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第一部分 企業簡介

中建三局一公司，成立于1952年，是世界500強第13位中國建筑集團旗下三級法人單位。公司目前達到《財富》中國500強152位標準，ENR“國際承包商250強”135位標準。公司具有全行業覆蓋的“三特三甲”資質，以承接“高、大、新、尖、特”工程著稱。公司銳意改革，率先推廣魯布革經驗，探索“標價分離、過程精品、CI形象”、建筑行業標準化信息化的管理實踐及精益建造模式，持續引領行業變革發展。

公司總部位于湖北武漢，13家分支機構及830余個在建項目遍布粵港澳大灣區、長江中游經濟帶、京津冀、長三角、成渝城市群五大熱點區域的30多個省區市及馬來西亞、斯里蘭卡、柬埔寨等12個海外國家。

公司業務豐富，多元發展，形成了投資、設計、建造、運營一體化的商業模式。產品優勢更加突出，承接了一大批“兩電一流”、科研基地、醫院、學校、公路、市政、水務環保、機場站房等公共設施，同時發力軍民融合、固廢處理、工業能源、新基建等新興領域。三大專業公司安裝、鋼構、基礎設施業務同步占據行業領先地位。

十三五期間(2016-2020)，公司合約額從600億增長到1365億元，營業收入從300億元增長到646億元，主要指標穩居中建集團號碼公司排頭及局屬單位第一名。

公司先后獲得6項國家科技進步獎，159項省部級科技進步獎，90項魯班金像獎和國家優質工程獎，16項中國土木工程詹天佑獎，11項國家行業標準，20項國家級工法等眾多成果。先后獲評全國優秀施工企業、國家高新技術企業、全國守合同重信用企業、改革開放40周年企業文化特別貢獻單位、全國文明單位、全國五一勞動獎狀等眾多榮譽稱號。

第二部分 企業使命

1952年，公司前身—華東軍政工委員會建筑工業部工房工程處，于新中國成立之初，百廢待興之時，在上海應運而生。黃浦江畔建設“中蘇友好大廈”時為新中國第一高樓。建筑頂端的鎦金五角星，依舊熠熠生輝。

60-70年代，公司響應國家號召，投身祖國“三線建設”，充分發揮主力軍作用，助力國防工業發展。三線創業奮斗史，依舊可歌可泣。

80年代，公司率先出征，承建深圳國貿大廈，締造“三天一層樓”的“深圳速度”，把中國建筑業從高層建筑推向了超高層建筑的新水平，也見證了鄧小平“南方談話”，是中國改革開放史上一個重要的時代符號。

90年代，公司繼往開來，建設深圳地王大廈，創造了“九天四個結構層”的“新深圳速度”，把中國建筑業從一般超高層推向與世界摩天大樓相媲美的國際先進水平。

新世紀，公司承接“雄安第一標”雄安市民服務中心，僅用112完成天交付使用，締造新時代的“雄安速度”。

2020年，公司建設者英勇逆行，12天高質量建成武漢雷神山醫院，創造了驚艷世界的“兩山速度”，彰顯偉大抗疫精神。

第三部分 新員工管理

(一)全方位新員工培養體系，幫助員工快速成長

1.“6+E”系統化培養

2.“星青年”計劃

3.專項培養方案

在上述新員工的專項培養管理基礎上，公司進一步加強新員工培養的計劃管理、策劃管理、落實及效果的考核管理，從制度上給予嚴格保障。

(二)強有力的職業牽引，引導員工精準發展

1.職業發展大舞臺

(1)業務豐富，多元發展：產業鏈條涵蓋投資、設計、EPC、建造、運營等;業務類型包括建筑、市政、公路、水務、鋼結構及機電安裝等。

(2)管理崗位充足，多層級間流動：13個二級單位、29個三級單位機關部門管理崗，830余個項目的項目管理崗位。

(3)有大量機會在不同業務領域、各類項目、各級機關之間流動發展。

2.職業發展雙通道

3.“3355”全周期職業規劃

4.輪崗交流

公司有計劃地將青年干部進行多崗位、多領域的歷練，拓寬后備梯次人才培養和實踐鍛煉渠道，加快干部培養。

5.崗位競聘

崗位競聘機制是公司任用人才的重要方式，是員工實現自我發展的重要平臺。公司開展常態化崗位競聘活動，為員工提供公開公平公正的發展機會，增強員工發展的動力與活力。

(三)領先的薪酬水平，讓員工價值得到充分體現

新入職員工見習期年收入9-13萬。相關薪酬福利項目如下：① 崗位職級工資、② 獎金(季度績效獎、完工兌現獎、 過程各類專項獎)、③ 福利津貼(過節費、年功津貼、寒暑貼、餐貼、證書貼、交通貼、通訊貼、租房貼、....)、④ 社保(“五險一金”-養老保險、社會醫療保險+企業補充醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險、住房公積金)。

(四)豐富的人文活動，讓員工勞逸結合，快樂工作

1.完善的食宿保障：免費提供住宿，一般兩人一個單間宿舍，配備空調及衛浴等。就餐由公司食堂統一安排。

2.豐富的員工活動：職工運動會、籃球、足球、乒乓球、游泳等各類愛好協會和比賽活動;文藝晚會、知識競賽、演講比賽、公益活動......

3.充足的領導關懷：入職交流會、新員工座談會、新員工訪談、工作指導等。

4.滿滿的幸福工程：員工休假(年休假、探親假、婚假、調休假、法定假日等)，員工生日、結婚、生育子女及生病慰問，員工體檢及工補充醫療保險等。

第四部分 誠邀加盟

(一)招聘專業及相關要求

1.招聘專業

房屋建筑類：土木工程、建筑學、工程管理/工程造價、工程力學、結構工程、材料科學與工程、機械設計制造及自動化、安全工程、測繪工程等相關專業;

基礎設施類：道路橋梁與渡河工程、水利工程/水務工程、巖土工程、地質工程等相關專業;

機電安裝類：建筑環境與能源應用工程、電氣工程及其自動化、給水排水工程、建筑智能化等相關專業;

職能管理類：會計學/財務管理、審計學、財政學、法學、漢語言文學、新聞學、行政管理、人力資源管理等相關專業。

2.相關要求：

學歷及院校：本科及以上學歷。國家重點院校、傳統建筑強校、全球知名院校。

學習成績：在校期間學習成績良好且專業課排名前40%;本科生英語四級以上、研究生英語六級以上水平。

綜合素質：身體健康，較強語言表達和溝通能力，較強企業認同感和責任感，較好團隊合作精神，較強自律性、抗壓性及吃苦耐勞精神。

(二)工作地點

北方：北京、天津、青島、石家莊、哈爾濱、蘭州等

華東：上海、南京、合肥、杭州等

華南：廣州、深圳、廈門、福州、珠海等

西部：貴陽、重慶、南寧、成都、昆明等

中南：武漢、長沙、荊門、宜昌、南昌等

海外：馬來西亞、斯里蘭卡、巴基斯坦、馬爾代夫、柬埔寨、越南等

滿足80%的新員工的工作區域需求;入職滿兩年后，可以申請在全國區域內調動，渠道暢通。

(三)招聘流程

簡歷投遞→簡歷篩選→中建集團統一測評→初試→復試→錄用簽約

公司將在2021年9-11月，到各高校開展現場宣講及招聘工作，請大家關注公司招聘行程及高校就業網信息。

大家可掃描下方“簡歷投遞二維碼”，提前投遞簡歷。

(四)聯系方式

聯系人：王振龍聯系電話：027-83261550

地址：湖北武漢市東西湖區東吳大道特1號中建三局一公司

中建三局一公司2022屆QQ交流群：741963494

投遞簡歷及了解更多校招信息，請掃描下方二維碼進入

原標題：中建三局一公司2022屆校園招聘簡章