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齊齊哈爾高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會擇優(yōu)調入工作人員公告

根據(jù)編制、職數(shù)空缺和工作需要，齊齊哈爾高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會擬開展擇優(yōu)調入機關工作人員工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、單位簡介

齊齊哈爾高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(以下簡稱高新區(qū)管委會)作為市委、市政府的派出機構，貫徹落實黨中央、省委、市委關于高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展的方針政策和決策部署，是引領全市科技創(chuàng)新、科技項目孵化、科技成果轉化、招商引資、人才培養(yǎng)、投融資的基地和龍頭。

二、擇優(yōu)范圍

齊齊哈爾市各縣(市、區(qū))行政區(qū)劃內的實施公務員法機關中，已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員;上級機關(單位)設在齊齊哈爾市各縣(市、區(qū))行政區(qū)劃內的垂直管理單位或派出機構中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。

聘任制公務員，不在本次擇優(yōu)調入范圍內。

三、調入職位及數(shù)量

根據(jù)編制和職數(shù)空缺情況，高新區(qū)管委會擬擇優(yōu)調入工作人員2人，具體職位詳見附件1《2021年齊齊哈爾高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會擇優(yōu)調入職位計劃表》。

四、報名資格條件

(一)報名者應符合《中華人民共和國公務員法》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》的基本條件，同時需具備以下條件：

1、政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2、具有良好的業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

3、年度考核沒有基本稱職以下等次(新錄用公務員或參公人員試用期不定等次除外)。

4、報名者年齡不超過35周歲(1985年11月19日以后出生)。

5、具有統(tǒng)招本科及以上學歷。

6、具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

7、符合調入職位要求的職級層次(含相當層次職務職級)。報名者的職務職級層次以報名時為準。

8、具有3年以上公務員工作經(jīng)歷(計算公務員工作經(jīng)歷的截止時間為公告發(fā)布之日，公務員工作經(jīng)歷時間含試用期)。

9、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)與高新區(qū)管委會領導成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系者，以及調入后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形者，不得參加本次擇優(yōu)調入工作。此外具有下列情形之一的，不得報名：

1、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3、涉嫌違紀違法正在接受有關專門單位審查調查尚未作出結論的。

4、受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5、按照有關規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位、艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規(guī)定的。

6、尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

7、干部人事檔案存疑或尚未認定清楚的。

8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、報名程序

報名采取個人報名和組織推薦相結合的方式進行。報名者可由具有干部管理權限的單位或組織部門審核同意后自愿報名，也可由具有干部管理權限的單位或組織部門征求本人意見后推薦報名。報名者所在單位黨組(黨委)或有關組織部門應按干部管理權限切實履行把關責任，充分考慮人選的政治素質、專業(yè)素養(yǎng)、工作實績和一貫表現(xiàn)，對不符合報名資格條件的，不得同意或推薦報名。

報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。報名郵箱：1259807509@qq.com，報名者需將公告中所要求的材料掃描件，在規(guī)定時間內上傳至報名郵箱。報名時間：2021年11月19日-25日(上午8:30-11:30，下午13:30-17:00，法定節(jié)假日休息)，報名者對擇優(yōu)調入條件等信息需要咨詢時，可直接與高新區(qū)管委會黨建辦公室聯(lián)系，咨詢電話：0452-5668555。

網(wǎng)上報名時需提供的證件和材料：

1、《2021年度齊齊哈爾高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會擇優(yōu)調入工作人員報名(推薦)表》掃描件。

2、本人身份證、畢業(yè)證、學位證的掃描件，《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在“學信網(wǎng)”下載，須在有效期內)。

3、本人所在單位或有干部管理權限組織人事部門蓋章的《干部任免審批表》(現(xiàn)任職務、職級)、《公務員登記表》掃描件。

4、干部檔案信息核查確定的最新《干部任免審批表》和《干部基本信息審核認定表》掃描件。

5、本人近期2寸免冠彩色照片(電子版)。

六、資格審核

1、高新區(qū)管委會負責對報名者提供的有關材料及佐證進行網(wǎng)上審核。資格審核合格者方可進入競爭擇優(yōu)環(huán)節(jié)。資格審核結果由高新區(qū)管委會以郵件回復形式向報名者本人或推薦報名的黨組(黨委)反饋。

2、報名者需隨時關注齊齊哈爾市政府網(wǎng)站發(fā)布的公告或通知，保持通訊暢通。若更換聯(lián)系方式應及時向高新區(qū)管委會申報，因個人原因錯過擇優(yōu)調入任何環(huán)節(jié)的，責任自負。

七、競爭擇優(yōu)

1、競爭擇優(yōu)工作由高新區(qū)管委會具體組織實施，原則上同一職位計劃調入人數(shù)與報名人數(shù)達到1:3比例方可進行競爭擇優(yōu)。特殊情況，經(jīng)高新區(qū)管委會申請和市公務員主管部門同意，可對競爭擇優(yōu)比例進行適當調整。

2、本次競爭擇優(yōu)根據(jù)報名人數(shù)采取筆試與面試相結合或其中一種方式進行。競爭擇優(yōu)的具體方式、時間和地點等事宜另行通知。

(1)如報名人數(shù)較多，采取筆試與面試相結合的方式進行競爭擇優(yōu)。

筆試為閉卷考試，重點測查報名者運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導及習近平關于教育重要論述分析和解決問題的能力，同時測評專業(yè)知識(專業(yè)技能)、文字綜合能力等機關工作必備或調入職位要求的基本能力素質。根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照計劃調入人數(shù)1:3的比例確定進入面試人選，若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列者同時進入面試范圍。

面試采取結構化面試的方式進行，主要測評報名者綜合分析能力、臨場應變能力、邏輯思維能力、言語表達能力以及與擬任職位的匹配度等。面試時間不超過15分鐘，面試成績當場公布,成績低于60分的不得確定為考察人選。

筆試、面試均實行100分制，筆試成績占總成績70%，面試成績占總成績的30%，總成績計算方法：總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。

(2)如人數(shù)較少，直接采取面試的方式進行競爭擇優(yōu)。

3、競爭擇優(yōu)結束后，高新區(qū)管委會根據(jù)總成績由高到低的順序對實際參加競爭擇優(yōu)的報名者進行排序評價。若總成績相同，以面試成績高低確定排序評價的先后順序。

八、考察

1、考察采取差額考察的辦法。考察人數(shù)與計劃調入人數(shù)的比例一般不高于2:1。考察對象根據(jù)競爭擇優(yōu)排序評價結果確定。

2、高新區(qū)管委會選派2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，并據(jù)實形成書面考察材料。

3、考察采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方式進行，根據(jù)需要可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織(人事)部門、紀檢監(jiān)察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。考察對象需要報告或者查核個人有關事項、進行經(jīng)濟責任審計的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。對在基層一線窗口單位工作的考察對象，注重聽取服務對象的意見。

4、考察人選放棄考察或調入資格的，須在考察前提出。

九、確定擬調入人選及公示

高新區(qū)管委會根據(jù)考察情況研究確定擬調入人選，并在齊齊哈爾政府網(wǎng)公示5個工作日。同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消擇優(yōu)調入資格。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響調入的，報市公務員主管部門備案，并按有關規(guī)定辦理調動手續(xù)。

十、紀律監(jiān)督

(一)資格審核貫穿擇優(yōu)調入工作全過程，任何環(huán)節(jié)中如發(fā)現(xiàn)報名者不符合報名條件均取消其參加后續(xù)環(huán)節(jié)資格或調入資格。其中存在提供虛假報名材料、偽造變造有關證件或材料、惡意報名擾亂工作秩序等弄虛作假、違紀作弊行為的，一經(jīng)查實，記入市公務員主管部門誠信檔案，不得參加齊齊哈爾市各級公務員主管部門組織實施的遴選、選調或擇優(yōu)調入工作，并由高新區(qū)管委會向報名者所在單位或具有干部管理權限的組織人事部門反饋。

(二)高新區(qū)管委會有關人員存在失職瀆職、徇私舞弊、違反既定程序或組織紀律等違紀違規(guī)問題線索，由齊齊哈爾市紀委監(jiān)委派駐的紀檢監(jiān)察組受理舉報并核查，一經(jīng)查實，嚴肅處理。監(jiān)督舉報電話：0452-6179927。

十一、其他事項

(一)本次擇優(yōu)調入工作不指定任何輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

(二)本次擇優(yōu)調入工作實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。報名者在各環(huán)節(jié)工作中如發(fā)生身體不適或可能涉及疫情方面的特殊問題，應主動進行事前申報并按要求做好相關防疫工作。

(三)按照擇優(yōu)調入職位明確的職務職級層次，兌現(xiàn)調入后的有關待遇。

本公告由高新區(qū)管委會負責解釋。

附件：

1.2021年齊齊哈爾高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會擇優(yōu)調入職位計劃表.xls

2.齊齊哈爾高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會擇優(yōu)調入工作人員報名(推薦)表.xls

齊齊哈爾高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會
2021年11月19日