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旬邑縣人民政府辦公室關于縣政府辦公室公開遴選工作人員的公告

經縣政府研究，面向全縣為縣政府辦公室公開遴選工作人員。現就有關事宜公告如下：

一、遴選數量

公務員或事業干部8名。

二、遴選范圍及條件

（一）遴選范圍

全縣各級機關和列入參照公務員法管理單位（不含中、省垂直管理單位）中已進行登記備案且在編在崗的公務員；財政供養的事業單位在編在崗干部。

（二）報考人員應當具備下列資格條件：

1、具有良好的政治素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

2、具有1年以上工作經歷；

3、近三年來年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

4、年齡在35周歲以下；

5、大學本科以上文化程度；

6、身體健康；

7、法律、法規規定的其他資格條件。

（三）不得參加公開遴選的主要情形：

1、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

2、受處分期間或者未滿影響期限的；

3、遴選后可能形成回避情形的;

4、法律法規及有關政策規定的其他情形。

三、遴選程序

（一）發布通知

在旬邑縣人民政府門戶網站發布遴選公告。

（二）報名和資格初審

1、報名。本次公開遴選堅持個人意愿與組織推薦相結合的原則。報名需提供以下資料∶推薦報名表一式兩份；畢業證書原件、復印件及有效驗證期內的學信網《學歷電子注冊備案表》；個人手寫的優秀文稿1篇。

報名時間：2022年3月21日—2022年3月25日（上午08:30—12:00，下午14:30—18:00）。報名地點：縣政府辦公室綜合組。

2、資格審查。在收到相關材料后，縣政府辦公室組織相關人員對提交的報名申請進行審查，主要審查報考人員是否符合報考資格條件、提交報名資料是否詳實準確，審查合格人員進入筆試環節。

（三）考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試。按照資格審查合格人數與遴選崗位原則上不低于3:1的比例組織筆試。筆試采取閉卷形式，主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試成績滿分為100分。筆試時間、考試地點另行通知，報考人員需持本人有效居民身份證參加筆試。

2、面試。根據筆試成績和報考崗位職數，從高到低按1:3比例確定進入面試人選。面試采取結構化面試形式進行，重點測試面試人員的履行職位職責所要求的基本素質和能力。滿分為100分。面試分數現場公布。面試時間、地點等相關事宜另行通知。

3、總成績計算。總成績的計算公式為：總成績＝筆試成績×50%﹢面試成績×50%。總成績保留小數點后2位（四舍五入）。總成績出現并列的，順延小數位確定排序；總成績并列且順延小數位后仍完全相同時，按面試成績先后順序，確定總成績排序。

（四）考察

主要對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況及其政治業務素質與公開遴選職位的匹配度進行全面考察。考察對象所在單位應當支持和配合考察組工作，客觀真實的反映考察人選情況。

（五）公示

根據考試成績、考察結果，按照人崗相適的原則和職位需求，考察合格人員名單在旬邑縣人民政府門戶網站公示5個工作日。

（六）調動

擬錄用人員按規定實行試用期，試用期半年，試用期滿考核合格后，辦理調動任職手續。

四、紀律要求

為了維護公開遴選工作的嚴肅性，對違反紀律和弄虛作假的報考人員，一經查實即按照有關規定取消遴選資格作出相應處理，并將有關違紀違規情況通報現用人單位及主管部門。

各有關單位以及所有參與公開遴選工作的人員，在遴選的各個環節，必須嚴格遵守法律法規及公務回避有關規定，自覺接受監督。凡有違反法律法規，徇私舞弊等問題的人員，一經查實，依法依紀追究責任。

咨詢電話：縣政府辦公室  029-34422544

附件：《縣政府辦公開遴選工作人員報名推薦表》(點擊下載）

旬邑縣人民政府辦公室

2022年3月18日