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全國工商聯直屬單位2022年度公開招聘工作人員公告

根據工作需要，按照《事業單位人事管理條例》和事業單位公開招聘有關政策規定，2022年度面向應屆高校畢業生公開招聘工作人員11名。現將有關具體事項公告如下。

一、招聘單位基本情況

1.中華工商時報社。是中華全國工商業聯合會主管主辦的機關報，以促進非公有制經濟健康發展和非公有制經濟人士健康成長為根本宗旨，致力于向讀者傳遞權威、理性和獨到的要聞聚焦、產經信息、財經資訊，以及經濟發展趨勢預測、政策解讀、市場分析、焦點熱點問題評議、公共事件、突發新聞深度追蹤報道等，同時展示非公有制經濟及其代表人士的風采和各級工商聯組織的工作成就。

2.中華工商聯合出版社有限責任公司。由全國工商聯主管、吉林出版集團股份有限公司主辦，以經管類、勵志類、文化及教育培訓類圖書為主線，關注市場經濟的前沿課題與焦點，追求產品的大眾化與市場化；關注中國職場的發展需求，形成經營勵志圖書的團購群體；關注全國工商聯的中心工作，為非公企業的培訓需求開發系統培訓教育讀物；關注國內、國際經濟動向，引進一流的經濟管理和勵志培訓圖書，并以此作為公司重要的發展戰略。

二、應聘人員基本資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法。

3.碩士研究生不超過27周歲（1993年11月1日以后出生），博士研究生不超過35周歲（1985年11月1日以后出生）。

4.具備崗位所需的專業或者技能條件。

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

6.具備崗位所需的其他條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員，以及法律法規規定不得聘為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報名應聘。

報名應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

三、招聘范圍

招聘對象為2022年全國高等學校應屆畢業生（含兩年擇業期內未落實工作單位的高校畢業生，不含各類委培生、定向生）。應聘人員畢業時須取得學歷學位證書、就業報到證（派遣證），崗位要求的專業條件均為報名應聘人員獲得的最高學歷所對應專業。京內生源指已具有北京市常住戶口的報名應聘人員，不含北京高校集體戶口。京內生源可以報考京外生源崗位。

四、招聘崗位及資格條件

此次招聘涉及6個崗位、計劃招聘11人，具體崗位及資格條件詳見《全國工商聯直屬單位2022年度公開招聘崗位信息表》。其中，有關崗位專業條件參考教育部公布的專業目錄（《普通高等學校本科專業目錄》和《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》）。報名應聘人員在報名時對專業有任何疑問的，可以直接撥打報名咨詢電話進行咨詢了解。

五、招聘程序

（一）報名應聘方式和時間

報名應聘采取電子郵件報名方式進行，郵箱地址詳見《全國工商聯直屬單位2022年度公開招聘崗位信息表》。報名應聘人員提交報名申請的時間為公告發布之日起至2021年12月17日，每人限報1個崗位。郵件主題格式為：“報名崗位+生源地+姓名+畢業院校+專業+學歷”。

（二）資格審查

資格審查工作由招考單位負責，貫穿公開招聘全過程。根據本公告規定的報名資格條件和招聘崗位要求，對報名申請進行審查，做到客觀、公正、及時，對所有報名應聘人員一視同仁。同一崗位通過資格審查的人數與該崗位計劃招聘數的比例至少達到3:1方可開考，達不到該比例的，在筆試開考前應當減少該崗位招聘人數以確保達到開考比例，直至取消該崗位招聘計劃。取消崗位招聘計劃的，該崗位報名應聘人員可在筆試開始前改報符合報名資格條件的其他崗位。減少崗位招聘人數或者取消崗位招聘計劃將于筆試前在全國工商聯官網和招考單位網站公布。

（三）筆試

筆試內容主要是招考單位相關專業基礎知識，筆試成績按百分制計算，具體時間、地點和有關事項將在全國工商聯官網和招考單位網站公布。筆試結束5個工作日內，報名應聘人員可登陸全國工商聯官網和招考單位網站查詢筆試成績。筆試合格分數為60分，低于60分的不列為面試人選。本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

（四）面試

根據應聘人員筆試成績從高到低的順序，按照5:1的比例（不足5:1的，按實際人數；低于3:1的，取消該崗位招聘計劃）確定面試人選（筆試成績并列的，一并進入面試）。面試人選、面試時間、地點和有關事項將在全國工商聯官網和招考單位網站公布。如報名應聘人員放棄面試資格，按筆試成績從高到低的順序依次遞補。

面試前，對報名應聘人員進行資格復審，根據報名申請與應聘人員本人及其身份證件（身份證、學生證、工作證等）原件、所在學?；蛘邌挝簧w章的報名推薦表等材料進行核對。凡有關材料主要信息不實、影響資格審查結果的，招考單位有權取消其參加面試的資格。

面試采取結構化面試的方式進行，面試成績按百分制計算。面試結束5個工作日內，招考單位通過電話通知報名應聘人員面試成績。面試合格分數為60分，低于60分不列入體檢和考察人選。

考試綜合成績的計算按照筆試成績、面試成績各占50%的比例合成。

（五）體檢和考察

根據報名應聘人員考試綜合成績從高到低的順序，按照2:1的比例差額確定參加體檢和考察的人選。考察人選在所報考單位主管機關及其所屬單位有近親屬關系和主要社會關系的，需主動向所報考單位報告。

1.體檢。參照現行公務員錄用體檢標準組織實施體檢。體檢費用由招考單位承擔。報名應聘人員如對體檢結果有疑問，本人可申請復查，并到指定的醫療機構重新檢查一次。

2.考察。按照新時期好干部標準及相關政策規定，根據招聘崗位的資格條件和要求開展聘用前考察工作?？疾旖M應當深入考察對象所在學?；蛘邌挝唬扇€別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法進行，根據需要也可以進行延伸考察?？疾鞂⑷媪私饪疾鞂ο蟮恼嗡刭|、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，突出政治標準，對政治上不合格的，堅決不予聘用。

人選體檢或者考察不合格的，經研究，可根據考試綜合成績從高到低的順序進行遞補，也可不遞補。

（六）公示

根據報名應聘人員的考試綜合成績、體檢結果和考察情況等，擇優確定擬聘用人員，并在人力資源社會保障部“中央和國家機關事業單位公開招聘服務平臺”、全國工商聯官網和招考單位網站進行公示。公示期為7個工作日。

（七）聘用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經報有關部門備案同意后，按規定辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否辦理聘用手續。

新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、其他事項

1.本次公開招聘相關信息均在全國工商聯官網和招考單位網站發布，請及時關注，并保持通訊工具暢通。

2.報名應聘人員提交的報名材料及信息應當真實、準確、完整，對于偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，在考試體檢考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀律行為的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

報名咨詢電話（工作日期間）：

中華工商時報社010-56317352

中華工商聯合出版社有限責任公司010-58302905

監督舉報電話（工作日期間）：

全國工商聯010-58050775 010-58050777

本招聘公告由全國工商聯人事部負責解釋。

中華全國工商業聯合會人事部

2021年11月18日

附件1：全國工商聯直屬單位2022年度應屆高校畢業生公開招聘崗位信息表.xls

附件2：全國工商聯直屬單位2022年度應屆高校畢業生公開招聘報名登記表.docx