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報名時間：2022年2月22日前。

貴州省興黔宏智人才大市場有限公司，是貴州省內優質知名的人力資源服務專業機構。因工作需要，現面向社會招聘高速公路工作人員。招聘有關事項如下：

一、招聘崗位：高速公路工作人員(收費站站務員)。

二、招聘名額：12人(具體根據崗位需求確定)。

三、用人單位：國有高速公路投資企業。

四、工作地點：貴州省黔西南州興義市。

五、招聘崗位工作內容、崗位條件、職業發展規劃及待遇情況

(一)工作內容：高速公路通行費征繳及收費站日常事務。

(二)人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導;

3.具有良好的政治素質和道德品行，遵紀守法，有較強的責任感及良好的職業素養;

4.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。

(三)報名要求

1.年齡：18-30周歲，本科及以上學歷可放寬至35周歲，性別不限。男身高165cm以上，女身高160cm以上;

2.具有大專以上文化程度，專業不限;

3.普通話標準，形象氣質佳，有高速公路及空乘、高鐵等相近行業工作經歷者優先;

4.熟練運用辦公設備及軟件，具有良好的溝通協調能力和應變能力;

5.其他：個人特長突出的，可優先考慮。

(四)崗位職業發展規劃

見習期(參工半年)，“師帶徒”模式，熟悉崗位職責，能基本完成職責內工作，重點學習與崗位相匹配的技能;

成長期(參工第一年)，能初步獨立完成職責內工作，重點在應變能力方面進一步提升，在組織及管理能力方面要有所鍛煉;

成熟期(參工第二年)，能獨立完成職責內工作并具備一定的組織管理能力，能對新入職員工進行指導。

崗位競升：用人單位每年度開展崗位競升考核，為新入職職工提供崗位競升機會。“成熟期”內可由收費站站務員競升班組長，班組長可競升收費站總務(站長助理);“成熟期”后可參與站長及總部管理人員競聘。

(五)福利待遇

收費站站務員：基本工資+月績效工資+年度績效工資。月平均工資(稅前)4400元-5500元，用人單位依法繳納社會保險和住房公積金。

(六)其他

用人單位每年提供轉聘考核機會，按一定比例由用人單位轉為正式職工。

六、經查實凡發現有下列情況之一者一概不予聘用

有以下情形之一者不得應聘：

1.受過刑事處罰或被開除公職處分的;

2.受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分，在處分期或影響期內的;

3.正在接受立案審查的;

4.正被依法列為失信聯合懲戒對象的;

5.在此前企業公開招聘或國家組織的各級各類招考中被認定有擾亂報名考試秩序、舞弊等行為的;

6.因違法、違紀、違規等原因被原單位解除勞動合同的;

7.有吸毒史或傳染病史的;

8.現役軍人、在讀非應屆畢業生、國家定向招錄培養人員、與國家簽訂服務協議且未滿服務期限的;

9.有其他違法、違紀行為的;

10.法律、法規規定不得招聘錄用的其他情形。

七、招聘程序

(一)報名：采取網上報名方式，不受理現場報名。報名填寫《求職簡歷表》(詳見附件)。報名人員應符合崗位條件要求，所填內容和提交材料務必真實、準確、完整。要求電子版發送方式必須是附件填寫添加方式，簡歷命名為本人姓名。

報名時間：2022年2月22日前。

指定郵箱：653226871@qq.com。

聯 系 人：李女士 聯系電話：0851-88114380

聯 系 人：蔣女士 聯系電話：0859-5550225

(二)資格審查：采取網上審查方式，審查通過者以短信方式具體通知，計劃于2022年2月25日前完成。

(三)考試：由招聘單位組織實施。

1.筆試

采取閉卷方式進行，滿分150分。筆試為綜合能力測試，不指定科目和參考書籍。筆試在資格審查結束3天后進行，具體時間及地點另行通知。

注意事項：

(1)報名人員須持有效《居名身份證》原件和本人投遞的《求職簡歷表》方可參加筆試;

(2)未參加筆試的，不能進入面試環節。

2.面試

參加筆試的人員可同步進入面試程序，面試主要考察應聘者適應崗位的能力及業務素質，面試滿分為100分。面試時間、地點另行通知。

注意事項：

(1)應聘人員需攜帶：身份證、畢業證(學位證)、執業資格證、獲獎證書原件;

(2)面試內容：形象氣質、思想意識、語言表達、工作態度、發展潛力、綜合素質等。

3.成績計算

總成績按筆試折算百分制占50%，面試成績占50%計算，總成績保留至小數點后兩位。

4.進入體檢人員名單：根據應聘者總成績由高至低排列，按崗位需求計劃確定體檢人數，若有放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節，產生的空缺按成績順序進行遞補。

(五)體檢

1.在發布進入體檢人員名單后的3天內完成，體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準》;

2.在縣級二甲及以上醫院自行體檢，費用自理;

3.應聘者未按規定時間進行體檢的，或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況致使體檢結果失真、以及體檢不合格的，取消錄用資格。對按規定需要復檢的，以復檢結論為準。

八、培訓及錄用

(一)培訓(3-7天)：體檢合格的人員即進入到用人單位安排的崗前培訓，培訓期間食宿費由招聘單位承擔。

(二)錄用

1.對崗位培訓考核合格的應聘人員予以錄用，用工方式為勞務派遣制;

2.被錄用人員應在規定時間內到用人單位報到，如在接到通知不能按時報到者，將取消其錄用資格。特殊情況經批準后可延期，最長不得超過7天;

3.勞動合同簽訂首次期限為2年，試用期為2個月，試用期間工資為定崗工資的80%。崗位為綜合計算工時制，上班為“上五休五”模式(即上5天休息4天，站內集中學習1天)。

4.對考試成績優異因招聘名額限制未及時錄用者，納入用人單位人才儲備庫。

附件下載：求職簡歷表

原文標題：國企丨黔西南州招聘高速公路工作人員12人，快來報名!