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報名時間：自發布之日起2021年11月10日下午17：00

汝州市城市產業發展集團有限公司(以下簡稱“城發集團”、“集團”、“公司”)，前身為汝州市若水實業有限公司，成立于2018年1月12日，經過2020年汝州市國資國企改革后重組成集團公司，目前集團注冊資本為30億元，資產規模350億元，控股參股公司80余家，為汝州市屬一類企業，由汝州市國有資產管理局(以下簡稱“汝州市國資局”)持股100%。

城發集團定位為“產城融合、產融結合”的投資建設發展集團，通過構建以城市為基礎，以產業為保障，提升城市功能和配套、進一步提升土地價值和產業聚集發展的現代化城市產業集團，主要從事土地一級開發、城區與片區開發經營、農業水利、民生項目、文旅項目投資建設經營、物資貿易、房地產及對外投資等多元化業務，片區與集團相互借力，加快城市和片區功能和產業共榮發展。

為廣納天下英才，不斷充實人才隊伍及人才儲備，推動公司推進落實改革和高質量發展，根據業務發展需要，決定面向社會公開招聘有關崗位一般工作人員【35】名，具體公告如下：

一、招聘原則

1.堅持人員素質與崗位要求相匹配原則;

2.堅持公平、公開、公正原則;

3.堅持寧缺毋濫、擇優聘用、合同制管理原則，本次招聘為開放式、長期性招聘，崗位需求招滿為止。

二、招聘崗位

本次共計招聘【35】人，均為普通工作人員，具體崗位需求詳見《汝州市城市產業發展集團有限公司公開招聘崗位需求目錄》(附件)。

三、報名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守國家法律、法規，政治思想合格。

2.遵守紀律，品行端正，無任何不良記錄，具備良好的職業道德。

3.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

4.敬業愛崗，具有良好的行政禮儀、嚴謹的工作作風、有較強的事業心、責任感和團隊合作精神，服從組織分配。

5.具有符合崗位要求的工作能力和專業技能。

6.具有全國普通高等學校本科及以上學歷。

7.年齡要求：要求年齡在30周歲(含)以下(即1991年10月28日及以后出生，條件特別優秀的可以放寬要求)。崗位有特殊要求的，以具體要求為準。

(二)有下列情形之一的不得報名

1.正在接受司法機關和紀檢監察機關立案審查尚未結案的。

2.受黨紀、政紀、行政處分尚未解除的。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

4.按照有關規定未滿工作服務年限的人員。

5.法院認定的失信被執行人;

6.法律法規及政策規定不予聘用的其他情形的人員。

7.不適合公司管理或崗位要求的其他情形。

具體崗位任職條件詳見《汝州市城市產業發展集團有限公司公開招聘崗位需求目錄》(附件1)

(三)其它條件

1.工作年限按足年足月累計計算，不包括在校期間的社會實踐、兼職等經歷。

備注：凡涉及時間計算的，統一截止到2021年10月28日。

四、招聘程序和報名方式

公開招聘流程分為發布公告、報名、簡歷篩選、資格審查、筆試、面試、業績評價、體檢、確定考察對象、考察、公示、聘用簽約、崗前培訓等程序進行。

(一)發布公告

本次招聘官方發布主渠道為汝州市人才交流中心網。同時，在【汝州市人才交流中心】網、【智聯招聘】、【汝州市城市產業發展集團有限公司】網站等渠道不定期發布信息。

(二)報名及資格審查

1. 報名時間：本次招聘為長期招聘計劃，招聘信息長期有效。本次報名自發布之日起2021年11月10日下午17：00。

2.報名方式：報名采用網上報名方式進行。應聘者請登錄汝州市人才交流中心網(網址：www.hnrzrc.com)，下載填寫《汝州市城市產業發展集團有限公司公開招聘報名表》，填寫后連同身份證、畢業證、學位證及相關學歷學位認證文件、有關資格證書、工作經歷、業績證明、獲獎證書等掃描件(一律原件掃描)，以及個人近期免冠一寸照片電子版，打包發送至郵箱【rzcfjt@163.com】。郵件名稱請標明“姓名+專業+應聘崗位序號”，每名應聘者只能申報一個崗位。

(三)簡歷篩選和資格審查

公司綜合管理部將根據報名情況進行簡歷篩選，篩選后通知應聘人員攜帶網上打印的《報名表》、提供學歷認證中心出具的學歷認證報告或者在中國高等教育學生信息網(www.chsi.com.cn)申請的有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》以及報名時提供的證件、學歷學位認證等文件原件進行資格審查。應聘人員提供的有關材料必須真實有效，凡發現應聘人員提供虛假材料及其他嚴重舞弊行為，立即取消其參考資格，并視情況追究有關人員的責任。

(四)筆試

對通過簡歷篩選和資格審查的應聘者，組織開展筆試，筆試成績實行百分制，筆試成績占總成績的40%。筆試成績低于【60】分(不含)者不得進入下一環節。相關事宜另行通知。

筆試時間、地點及要求以《筆試準考證》為準。

(五)面試

根據筆試成績排名，按照一定比例確定參加面試人員。面試實行百分制，面試成績占總成績的50%。

面試時間、地點及要求以《面試準考證》為準。

(六)業績評價

人員競聘領導小組按職位對符合條件人員進行履歷業績評價，評價時綜合考慮競聘人選的學習教育經歷、工作任職經歷、工作業績等因素。履歷業績評價實行百分制，占總成績的10%。

(七)體檢

根據筆試及面試綜合成績從高分到低分的順序，按照一定比例確定體檢對象;出現綜合成績并列的，一同進入體檢。體檢辦法，具體參照公務員錄用體檢通用標準(試行)的規定進行;體檢缺席或出現體檢不合格的，不得進入下一環節。體檢工作由公司統一組織。

(八)確定考察對象

公司按照總成績順序，以各崗位招聘數量1：1的比例確定考察對象?？荚嚳偝煽?筆試成績×40%+面試成績×50%+業績評價評分×10%，各項成績均精確到小數點后兩位數?？偝煽兿嗤撸怨P試成績高者優先。

(九)考察

公司組成考察組對考察對象進行考察?？疾觳缓细窕虿粎⒓涌疾斐霈F缺額的，根據實際情況，由公司研究決定是否遞補。成績優秀但未被按比例列入招聘崗位考察對象的，經本人同意，公司研究批準，可調劑崗位。

(十)公示

對考察合格的人員進行公示，公示時間為5個工作日。

(十一)聘用簽約

公示無異議人員憑《聘用通知書》，依法簽訂勞動合同，辦理聘用手續。錄用后，試用期為【3】個月，試用期包含在聘用合同期限內享受相應待遇，試用期滿經考核勝任的，簽訂勞動合同。

(十二)崗前培訓

擬錄用員工正式到崗后，統一接受崗前培訓，崗前培訓內容主要為集團公司概況、發展歷程、規章制度、公司主要領導介紹、各部門分工、主要項目參觀等。

五、特別說明

(一)工作年限按足年足月累計計算，不包括在校期間的社會實踐、兼職等經歷。

(二)根據人員招錄情況和公司發展需要，經研究，部分錄用人員將下派至子公司工作或進行部門調劑。

(三)所有聘用人員的薪酬待遇按照公司薪酬方案定崗定薪。普通工作人員月收入6000元左右，具體通過轉正考核確定崗位后根據集團公司薪酬管理辦法執行。

(四)本次招聘不收取任何費用，不組織任何培訓。本次招聘信息及后續環節工作相關通知事宜均以汝州市人才交流中心網站為準。

(五)資格審查貫穿于本次招聘全過程，如發現應聘者提供虛假資料，公司有權隨時取消錄用資格，解除勞動合同。

(六)應聘人員身體非健康狀態或有重大疾病隱患的請勿報名參加應聘，若在本招聘環節中出現意外，造成的一切后果由考生自負。

(七)公司根據招聘環節符合條件人員情況，決定是否取消或合并相應崗位招聘計劃。

(八)對于關鍵崗位，公司可根據實際情況組織多輪面試。

(九)同等條件下，中共黨員優先。

(十)公司對本次招聘具有最終解釋權。

六、疫情防控

在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。

七、組織領導

招聘工作下設辦公室，辦公室設在綜合管理部。

八、其他事項

招聘咨詢專線：15515593865

聯系人：張老師

附件下載：汝州市城市產業發展集團有限公司公開招聘崗位需求目錄

2020年11月5日