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2022年仁壽縣從服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的公告

根據(jù)《四川省鼓勵引導(dǎo)人才向基層流動十條措施》（川委辦〔2019〕3號）、《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見>的通知》(川人社發(fā)〔2017〕24號)、中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會保障廳等十部門《關(guān)于實(shí)施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》（川人社發(fā)〔2021〕19號）和《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于推動四川省大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施意見>的通知》（川青聯(lián)發(fā)〔2021〕28號）等有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)研究，決定從仁壽縣服務(wù)基層項(xiàng)目人員（不含眉山天府新區(qū)）中直接考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員23名（教體類14名，衛(wèi)健類1名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬事業(yè)單位類8名）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位及名額

本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘名額及崗位條件要求詳見《2022年仁壽縣從服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》（附件1）。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象：符合崗位條件要求的仁壽縣服務(wù)基層項(xiàng)目人員。

2021年9月1日前在仁壽縣（不含眉山天府新區(qū)）服務(wù)期滿且考核合格的“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“社工人才百人計(jì)劃”項(xiàng)目人員。

（二）報(bào)考條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正；

2.身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)；

3.年齡35周歲及以下；

4.符合事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)回避規(guī)定。

本次招聘，年齡計(jì)算截止時間為2022年1月20日。

（三）凡有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

6.在編在職人員。

7.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

三、招聘方式及程序

（一）報(bào)名方式：本次報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行

（二）報(bào)名時間：2022年1月20日—1月21日（上午9:00-12：00，下午14:00-18:00）。

（三）報(bào)名地點(diǎn)：仁壽縣人力資源和社會保障局（聯(lián)系電話：028-36219203，地址：四川省眉山市仁壽縣懷仁街道仁壽大道延伸線45號仁壽縣人社局5樓510)。

（四）報(bào)名所需材料：

1.本人有效二代居民身份證、學(xué)歷證書、職稱資格證書、服務(wù)證書、年度考核表原件及復(fù)印件一份。

2.下載《2022年仁壽縣從服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(見附件)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫。

3.本人近期2寸正面免冠彩色證件照3張。

（五）資格審查

資格審查貫穿考核招聘工作全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。

對符合條件的考生當(dāng)場發(fā)放《準(zhǔn)考證》。

四、考核

資格審查合格的考生采取筆試方式進(jìn)行考核。筆試科目《公共基礎(chǔ)知識》。筆試時間、地點(diǎn)和其他注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。

考試總成績?yōu)?00分。

依據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，對報(bào)考人員考核成績從高分到低分依次等額確定擬聘人選。同崗位進(jìn)入擬聘人選最后一名成績并列的，年度考核評定為優(yōu)秀的，優(yōu)先聘用；年度考核優(yōu)秀次數(shù)相同的，以結(jié)構(gòu)化面試的形式加試一輪，按加試成績由高到低確定擬聘人選。

考生憑《準(zhǔn)考證》、本人有效二代身份證，按《準(zhǔn)考證》規(guī)定的時間、地點(diǎn)準(zhǔn)時到達(dá)考場參加考核。未按規(guī)定時間或未帶齊相關(guān)證件到達(dá)考場參加考核的，視為自動放棄考核資格。

五、體檢和考察

（一）體檢

1.擬聘人選須參加體檢。根據(jù)招聘崗位及名額，按照筆試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行，有行業(yè)特殊標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

2.體檢時間和集中地點(diǎn)。體檢由縣人社局統(tǒng)一組織。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)集合或未按要求并完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動放棄。

3.復(fù)檢及遞補(bǔ)。考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，逾期不再受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢由仁壽縣組織人社部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)仁壽縣組織人社部門同意后，可在該崗位已參加考核人員的考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員參加體檢。

報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理；有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，給予其5年內(nèi)不得報(bào)考事業(yè)單位工作人員的處理。

4.體檢費(fèi)用

體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

（二）考察

對體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行綜合了解，對其檔案和提供的報(bào)考信息、相關(guān)材料作進(jìn)一步核實(shí)。對考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。因自愿放棄考察或考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)仁壽縣組織人社部門同意后，可在該崗位已參加考核人員的考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（三）選崗

考察合格人員，按照總成績從高分到低分依次選崗，成績相同的，現(xiàn)場抽簽決定選崗順序。

六、公示

對考核、體檢、考察合格的擬聘人員進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報(bào)，期限為7個工作日。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

擬聘用人員名單公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

七、審核和聘用

1．經(jīng)考核、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由仁壽縣組織人社部門審核確認(rèn)。

2．審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

3．受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。政策規(guī)定不再約定試用期的服務(wù)基層項(xiàng)目人員除外。

4．受聘人員在聘用單位最低服務(wù)年限為五年，受聘人員在服務(wù)期未滿前，不得辦理流（調(diào)）動。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘由仁壽縣紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本公告及其未盡事宜，由中共仁壽縣委組織部、仁壽縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：

監(jiān)督電話：仁壽縣紀(jì)委監(jiān)委（12388）

政策咨詢電話：

仁壽縣委組織部（028-36218618）

仁壽縣人力資源和社會保障局（028-36219203）

附件1.2022年仁壽縣從服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表

附件2.2022年仁壽縣從服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

2022年1月17日