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　　2023年國考面試，無領導小組面試一般都是哪些部門采用？國家公務員面試形式主要有結構化面試、無領導小組、結構化小組三種。今天給大家講解無領導小組面試基本情況。

　　無領導小組面試基本情況

　　1、面試形式

　　往年全國政協機關、全國政協辦公廳、國務院港澳事務辦公室、國土資源部、國家知識產權局、中央直屬機關工委、全國人大機關、政協全國委員會機、中國人民對外友好協會、民航總局等部門考察過無領導面試。

　　2、面試題量

　　1-2題。

　　3、面試時長

　　材料閱讀準備時間10-15分鐘。個人陳述階段，每個人為2-3分鐘；自由討論階段6-7人為25分鐘，8-9人為30分鐘，10-12人為35分鐘；總結陳詞階段，有些部門不設此環節，推薦組員簡單小結即可，不單獨安排總結時間， 有些部門涉總結環節，時間為3-5分鐘。

　　4、考試方式

　　考生抽簽分組，同崗位面試者一般情況分為一組，一組考生6-12人，一般是5-7名考官，現場有工作人員負責計時、計分等考務工作。考場有題本、紙筆，考生可以帶表。

　　5、公布成績時間

　　各部門不同，有的部門當天出成績，有的部門不會，會在幾個工作日后網上公布成績及最終結果，還有部分部門會在考試當天晚上電話或短信形式告知結果。

　　6、面試題型分析

　　整體分析

　　無領導小組面試的題型考察的比較全面，包括排序題、開放題、資源爭奪題、兩難題和多選題五大基本題型，雖然近幾年只用采用無領導小組面試的部門越來越少，但是將無領導小組面試作為測評其中一種形式的部門越來越多，所以考生一定兼顧學習，全面準備。

　　題型分析

　　開放題：開放題的問題的形式與結構化題目相似，考查方向非常明確，側重考查考生的綜合分析能力（通過社會現象題的問法考查）與組織協調能力（通過組織管理題進行測評）等。題目和材料的關聯度較高，基本上對應整體材料。

　　排序題：排序題就是在題本中給出多個點，要求考生按照一定的邏輯順序進行排序。一般在個人闡述階段會讓考生先行排列自己認為正確的順序；接著在小組討論進行充分的溝通交流，繼而確定小組的統一排列順序。在選擇上考生可以靈活大膽的選擇，因為無論選哪幾項或者怎么排序都可以，只要言之有理即可。

　　多選題：題目需要考生從多個選項中選擇指定數目的選項并說明理由，多選題沒有標準答案，無論選哪幾項或怎么排序都可以，只要能說出理由即可。

　　資源爭奪題：題干會提供給被測評者一些有限的資源（資金、空間、物品、人員、設備、機會、信息 等）。每個小組成員都是代表自己或其在的群體的利益，每個人都要想方設法讓自己獲得更多的資源，但小組成員必須達成一致的目標。資源爭奪題沒有標準答案，無論最后達成一致的結果是哪一個選項都可以，只要能說出理由即可。

　　兩難題：兩難題和開放題最大的區別就是要明確自己的觀點，非A即B，不能有中間立場，因此需要充分論證自己的觀點。而難點在于兩難題需要在后期將對立觀點吞并、拉攏對方。雖然近幾年的考頻不高，但是難度不小。