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新疆農業大學2022年高層次人才引進公告

一、學校簡介

學校現有4個校區，7個校屬實習基地和152個校外教學實習基地。是全國鄉村振興人才培養優質校、全國文明校園、首批自治區綠色大學。學校現有25個學院，1個教學部。有7個博士后流動站，8個一級學科博士學位授權點，19個一級學科碩士學位授權點，14個碩士專業學位授權點，63個本科專業，分布在農、理、工、經、管、文、法等7個學科門類中。

二、崗位

詳見附件1。

三、原則

堅持德才兼備、以德為先的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考核考察的方式進行，做到信息公開、過程公開、結果公開。

四、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

（二）具有良好的品行，堅決貫徹黨的教育方針，堅持立德樹人根本任務，熱愛黨的教育事業，具有良好的職業道德素養和品行，愿意扎根西部，為邊疆教育事業做貢獻。

（三）具有崗位所需的專業知識、職業資格及工作能力，取得報考崗位所需的學歷、學位證書，海外留學歸國人員須取得國家教育部留學認證。

（四）適應崗位要求的身體條件，符合《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準》要求。

五、引才范圍

（一）第一層次

國家級杰出人才，承擔國家科技任務、產生重大學術成果，具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力或具有相當水平的國內外學者。

（二）第二層次

行業領軍人才，承擔國家科技項目、產生重要學術成果、獲得重要科學榮譽或具有相當水平的國內外學者。

（三）第三層次

學科拔尖人才，具有較高的學術、科研影響力和發展潛力、教學成果優異或具有相當水平的國內外學者。

（四）第四層次

學科拔尖人才，在學術界或行業領域具有較高學術影響力、持續發展潛力和團隊組織能力的國內外優秀學者，原則上年齡在45周歲及以下，具有高級職稱及博士學位。

（五）第五層次。

優秀青年博士。具有優良科研創新潛質、取得博士學歷學位，在國內外高校、科研機構從事教學科研工作且取得較好成績。

1.優秀博士A類，年齡在40周歲及以下；

2.優秀博士B類，年齡在40周歲及以下；

3.優秀博士C類，年齡在35周歲及以下。

六、引進人才待遇及政策支持

（一）享受國家、自治區、學校有關規定的工資、福利、社會保險、基礎津貼、進修學習等基本待遇，專業技術職務評審按照自治區有關規定執行。

（二）配偶的安置需根據我校實際情況與引進人員協商；提供周轉房或職工宿舍，租金按照《新疆農業大學周轉房管理辦法（試行）》（新農大發〔2019〕94號）執行。

（三）子女可就讀我校附屬中學（含高、初中，小學及幼兒園）。

（四）安家費、科研啟動經費具體如下：

1.第一層次：面議。

2.第二層次：聘期內生活津貼不低于60萬元/年，其他面議。

3.第三層次：聘期內生活津貼不低于40萬元/年，其他面議。

4.第四層次：科研啟動費40萬元（人文社科20萬元）、安家費70萬元、按原職稱聘任。

5.第五層次：

（1）優秀博士A類：科研啟動費10萬元（人文社科5萬元）、安家費60萬元；具有高級職稱的，可按原職稱聘任；無職稱的，博士、博士后分別校內享受副高（專技七級）、正高（專技四級）績效、津貼待遇，期限3年。

（2）優秀博士B類：科研啟動費10萬元（人文社科5萬）、安家費50萬元；具有高級職稱的，可按原職稱聘任；無職稱的，博士、博士后分別校內享受副高（專技七級）、正高（專技四級）績效、津貼待遇，期限三年。

（3）優秀博士C類：科研啟動費10萬元（人文社科5萬元）、安家費30萬元；具有高級職稱的，可按原職稱聘任；無職稱的，校內享受中級職稱（專技八級）績效、津貼待遇。

（五）可申報各類自治區、國家高層次人才項目。

七、引進流程

（一）具有博士學歷學位或副高及以上職稱人員按照“綠色通道”引才。

（二）其他流程按照《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發〔2013〕141號）執行。

（三）下載《新疆農業大學高層次人才基本情況登記表》（附件2）并將《登記表》及相關材料發送至指定郵箱：xndrsc@163.com。

八、報名時間

本公告2022年常年有效。

九、聯系方式

（一）通訊地址

新疆維吾爾自治區烏魯木齊市農大東路311號（郵政編碼：830052）。

（二）聯系電話及聯系人

0991-8762771（周老師、鐘老師）

附件：

1.新疆農業大學2022年高層次人才引進崗位設置公告表

2.新疆農業大學高層次人才基本情況登記表

3.2018年研究生招生學科、專業代碼冊