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報名時間：2021年10月21日至2021年11月10日，逾期不再受理;

江蘇鳳凰新華書店集團有限公司(以下簡稱“鳳凰新華”)是鳳凰出版?zhèn)髅焦煞萦邢薰镜娜Y子集團。主營圖書、期刊、音像、電子出版物及文化教育、貿(mào)易服務(wù)、倉儲運輸、進出口貿(mào)易等。設(shè)有77家市縣新華書店分公司，并控股江蘇鳳凰新華文化發(fā)展有限責(zé)任公司、江蘇菲尼克斯網(wǎng)絡(luò)科技傳媒有限公司、江蘇鳳凰新華供應(yīng)鏈管理有限公司、江蘇現(xiàn)代職教圖書發(fā)行有限公司等子公司。鳳凰新華擁有大書城及中小門店1387個， 全省網(wǎng)點總面積93.21萬平方米，網(wǎng)點數(shù)量和規(guī)模居全國前列。

鳳凰新華榮獲2020最美逆行先鋒隊、2020年度南京企業(yè)100強，被江蘇省委宣傳部等授予2020年度“江蘇省文化科技衛(wèi)生‘三下鄉(xiāng)’活動先進集體”，被中國書刊發(fā)行業(yè)協(xié)會、中國新華書店協(xié)會評為“2020全國書業(yè)抗疫‘逆行勇進·社會責(zé)任’先進單位”。

現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，面向社會公開招聘，公告如下：

一、招聘原則

嚴格遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會、公開報名、嚴格考核、擇優(yōu)聘用。

二、基本條件

1、擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有一定的政策理論水平，遵紀守法。

2、品行端正，品德優(yōu)良，無違法違紀等不良行為記錄。

3、學(xué)歷、年齡、專業(yè)及工作年限要求按照具體工作崗位設(shè)定。

4、專業(yè)知識扎實，能滿足崗位工作要求，服從公司的安排分配，履行各項規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)操守，具有良好的團隊合作精神以及飽滿的工作熱情。

5、具備崗位要求的身體條件，身心健康，無重大疾病、傳染性疾病及精神病史。

有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1、現(xiàn)役軍人。

2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

三、招聘崗位

詳見附件：《江蘇鳳凰新華書店集團有限公司市縣分公司2021年秋季招聘需求計劃表》

注：應(yīng)聘人員需如實填寫有關(guān)信息和資料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

四、招聘程序

(一)報名和資格審查：采用網(wǎng)上報名方式

1、線上簡歷投遞時間：2021年10月21日至2021年11月10日，逾期不再受理;

2、投遞鏈接：https://jobs.51job.com/all/coAGACbgRnBToAYA1sUjY.html

3、不接受現(xiàn)場報名和電話報名;

4、考生簡歷投遞后由前程無憂工作人員進行篩選并負責(zé)收取資格審核材料，考生必須如實提供，資格審核截止日期2021年11月10日。

資格審核材料包含《應(yīng)聘登記表》、身份證正反面復(fù)印件、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷備案信息表和工作經(jīng)驗證明

備注：崗位任職資格中限定工作年限要求的職位必須提供相應(yīng)年限的工作證明，工作證明指經(jīng)單位蓋章的工作證明、勞動合同或社保繳費記錄(三者選擇其一即可)。

資格審核資料逾期提交則視為自動放棄，工作人員將不再受理。

(二)測試和綜合面試

本次招聘采用在線測試和綜合面試考評相結(jié)合的方式。

1、在線測試

測試題類型：通用題測試和專業(yè)題測試;

測試通知：電話及短信形式通知通過資格審查人員參加筆試;

測試時間：預(yù)計11月中下旬，具體時間以前程無憂工作人員正式通知為準(zhǔn);

測試方式：在線測試。

2、面試

(1)面試時間：以電話或短信通知為準(zhǔn);

(2)面試地點：另行通知。

(三)擬錄用人員公告

根據(jù)報考人員總成績，按崗位選聘計劃人數(shù)從高分到低分確定擬錄用人員并發(fā)布公告。            

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2021/1027/400433.html

(四)體檢

1、擬錄用人員到指定醫(yī)院進行體檢，具體體檢時間和地點以正式通知為準(zhǔn)，體檢不合格者，不予辦理入職手續(xù);

2、擬錄用人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理。

(五)錄用

錄用人員執(zhí)行國家規(guī)定的勞動合同用工制度，簽訂勞動用工合同。

(六)注意事項

1、公司委托第三方機構(gòu)組織招聘，招聘過程不向應(yīng)聘者收取任何費用，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班;

2、資格審查貫穿招聘和用工過程始終，應(yīng)聘人員對填報的個人信息和提交資料的真實性、完整性、準(zhǔn)確性負責(zé)，如與事實不符，一經(jīng)核實，取消應(yīng)聘資格;已聘用上崗的，解除勞動合同，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;

3、請應(yīng)聘者確保聯(lián)系方式填寫準(zhǔn)確，通信工具暢通。在各招聘環(huán)節(jié)中，將及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，若聯(lián)系不到考生本人，則視為考生自動放棄資格。對未能進入的應(yīng)聘者，不再另行通知;

4、因體檢不合格或確定錄用后自動放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺時，按總成績從高到低依次進行遞補。

本次招聘的最終解釋權(quán)歸屬于江蘇鳳凰新華書店集團有限公司。

江蘇鳳凰新華書店集團有限公司

2021年10月21日