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2021年隨州市市直機關(單位)公開遴選公務員公告

為建設高素質專業化公務員隊伍，加大從基層一線培養選拔干部力度，根據《中華人民共和國公務員法》、《公務員公開遴選辦法(試行)》和《湖北省公務員公開遴選實施細則(試行)》等有關規定，我市決定開展隨州市2021年市直機關(單位)公開遴選公務員工作。現將有關事項公告如下:

一、公開遴選職位

此次遴選涉及14家市直機關(單位)，遴選計劃27名。具體職位詳見《2021年隨州市市直機關(單位)公開遴選公務員職位表》(附件1)。

二、報名范圍和條件

(一) 報名范圍

隨州市市級及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員和市級及以下參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

2、中央機關、省級機關設在隨州市縣級以下的機關、參照公務員法管理單位符合條件的人員也可報名。

(二) 報考人員應當具備以下資格條件

1、具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

2、具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員〔或參照公務員法管理機關(單位)工作人員，下同〕工作經歷。

上述基層工作經歷是指在縣(市、區)以下黨政機關、參照公務員法管理機關(單位)，各級各類國有企業、事業單位(不含市、州以上參照公務員法管理單位)、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。軍隊轉業干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷。

除選調生外，應符合在本級機關或本機關工作的最低年限，沒有服務年限要求的，須在本級機關工作2年以上。本級機關工作年限，從辦理正式調動、錄用手續之日起計算。

2011年以后的選調生，必須符合選調生管理相關規定，除當年招錄政策規定可以分配到縣(市、區)直單位外，其他人員錄用后必須在鄉鎮(街道)或村實際工作滿2年，期間不得借調或交流到上級機關。

3、公務員年度考核均為稱職以上等次。

4、具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷。

5、除公開遴選職位對年齡有特殊要求外，年齡一般在35周歲及以下(1985年12月以后出生)。

6、大學專科以上文化程度。

7、具有正常履職的身體條件和心理素質。

8、符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

9、法律、法規規定的其他條件。

工作經歷年限的截止時間為2021年12月，任職年限、報考年齡等其他涉及到時間計算的，截止時間為2021年12月。年齡、學歷等，以干部人事檔案審核認定的為準。

上述“以上”“以下”“以后”均含本級。

(三)有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1、被開除中國共產黨黨籍的。

2、被依法列為失信聯合懲戒對象的。

3、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

4、受誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5、進入公務員隊伍或現單位時有服務期限定，工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。

6、尚在新錄用公務員試用期內、任職試用期內或提拔擔任領導職務未滿1年的。

7、參加過2021年度各級公開遴選、公務員招錄考試的公務員。

8、法律、法規規定的其他情形。

報名人員不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的公務員所在的同一機關。直系血親關系包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;三代以內旁系血親關系包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;近姻親關系包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶。

三、遴選程序

(一)發布公告

市委組織部擬定公開遴選工作方案，制定公告并公開發布。通過隨州組織網發布公開遴選公告。各遴選單位具體的遴選人數、職位資格條件等詳見職位表。

(二)報名及資格審查

1、報名方式：報名采取個人自薦和組織推薦相結合的方式進行。具體步驟如下：

第一，各地各單位根據遴選職位和資格條件，動員符合條件人員積極報考。

第二，報名人員經所在單位同意后，向同級黨委組織部提出報考申請。報名人員下載打印《2021年隨州市直機關(單位)公開遴選公務員報名推薦表》(以下簡稱報名推薦表)，報所在單位和同級黨委組織部審核蓋章。各地黨委組織部門根據平時掌握了解的情況和人崗相適度，按照資格條件對報名人員進行審核擇優推薦。

第三，各地黨委組織部門對報名人員名單進行匯總，每名報名人員只能報考1個遴選職位，多報無效。于2021年12月10日17:00前將《2021年隨州市直機關(單位)公開遴選公務員推薦報名人員花名冊》(蓋章的紙質版和EXCEL電子版各1份)及報名時需提供的材料報送市委組織部公務員二科。

報名時需提供的材料：

(1)《2021年隨州市市直機關(單位)公開遴選公務員報名推薦表》一式兩份(附件2)，報名人員為選調生的同時提供《選調生錄用審批表》復印件(加蓋當地組織部門公章)、選調生鄉鎮(街道)實際工作經歷證明。

(2)本人近期彩色免冠2寸正面電子照片(jpg格式)。

(3)本人學歷學位證書及身份證原件、復印件。

(4)本人公務員登記表(或參公登記表)復印件、編制憑證(復印件)。

(5)報考人員簽名的承諾書(附件3)。

(6)崗位要求提供的其他材料。

上述所有復印件需加蓋推薦單位印章。

中央機關、省級機關設在隨州市縣級以下的機關、參照公務員法管理單位的推薦報名工作由相應的市一級機關組織人事部門參照上述步驟進行。

2、資格審查：

資格審查工作貫穿公開遴選全過程。由各遴選單位進行資格審查，資格審查合格人數與職位遴選人數的比例一般不低于5:1,未達到比例的職位，經市委組織部研究同意，予以取消或按比例核減。取消計劃的報考人員，可在規定時間內改報其他遴選職位。個別急需緊缺專業的職位，經市委組織部研究同意，可適當降低遴選比例，但不得低于3:1。

通過資格審查的報考人員一般不得放棄。無故放棄的，3年內不能參加各級公開遴選考試，并記入誠信檔案。

(三)考試

考試分為筆試和面試，均按百分制計算成績。綜合成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的權重以百分制計算。

1、筆試。通過報名資格審查的考生在指定的時間和地點參加筆試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效居民身份證，筆試時間和地點另行通知。

2、面試。面試人選按照面試人數與職位遴選人數3:1的比例按筆試折算成績從高到低的順序依次確定。面試人員憑筆試準考證和有效居民身份證，到指定地點參加面試。面試公告發布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進行遞補。因考生放棄面試導致該職位達不到規定競爭比例的，該職位可正常開考，對只有1名考生參加面試的職位，考生面試成績達到本場考試平均分以上的，方可列為體檢、考察對象。

(四)考察與體檢

公開遴選采取差額考察的辦法，根據考試綜合成績由高到低的順序確定考察對象。考察對象人數與職位遴選人數的比例一般為2：1，對于遴選人數為3人及以上的職位，可適當降低差額比例，但不得低于1.5：1。遴選單位派出考察組，根據遴選職位要求，堅持以實干論實績、從實績看德才、憑德才用干部，以干事創業為中心，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察，對考察對象作出客觀準確的評價。

體檢。遴選單位組織考察對象進行體檢，體檢必須在具有公務員招錄體檢資質的醫療機構進行，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。

(五)討論決定與公示

各遴選單位根據考察情況以及考察人員的德才條件、一貫表現、人崗相適等情況進行綜合分析排序，集體研究確定擬試用人員，防止簡單以分取人。擬試用人員確認后報送市委組織部。

市委組織部和遴選單位將擬試用人員分別在隨州組織網和擬試用人員工作單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題反映或者反映問題不影響遴選的，予以審批并辦理試用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格，并按考察后的綜合排序依次遞補擬試用人選。

(六)試用與任職

公開遴選人員實行試用期制，試用期為6個月。試用期內，遴選人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿后，由遴選單位對遴選人員進行考核?？己撕细竦模k理正式調動手續;考核不合格的，回原單位工作。

報名人員進入考察后、調動前，不得晉升職級。

四、公開遴選紀律

報名人員應嚴格遵守《中華人民共和國公務員法》《公務員公開遴選辦法(試行)》和《湖北省公務員公開遴選實施細則(試行)》等有關規定。

對違反公開遴選紀律的報考人員，視情節輕重給予批評教育、取消資格、調離工作崗位或者處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。其中，對報考人員違紀違規行為的具體處理，按照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》有關規定執行。

2021年隨州市市直機關(單位)公開遴選公務員考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何單位和個人不得借主辦方名義舉辦針對此次考試的任何形式的培訓班。

五、疫情防控

報名人員須按照新冠肺炎疫情常態化防控最新要求，嚴格落實疫情防控措施，疫情防控須知將在考前發布，請密切關注隨州組織網。如因疫情防控等原因，需調整考試時間、地點等工作事項的，將在隨州組織網另行通知。

附件：

1.2021年隨州市直機關(單位)公開遴選公務員職位表

2.2021年隨州市直機關(單位)公開遴選公務員報名推薦表

3.2021年隨州市直機關(單位)公開遴選公務員誠信承諾書

4.2021年隨州市直機關(單位)公開遴選公務員推薦報名人選花名冊

中共隨州市委組織部

2021年12月2日