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2021年撫遠市事業(yè)單位人才引進公告

為深入落實佳木斯市《關(guān)于大力實施“人才倍增計劃”的工作方案》（佳人領(lǐng)發(fā)〔2021〕1號）要求，進一步加強撫遠市人才引進力度，結(jié)合《撫遠市邊境引才“百人計劃”實施方案》，經(jīng)市委、市政府同意，集中開展撫遠市屬事業(yè)單位人才引進工作，有關(guān)事宜如下：

一、選聘崗位及名額

經(jīng)濟領(lǐng)域共3家事業(yè)單位，與佳木斯打捆引進人才14人（具體要求詳見佳木斯先鋒網(wǎng)）。其他領(lǐng)域共36家事業(yè)單位，計劃引進需缺人才86人，詳見《2021年撫遠市引進急需緊缺人才計劃表》（附件1）。

二、選聘范圍

符合崗位資格條件人員均可報考。

三、報考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，政治素質(zhì)良好，品行端正。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4.具有與招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)與水平、技能條件和良好的心理素質(zhì)，以及符合用人單位的其他具體要求。

5.具有全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。港澳臺地區(qū)或海外留學(xué)報考人員需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位證明。

6.“雙一流”、985、211工程高校全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，其他高校全日制統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷原則上不受報考崗位專業(yè)限制。具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，與人才引進計劃中崗位專業(yè)一致或相近的，均可報名。其中，衛(wèi)生系統(tǒng)具有報考崗位所需的專業(yè)技能條件，報考者取得的學(xué)歷和所學(xué)專業(yè)必須符合需求崗位所要求的執(zhí)業(yè)資格。港澳臺及海外地區(qū)高校排名在《2021年QS世界大學(xué)排名》1000名以內(nèi)。

7.全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)生年齡不超過30周歲（1991年1月1日以后出生），碩士研究生不超過35周歲（1986年1月1日以后出生），博士研究生不超過40周歲（1981年1月1日以后出生），副高級以上專業(yè)技術(shù)人才原則上不超過45周歲（1976年1月1日以后出生）。

8.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具有下列情形之一的，不得參加報名

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

2.受處分期間或影響期未滿的。

3.按照有關(guān)規(guī)定，尚在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限以及其他限制性規(guī)定的。

4.在近三年公務(wù)員考試、事業(yè)單位人才引進或招聘中被相應(yīng)主管機關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的。

5.與選聘單位及主管部門負(fù)責(zé)人構(gòu)成回避關(guān)系的。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

7.正在接受審計機關(guān)審計的。

8.干部人事檔案存疑或尚未認(rèn)定清楚的。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選聘程序

（一）報名及資格審查。

1.報名時間：2021年9月10日9:00至9月20日17:00，逾期不予受理。符合條件的考生自愿報名，直接登錄https://fyrcyj2021.ibaoming.net/進入報名系統(tǒng)。

2.報考人員需簽定《誠信報考承諾書》（附件2），如偽造或提交虛假信息，取消引進資格，記入誠信檔案并追究相關(guān)責(zé)任。

3.報考人員需時刻關(guān)注發(fā)布的公告，保持通訊暢通，若更換聯(lián)系方式應(yīng)及時告知，因個人原因?qū)е洛e過任何工作環(huán)節(jié)的，報考人員自行承擔(dān)相關(guān)后果。

4.網(wǎng)上報名注意事項：

①網(wǎng)上報名期間，各崗位報名人數(shù)將適時統(tǒng)計公開，考生可自行查詢，選擇報考崗位。

②報考人員只限報一個崗位。

③報考人員必須用二代以上身份證報名(身份證號填寫要準(zhǔn)確無誤，否則責(zé)任自負(fù))。

④網(wǎng)上報名使用的正面免冠彩色電子照片，須為近期證件照。

5.查詢資格審查結(jié)果。

①網(wǎng)上報名與資格審查同步進行。

②通過資格審查的，不能再報考其他崗位；未通過審查需補充填報信息的，可按審查意見要求，在規(guī)定時限內(nèi)補充填報信息后重新提交審查或改報其他崗位。

6.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。按照網(wǎng)上通知時間，報考人員在報名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。

（二）現(xiàn)場資格確認(rèn)

1.考生須根據(jù)報名網(wǎng)站發(fā)布的現(xiàn)場資格確認(rèn)通知，攜帶以下材料原件及復(fù)印件各一份，按時進行現(xiàn)場資格確認(rèn)。

①本人報名登記表（報名網(wǎng)站自行打印）。

②本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。

③港澳臺地區(qū)或海外留學(xué)報考人員需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位證明。

④以專業(yè)技術(shù)職稱報考的人員需出具專業(yè)技術(shù)職稱證書以及相關(guān)評審材料。

⑤中共黨員（含預(yù)備黨員）或民主黨派人員需出具政治面貌相關(guān)佐證材料。

⑥報考人員需提供人民銀行出具的個人征信報告。

⑦在職考生需提供單位出具的同意證明。

⑧撫遠戶籍考生需提供本人戶口及轄區(qū)派出所證明材料。

⑨報考崗位要求的其他相關(guān)材料。

2.凡提供的相關(guān)材料、主要信息不實或與引進崗位要求不一致以及自愿放棄現(xiàn)場資格確認(rèn)的，均視為現(xiàn)場資格確認(rèn)不合格。

3.現(xiàn)場資格確認(rèn)時間、地點以網(wǎng)上公告為準(zhǔn)。

（三）資歷評價

通過現(xiàn)場資格確認(rèn)的考生進行資歷評價審核打分，資歷評價分值計入總成績。

1.專業(yè)技術(shù)職稱。正高級專業(yè)技術(shù)職稱加3分，副高級專業(yè)技術(shù)職稱加2分。

2.學(xué)歷學(xué)位。博士研究生加5分，985高校碩士研究生加3分，211高校碩士研究生加2分，211高校全日制統(tǒng)招及以上本科生加1分。

3.政治面貌。中共黨員（含預(yù)備黨員）或民主黨派加1分。

4.專業(yè)與崗位匹配度。211高校全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，其他高校全日制統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷的報考人員所學(xué)專業(yè)與報考崗位目錄相符的加3分（此外，本科與碩士研究生所學(xué)專業(yè)與報考崗位目錄均相符的再加1分；碩士研究生與博士研究生所學(xué)專業(yè)與報考崗位均相符的再加2分；本科與碩士研究生、博士研究生所學(xué)專業(yè)與報考崗位均相符的再加3分）。港澳臺及海外地區(qū)高校排名在《2021年QS世界大學(xué)排名》1000名以內(nèi)。

（四）面試

原則上報考崗位人員比例大于1:20的崗位，根據(jù)實際情況采取筆試方式篩選進入面試人員，筆試具體內(nèi)容、時間、地點另行通知。

1.面試人員名單在“撫遠市人民政府網(wǎng)”（http://www.hljfy.gov.cn/）進行公布。

2.面試崗位開考比例原則上不低于1:2，低于1:2的崗位，采取“取消崗位”“削減崗位”“差額調(diào)劑”等辦法進行處理。211高校本科及以上學(xué)歷，其他高校碩士研究生及以上學(xué)歷，副高級及以上專業(yè)技術(shù)人才不受面試崗位開考比例限制。

3.面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面談方式進行，主要考核應(yīng)考人員專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變、計劃組織實施及語言表達等方面能力，滿分100分，面試低于60分的，視為不合格，不予引進，面試成績保留小數(shù)點后兩位。

4.考生總成績=面試成績+資歷評價得分

（五）考察。

1.確定考察人選。

①根據(jù)應(yīng)考人員考試總成績由高到低進行排序，按照1:1比例確定擬考察人員名單。

②考試總成績并列的，以面試成績（百分計）高者為擬考察人員，面試成績依然并列的，加試專業(yè)面試，時間、地點由用人單位主管部門另行通知，成績高者為擬考察人員。

2.擬考察人選名單在“撫遠市人民政府網(wǎng)”進行公示，公示時間為5個工作日。

3.考察方式。采取進駐村（社區(qū)）、學(xué)校、工作單位進行了解，個別談話及查閱檔案方式進行。重點對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進行考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，加強作風(fēng)考察，強化廉政情況考察，同時復(fù)查報名資格，確定擬體檢人選名單。考察不合格者，不予引進。

（六）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《黑龍江省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。缺檢或體檢不合格者，不予引進。

（七）公示及辦理相關(guān)手續(xù)

1.公示。對擬引進人員在“撫遠市人民政府網(wǎng)”進行公示，公示期為7個工作日。公示期間反映情況和問題必須實事求是，簽署或告知真實姓名、工作單位和聯(lián)系方式；對線索不清的匿名信和匿名電話，公示期間不予受理。

2.辦理手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，按照有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。

3.根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號），實行試用期制度。試用期滿后由用人單位及主管部門組織試用期滿考核，考核不合格的，取消編制及政策待遇。

五、政策待遇及服務(wù)期限

引進人才政策待遇依據(jù)撫人領(lǐng)發(fā)〔2020〕1號執(zhí)行：

（一）政策待遇

1.身份待遇。引進人才納入事業(yè)單位編制管理，作為重點培養(yǎng)對象，工作表現(xiàn)突出的，優(yōu)先提拔使用。

2.工資待遇。引進人才工資及福利待遇按照國家事業(yè)單位政策規(guī)定執(zhí)行。

3.補貼待遇。引進的全日制博士研究生，每人給予30萬元安家補貼，每人每月享受2000元生活津貼；“雙一流”、985、211工程高校全日制碩士研究生，每人給予20萬元安家補貼，每人每月享受1500元生活津貼；普通高校全日制碩士研究生、“雙一流”、985、211高校全日制本科畢業(yè)生，每人給予10萬元安家補貼，每人每月享受1000元生活津貼。

安家補貼在服務(wù)期限內(nèi)按年度平均發(fā)放，對在市區(qū)內(nèi)購買住房的，可一次性發(fā)放安家補貼。生活津貼按月發(fā)放，服務(wù)期滿不再發(fā)放生活津貼。

4.住房待遇。引進的應(yīng)往屆統(tǒng)招全日制博士研究生、碩士研究生、“雙一流”、985、211工程高校本科畢業(yè)生（非撫遠籍人才）服務(wù)期內(nèi)（5年）可免費入住人才公寓。

5.職稱待遇。引進人才已取得專業(yè)技術(shù)職稱的，凡符合國家規(guī)定的評審條件和程序，均予以承認(rèn)，符合晉升專業(yè)技術(shù)職稱條件的，用人單位優(yōu)先推薦晉升（國家法律、法規(guī)及上級文件另有規(guī)定的除外）。

6.配偶安置。對于引進的人才，試用期滿考核合格后，其配偶（結(jié)婚登記時間需在公告發(fā)布之前）根據(jù)原工作崗位（不含中省直及法、檢單位）調(diào)配安置。

7.其他待遇。每年為引進人才進行一次免費健康體檢，在我市公立醫(yī)院享受醫(yī)療綠色通道服務(wù)。并在住房保障、子女就學(xué)、配偶就業(yè)、居留落戶、醫(yī)療保險以及注冊登記等方面提供保障。

（二）服務(wù)期限

引進人員在本市最低服務(wù)期限為5年，除依法服兵役等國家、省規(guī)定的特殊情況外，一律不得調(diào)離本市工作。

六、其它事項

1.資格審查工作貫穿人才引進全過程，在人才引進工作期間（包括入職后），凡發(fā)現(xiàn)報考者與崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，立即取消其引進資格。

2.對有下列情形的人員，取消引進資格。

①偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

②應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的；

③有其它違紀(jì)情形的。

3.本公告相關(guān)內(nèi)容由撫遠市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0454—2132800；0454—2133690

附件：

1.2021年撫遠市引進急需緊缺人才計劃表.xls

2.誠信報考承諾書.docx

撫遠市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年9月4日