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    公務(wù)員面試和事業(yè)單位面試公平嗎？有沒有黑幕？是否需要找關(guān)系？不少人懷疑公考和事業(yè)單位招聘面試的公平公正性。很多人并不質(zhì)疑命題環(huán)節(jié)，而是在質(zhì)疑面試一關(guān)存在貓膩。以下內(nèi)容來自某面試考官的分享：

    作為本市公務(wù)員事業(yè)單位招考評委庫的成員之一，我曾多次擔(dān)任招考面試的評委。現(xiàn)在這里聊聊自己參與的面試。我不是什么人的托，也沒有義務(wù)去給誰喂雞湯，我只是想平敘自己的所見，讓各位知悉面試的大致程序。

    幾乎每一次有面試評委任務(wù)，都是在頭一天晚上近十點(diǎn)接到電話通知的，通知里只會告知第二天什么時候到什么地方集中。

    第二天一大早在規(guī)定時間內(nèi)，進(jìn)到面試區(qū)域簽到后即上交手機(jī)，然后進(jìn)到評委等候區(qū)。集中開會時，會被告知此行的任務(wù)，并會強(qiáng)調(diào)相關(guān)紀(jì)律。

    以最近一次參加的面試評委為例。在集中的這個環(huán)節(jié)，要進(jìn)行一次抽簽。到場的評委們每人會抽取一個乒乓球。但凡抽到乒乓球上寫著“留”字的，才是真正要參加當(dāng)天面試評委的人，而如果抽取的是空白乒乓球，則可以當(dāng)場簽名領(lǐng)取相應(yīng)補(bǔ)助后離去。當(dāng)時到場的是25人，有四個人抽簽后就離開了面試區(qū)域。

    剩下的21人同樣通過抽簽的形式被隨機(jī)分為三個小組，每組七人。這些小組中，其中一人任主考，其他六人都是評委。分組后，各小組評委就會進(jìn)到面試室。每一間面試室都會有兩個監(jiān)督員和兩個計(jì)分員。

    同樣的，考生進(jìn)到面試區(qū)域也要進(jìn)行抽簽，抽取他們的面試序號。因?yàn)椋灰M(jìn)到了面試區(qū)域，考生就沒有了姓名，只有序號。他們是按序號順序隨機(jī)進(jìn)到三個面試室的。

    因?yàn)椋m然規(guī)定了相應(yīng)的面試時間，但不排除有些考生幾分鐘就結(jié)束自己的面試，所以，原則上考生是隨機(jī)進(jìn)到某間面試室的。

    每一個考生答題完畢，評委會當(dāng)場給出分?jǐn)?shù)并簽上自己的姓名。然后計(jì)分員將收取評分表，去掉一個最高分和一個最低分，取其余五位評委的平均分作為該考生的最后得分。當(dāng)全部考生面試完后，主考和評委還要在一系列表格中簽上自己的姓名，才可以離開面試區(qū)域。

    可以說，整個面試環(huán)節(jié)，有無數(shù)的隨機(jī)分配。就算你有幸進(jìn)到某熟人當(dāng)評委的面試室，而這熟人又冒險給了你一個高分，這個高分也很有可能會是那個被去掉的最高分。別忘了，在整個面試過程中，七個評委外加兩個監(jiān)督兩個計(jì)分員，共有十一人共同見證了某考生的表現(xiàn)，這個熟人可能會給出太離譜的分?jǐn)?shù)嗎？試問，這世上，有幾個人愿意為你的一個未知分?jǐn)?shù)而丟掉自己的飯碗甚至受到處分？！

    所以，不要老是去抱怨自己沒有金色的衣裳。當(dāng)今社會，實(shí)力很重要。只有實(shí)力在線，你才會發(fā)現(xiàn)人生處處有綠燈。機(jī)會，永遠(yuǎn)是留給有準(zhǔn)備的人。

    （以上內(nèi)容僅供參考，不代表全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)www.chinasydw.cn觀點(diǎn)）