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報(bào)名時(shí)間：2021年11月16日-2021年11月25日17:00前

濰坊濱城建設(shè)集團(tuán)有限公司始成立于2014年12月，2015年11月發(fā)展成為集團(tuán)公司，注冊資本金10億元，是濱海區(qū)重點(diǎn)國有企業(yè)。集團(tuán)主要以建筑業(yè)、地產(chǎn)及相關(guān)行業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與公共設(shè)施管理為主業(yè)，分為建筑施工、產(chǎn)城開發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施投資、市政園林、交通運(yùn)輸五大板塊。

一、招聘對象及任職條件

集團(tuán)總部及部分所屬公司預(yù)算會(huì)計(jì)、安全生產(chǎn)管理部主管、法務(wù)專員、融資主管、融資經(jīng)理、投資預(yù)算管理員等崗位工作人員共計(jì)43名。詳見附件1《濰坊濱城建設(shè)集團(tuán)有限公司公開招聘人員崗位匯總表》(第二批次)

二、應(yīng)聘人員基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

2. 具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件，無違法違規(guī)紀(jì)錄;

3. 勤奮敬業(yè)，有能力、有志向、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平和吃苦耐勞精神;

4. 具備招聘崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：曾受過刑事處罰的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;法律規(guī)定其他不能報(bào)考的情形。

招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。普通高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷、年限按足年足月累計(jì)，計(jì)算時(shí)間截止到2021年10月31日。

三、招聘安排

采取面向社會(huì)公開招聘的方式，并按以下步驟進(jìn)行：

(一)報(bào)名

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名所需材料如下：

(1)《濰坊濱城建設(shè)集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表》(附件2)電子版，并打印后簽字;

(2)近期正面免冠彩照電子版(JPG格式);

(3)本人有效居民身份證;

(4)學(xué)歷和學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷及學(xué)位證明報(bào)告;

(5)應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)歷、工作業(yè)績等其他有關(guān)材料。

本次招聘報(bào)名僅受理網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員在2021年11月16日-2021年11月25日17:00前將以上報(bào)名材料掃描后，打包發(fā)送至電子郵箱：wfbhrcfzjt@163.com。電子郵件主題及報(bào)名資料壓縮文件名為：城建集團(tuán)+報(bào)名公司/部門、崗位+姓名。電子郵件以發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。每人限報(bào)1個(gè)崗位。

(二)資格審查和初選

對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，資格審查貫穿招聘工作全過程，主要審核人員的身份信息、學(xué)歷信息、工作經(jīng)驗(yàn)等是否符合崗位要求，對報(bào)名人員在報(bào)名、資格審查中，提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試及錄用資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績。

1.筆試實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化命題，采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式。筆試主要內(nèi)容為崗位所需專業(yè)知識(shí)和崗位相關(guān)知識(shí)。根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按核定后的招錄計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員，不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人員，若末位成績并列，一同進(jìn)入面試。

2.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測評(píng)考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、基礎(chǔ)理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識(shí)等方面的素質(zhì)和能力。根據(jù)面試成績由高分到低分，按照1:1比例確定考察、體檢人選。面試成績于本場面試結(jié)束后一并向報(bào)考人員宣布。

筆試和面試時(shí)間另行通知。

(四)考察

按照招聘崗位，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，根據(jù)由高分到低分1:1的比例確定進(jìn)入考察范圍人選組織考察。

考察主要采取查閱檔案資料、個(gè)別談話、與考察對象面談的方式進(jìn)行，主要考察人選思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并征求原工作單位(畢業(yè)院校)、公安、計(jì)生、信用等有關(guān)部門意見綜合確定擬聘用人員。

(五)體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)公示和聘用

對經(jīng)考試、考察和體檢合格的擬聘用人員按照總成績進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，進(jìn)入試用期，試用期限按照各用人單位規(guī)章制度執(zhí)行，試用期滿考核合格的，正式聘用;試用期滿不合格的，按規(guī)定解除聘用。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試、考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)，擬聘用人員名單公示后，將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、有關(guān)待遇

待遇按照各用人單位《薪酬管理制度》執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

1.根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控期間關(guān)于考試防控的若干規(guī)定，應(yīng)聘人員筆試、面試時(shí)應(yīng)主動(dòng)出示山東省電子健康通行碼(綠碼)，并按要求主動(dòng)接受體溫測量。持非綠碼的應(yīng)聘人員，須提供考試前14天內(nèi)在我省檢測機(jī)構(gòu)2次間隔24小時(shí)以上的核酸檢測陰性報(bào)告，其中1次為筆試、面試前48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測陰性報(bào)告;開考前14天內(nèi)有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的，須提供縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明和考前48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測陰性報(bào)告。無法提供健康證明的，以及經(jīng)現(xiàn)場工作人員發(fā)現(xiàn)有可疑癥狀(體溫37.3℃以上，出現(xiàn)持續(xù)干咳、乏力、呼吸困難等癥狀)的考生，不得參加筆試、面試。應(yīng)聘人員需自備一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩。對于瞞報(bào)、虛報(bào)個(gè)人旅居史和健康癥狀的，涉及違反法律、法規(guī)的，移交有關(guān)部門依法給予處罰。

2.報(bào)名人數(shù)、筆試人數(shù)、面試人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的崗位，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定。

3.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招錄簡章及附件，及時(shí)查看“濰坊濱海人才發(fā)展集團(tuán)”公眾號(hào)的最新信息和公告，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

4.本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招錄機(jī)構(gòu)無關(guān)。請?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。

5.公司承諾對應(yīng)聘人員個(gè)人信息保密。

6.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資格證書等原件于參加面試時(shí)帶至現(xiàn)場審核。

咨詢電話：0536-7038252 0536-7038253

(工作日上午9:00—11:30，下午13:30—16:30)

濰坊濱海人才發(fā)展集團(tuán)有限公司

2021年11月17日

附件下載：

附件1：濰坊濱城建設(shè)集團(tuán)有限公司公開招聘崗位匯總表(第二批次)

附件2：濰坊濱海區(qū)2021年公開招聘社會(huì)化聘用人員報(bào)名表

原標(biāo)題：濰坊濱城建設(shè)集團(tuán)有限公司2021年公開招聘工作人員簡章