91国产美女在线观看_在线观看一区二区三区三州_成人毛片网站_国产成人精品视频在线

報名時間：自發布之日起至2022年2月11日。

關于我們

山東國數發展股份有限公司(以下簡稱：山東國數)是在省國資委和工信廳指導支持下發起設立，定位于面向企業數字化轉型提供專業技術服務及場景化數字方案聯合創新服務。山東國數是由山東產權旗下云計算大數據領域骨干企業乾云信息、我國工業控制領域頭部企業和利時集團、人工智能領域領軍企業科大訊飛集團、生產工藝領域科研機構清研基地和網信安全領域新型研發機構可信云研究院等單位共同發起成立。山東國數堅持產業數字化帶動數字產業化的發展理念，以科技賦能企業數字化轉型為主要工作，全面助力山東省企業數字化轉型和新型數字產業發展，力爭在十四五期間發展成為我國引領數字經濟創新的骨干企業。

因業務開展需要，擬招聘如下崗位人員：

招聘崗位

·副總經理(3人)

崗位職責

1、 負責公司數字化轉型項目的規劃、任務制定、項目跟進，管理項目風險并確保項目穩定落地實施;

2、 負責用戶研究，從用戶角度出發定義并設計數字化創新解決方案;

3、 協助總經理抓好公司的日常運營、管理工作;

4、負責公司內外公共關系協調工作。

資格條件

1、本科以上學歷;

2、年齡一般在45周歲以下;

3、有大型IT咨詢公司IT轉型工作經驗;

4、有很強的業務分析、文檔編寫及演講表達能力和學習能力，能快速分析和歸納業務痛點和需求，并提供優秀解決方案;

5、對企業數字化轉型相關領域有足夠認知洞察能力，并能前瞻性地理解技術發展趨勢和應用場景;

6、特別優秀的，上述條件可適當放寬。

·財務負責人(1人)

崗位職責

1、參與公司重要事項的分析和決策，為企業的經營、業務發展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據;

2、建立和完善符合企業實際情況的財務核算體系和財務監控體系，進行有效的內部控制;;

3、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作;

4、向上級主管匯報公司經營狀況、經營成果、財務收支及計劃的具體情況，為公司高級管理人員提供財務分析，提出有益建議。

資格條件

1、本科及以上學歷，財務管理、會計或金融等相關專業;

2、年齡一般在30-45周歲;

3、具有3年以上財務總監經驗;

4、精通財務、稅務、審計法規相關政策;

5、具有很強的財務管理能力、判斷決策能力和應變能力;

6、有注冊會計師資格證優先考慮。

·財務專員(2人)

崗位職責

1、負責日常業務的會計核算，根據公司制度編制財務類報表;

2、編制每月費用分析報告;審核公司的原始單據和辦理日常的會計業務，執行業務收付款審核，報銷審核等工作;

3、協助編制和完善費用審核流程;完成上司交辦的其他工作。

資格條件

1、大專以上學歷，財會相關專業;

2、年齡一般在42歲以下;

3、具有5年以上財務相關工作經驗;

4、掌握財務類相關專業知識，熟練使用各類財務辦公軟件。

·審計風控專員(1人)

崗位職責

1、負責制定公司審計和風控相關制度，建立健全統一的風險識別、評估和內控評估工作方法，建立風險庫;

2、負責組織開展公司內部審計工作并就審計發現的問題與被審計企業召開溝通會議，監督所屬企業及時整改;

3、負責對接聯系公司外部審計工作并就審計發現的問題及時與責任部門、企業溝通;

4、負責組織、指導公司和所屬企業開展識別和評估風險、缺陷整改、整改自查及其整改方案;

5、負責具體開展投資項目后評價工作。

資格條件

1、遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業，協作精神強，有良好的職業素養;

2、大學本科及以上學歷，審計、財務、風險管理、內部控制相關專業;

3、年齡45歲以下，8年以上審計、風險、內部控制等相關管理經驗;具有審計師或會計師以上職稱。特別優秀者，可適當放寬條件;

4、對行業有深刻的理解，具有豐富的審計經驗和優秀的過往業績，有大型國企、央企從業經驗者優先;

5、對審計管理有深入認識，熟悉風險管理和內部控制，熟知相關法律法規及公司治理，企業管理規章制度等，具有較強的組織、協調、領導能力，嚴守公司機密，堅持集團審計等管理原則;

6、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、審計監督、財政經濟等方面的法律法規及政策;

7、符合任職回避等有關規定。

·企管部部長(1人)

崗位職責

1、全面負責公司企管部各項工作，協助領導處理日常事務;

2、協助總經理處理公司階段性或有關部門重點工作;

3、組織起草公司文件，綜合性工作計劃、報告、請示、總結、通知函件等;

4、負責落實公司公式化決策督促檢查及反饋工作，負責對會議、文件決定事項督辦、檢查和落實。

資格條件

1、本科及以上學歷，工商管理、行政管理等相關專業;

2、年齡一般在30-40歲;

3、3年以上行政部、綜合部管理工作經驗;

4、具有較強的計劃、執行、控制及綜合分析能力。

·企管專員(4人)

崗位職責

1、負責公司后勤、辦公用品采購、發放、管理工作;

2、做好公司文檔管理工作，對文檔進行定期整理、分類、歸檔;

3、負責組織、協調員工活動、文體活動等;負責辦公環境日常管理。

資格條件

1、大專及以上學歷，企業管理、人力資源管理、行政管理等相關專業;

2、年齡一般在30歲以下;

3、有基礎人事工作實操經驗及招聘經驗;

4、具有親和力，較強的責任感與敬業精神。

·黨建宣傳主管(1人)

崗位職責

1、在公司黨委領導下，承擔黨建宣傳等相關工作;

2、貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級黨組織的安排部署,負責上級黨委決議、決定的上呈下達;

3、負責公司網站、內刊、官微、板報等媒體平臺宣傳稿件發布的政治把關與內容審查 ;

4、深入基層，努力發現和挖掘新聞線索，積極采寫宣傳稿件，總結、宣傳、推廣公司先進典型，組織開展相關宣傳展覽活動;

5、協同公司品牌管理部門開展公司形象建設，協同相關部門開展企業文化建設。

資格條件

1、本科及以上學歷，中文、新聞、傳媒等相關專業畢業，文字功底扎實，具有良好的寫作能力，文案具有可操作性;

2、中共黨員;

3、形象氣質好，待人接物大方得體，能說能寫，能即席發言，言簡意賅，有文藝才能者優先;

4、2年以上宣傳工作或相關經驗;從事過新聞采編、記者工作者優先;

5、具有較強的人際溝通、協調能力以及高度的團隊精神、工作責任心強。

·人力資源部部長(1人)

崗位職責

1、根據公司戰略發展目標，組織制定、編制公司人力資源規劃，為公司經營業務和管理的有序開展提供人力資源方面的保障和支持;

2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設計適合公司發展的人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設)，制定和完善人力資源管理制度;

3、建立員工職業發展、干部管理、任職資格和素質模型，負責公司主管級以上員工引進、績效評定和晉升管理等工作;

4、塑造、維護、發展和傳播企業文化，針對性設計各類活動。

資格條件

1、年齡：35歲以內;

2、大學本科及以上學歷;

3、大中型多元化集團企業，3年以上人力資源總監及以上崗位經驗。

·人力資源部專員(1人)

崗位職責

1、負責公司招聘工作、員工入職手續辦理及員工檔案的建立與管理;

2、協助部門經理建立員工溝通渠道，定期收集信息，為公司激勵機制、福利保障制度、薪酬制度和勞動安全保護措施的完善提供依據;

3、協助績效考核體系的建設和完善工作，規范績效管理各項流程，定期組織并協助各部門實施績效考核工作;

4、草擬公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘、配置、選拔工作。

資格條件

1、具備人力資源管理專業知識，對企業管理有獨立見解;

2、具有3年及以上相關工作經驗;本科及以上學歷;

3、熟練掌握人力資源各模塊業務流程，能獨立開展工作;

4、具備較強的組織協調能力和邏輯思維能力，良好的書面和口頭表達能力溝通領悟能力，條理性好，寫作能力較強;

5、形象氣質佳，性格開朗、親和力好。

·戰略規劃部正、副部長(2人)

崗位職責

1、負責研究、擬定公司發展戰略，對戰略實施過程進行跟蹤和監控，并提出調整、修改意見;

2、負責戰略目標的考核，依據目標達成情況，出具績效考核意見;

3、負責圍繞公司業務發展方向，組織策劃和落實重大科技項目，開拓科技市場，爭取科技資源;?

4、負責國家科技重大項目、各類科技計劃項目以及公司發展資金科技類項目過程管理，包括立項論證、組織實施、重大節點監督、科技經費管理、鑒定驗收等;?

5、負責公司與國內外企業、高校、研究機構的科技合作，協商建立常態化的技術合作推進機制，落實科技合作項目。

資格條件

1、本科及以上學歷;

2、年齡一般在45歲以下;

3、具有8年以上大型企業戰略發展相關工作經驗;

4、對大數據、企業數字化轉型業務領域有一定認知;

5、有一定的項目投資分析能力。

·解決方案部正、副部長(2人)

崗位職責

1、負責組織、收集、調研數字化內部需求，完成需求識別與分析，完成數字化場景方案與需求文檔的編寫與評審;

2、根據公司整體發展戰略，結合業務對數字化的需求，負責數字化的規劃、架構和方案設計;

3、負責監控數字化項目進度和質量，做好項目人力、成本、預算、進度、風險、質量、滿意度的數據統計與項目分析;

4、負責與項目團隊溝通協同，構建和完善需求管理和質量管理等流程制度、項目任務分解、風險預警等。

資格條件

1、本科及以上學歷，計算機、信息等相關專業;

2、8年及以上工作經驗，有礦山、醫養健康、物流、航運、水產、冶金、化工、制造、環保等行業IT經驗者優先;

3、對數字化轉型規劃、信息化規劃、企業管理、信息化建設有深刻的理解和獨到的見識，掌握相關咨詢領域的理論知識與咨詢項目實施方法論。

·解決方案部售前方案專家(6人)

崗位職責

1、承擔信息化項目的售前工作，負責根據客戶需求編制解決方案;

2、負責根據協調信息化項目交付工作，協助實施部門做好客戶溝通;

3、結合行業現狀，關注并研究信息技術發展及數字化轉型的趨勢和領先實踐。

資格條件

1、本科及以上學歷，計算機、信息等相關專業;

2、具備項目管理經驗3年以上，有礦山、醫養健康、物流、航運、水產、冶金、化工、制造、環保等行業IT經驗者優先。

·實施服務部正、副部長(2人)

崗位職責

1、負責依據公司項目組織本部門工作;

2、負責協調公司相關資源，保證項目順利開展;

3、負責開展售后服務工作，提高公司服務水平，提高客戶滿意度。

資格條件

1、本科以及以上學歷，具備項目管理經驗3年以上，具備PMP、信息系統項目管理師等資格認定者優先考慮;

2、有礦山、醫養健康、物流、航運、水產、冶金、化工、制造、環保等行業IT經驗者優先;

3、熟悉云計算架構，熟悉J2EE架構，熟悉Oracle、DB2等主流數據庫系統;

4、工作認真負責，有敬業精神，責任心強;具備較強的溝通能力及團隊合作精神;

5、有較強的邏輯思維能力、學習能力、適應能力和獨立解決問題的能力。

·實施服務部工程師(8人)

崗位職責

1、負責公司軟硬件產品或項目的系統集成和安裝部署實施;

2、負責公司產品或項目的試用安裝部署實施;

3、負責公司產品項目的售后與維護;

4、完成公司項目的系統圖制作和各種技術文檔整理。

資格條件

1、本科以及以上學歷，至少1年以上工作經驗;

2、有礦山、醫養健康、物流、航運、水產、冶金、化工、制造、環保等行業IT經驗者優先;

3、工作認真負責，有敬業精神，責任心強;具備較強的溝通能力及團隊合作精神;

4、有較強的邏輯思維能力、學習能力、適應能力和獨立解決問題的能力;

5、能夠適應經常性出差。

·業務發展中心行業總監(6人)

崗位職責

1、負責市場開發及客戶關系維護，與政府、企業等潛在客戶溝通數字化轉型方案，配合做好相關項目的售前工作;

2、建立各相關行業客戶數據庫，進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發新的客戶和新的市場領域;

3、制定全年銷售規劃，負責行業內短期及長期的銷售策略和戰略分析，引導和控制市場銷售工作的方向和進度，制定、調整銷售策略;

4、規劃并完善行業目標客戶群的拓展策劃，開發多種銷售手段，完成銷售目標。

資格條件

1、3年以上數字化轉型、工業互聯網行業銷售經驗，或熟悉政府、園區、企業數字化轉型業務，經驗和人脈資源豐富者可放寬條件;

2、有礦山、醫養健康、物流、航運、水產、冶金、化工、制造、環保等行業IT經驗者優先;

3、具備良好的語言表達能力、市場開拓和洞察能力、較強的邏輯思維、團隊協作能力;

4、熟練掌握商務知識(招投標、合同、財務等)和商務禮儀。

·業務發展中心業務經理(18人)

崗位職責

1、負責市場開發及客戶關系維護，與政府、企業等潛在客戶溝通數字化轉型方案，配合做好相關項目的售前工作;

2、建立各相關行業客戶數據庫，進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發新的客戶和新的市場領域。

資格條件

1、3年以上相關行業IT銷售經驗,有成功項目經驗;

2、具備良好的語言表達能力、市場開拓和洞察能力、較強的邏輯思維、團隊協作能力;

3、熟練掌握商務知識(招投標、合同、財務等)和商務禮儀。

·研發部正、副部長(2人)

崗位職責

1、根據公司產品路線的戰略規劃，市場調研的結果和客戶要求制定產品開發方向，對新產品的可行性進行論證;

2、負責組織本部門研發工作;

3、制定研發規范，推行并優化研發體系。

4、負責部門的團隊建設、崗位定義、崗位職責要求、員工考核、資源調度。

資格條件

1、本科及以上學歷，計算機、信息等相關專業;

2、從事研發及研發管理工作10年以上，熟悉云計算架構、JEE架構及相關技術;

3、在工業互聯網、人工智能、工業控制智能化、裝備智能化、網信安全等領域有豐富產品開發或項目實施經驗。

·研發部產品線經理(4人)

崗位職責

1、根據公司規劃制定某一產品線研發規劃;

2、負責組織產品線研發工作。

資格條件

1、本科及以上學歷，計算機、信息等相關專業;

2、從事研發及研發管理工作5年以上，熟悉云計算架構、JEE架構及相關技術;

3、在工業互聯網、人工智能、工業控制智能化、裝備智能化、網信安全等領域有豐富產品開發或項目實施經驗。

·研發部研發工程師(10人)

崗位職責

1、負責產品需求設計、開發測試等工作。

資格條件

1、本科及以上學歷，計算機、信息等相關專業;

2、從事研發工作1年以上，熟悉JEE架構及相關技術。熟悉微內核、云原生等架構者優先;

3、在工業互聯網、工業控制智能化、裝備智能化、網信安全等領域有產品開發或項目實施經驗者優先。

·研發部人工智能工程師(10人)

崗位職責

1、負責根據公司人工智能產品線開發計劃完成產品需求分析、設計、編碼、測試等工作。

資格條件

1、本科及以上學歷，計算機、信息等相關專業;

2、從事人工智能算法研究開發工作3年以上，熟悉人工智能主流算法，熟悉JEE架構及相關技術;

3、有企業大腦、AI中臺等項目實施經驗者優先。

·平臺合作部正、副部長(2人)

崗位職責

1、負責建立與各地政府、重點企業、重要合作伙伴的合作聯系及關系維系，推進項目合作;

2、負責公司與高校、研究機構的科技合作，協商建立常態化的技術合作推進機制，推進項目合作。

資格條件

1、3年以上數字化轉型、工業互聯網行業銷售經驗，或熟悉政府、園區、企業數字化轉型業務，經驗和人脈資源豐富者可放寬條件;

2、具備良好的語言表達能力、市場開拓和洞察能力、較強的邏輯思維、團隊協作能力;

3、熟練掌握商務知識(招投標、合同、財務等)和商務。

·薪資和福利待遇

(一)工作地點位于濟南市。

(二)簽訂正式用工合同，交納五險一金，提供具有競爭力的薪資，享受帶薪年假。

(三)為員工提供通暢的職業發展通道、人性化的組織關愛和多層次的培訓體系。

·報名時間及方式

(一)報名時間：自發布之日起至2022年2月11日。

(二)下載地址：www.sdtcca.com的首頁banner，下載并填報《公開招聘報名表》，并需要提供以下資料：

1、有效身份證件掃描件;

2、學歷、學位、職(執)業資格或專業技術資格證明書掃描件。

(三)報名方式：本次招聘報名僅限網上報名方式，應聘者將《公開招聘報名表》電子版，連同上述要求其他報名材料，壓縮打包后發送至郵箱zhang_xia@sdtcca.com(請務必在郵件標題中注明所報崗位及姓名，例如“研發部部長+姓名”)。

(四)資格審查、測試：對報名人員資格、條件進行相應審查，通過審查后組織一定形式的測試，通過短信、電話或電子郵件通知進入測試的人員，未收到通知者，即未進入測試環節，不再另行通知。

應聘者應對提交材料的真實性負責，如與事實不符，我公司有權取消其錄用資格，公司對應聘者所提供的信息保密。

(五)如我公司認為某個崗位沒有適任人員，或者無法與應聘者協商一致，可調整或中止該崗位招聘計劃。本次招聘最終解釋權由山東國數發展股份有限公司所有。

(六)聯系方式

聯系人：李女士

聯系電話：0531-88817073

·其他事宜

資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消聘用資格。本次招聘不收取任何費用、不授權任何機構進行培訓。未盡事宜，請電話咨詢。

原標題：山東國數發展股份有限公司招聘公告