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自公告之日起，即日起至 2021年7月11日18時。

攀枝花文旅集團有限公司(以下簡稱：文旅集團)系攀枝花市國有投資(集團)有限責任公司(以下簡稱：國投集團)全資子公司，是按照全市新一輪國資國企重組改革決策部署組建的產業子集團之一，成立于2021年5月，注冊資本5億元。文旅集團依托攀西地區豐富的文旅、康養資源，致力于推動攀枝花康養文旅產業高質量發展、助力于國際康養旅游目的地品牌打造。

國投集團是2014年12月經攀枝花市人民政府批準設立的國有獨資企業，注冊資本金100億元，主體信用AA。截至2020年底，資產總額300億元，旗下有全資、參股、控股企業27家，核心業務涵蓋資本運營、戰略投資、金融服務、產業互聯網、智慧城市、新區建設運營等領域。國投集團圍繞“平臺化、數字化、生態化”發展戰略，建設運營了釩鈦、康養、現代農業三大產業互聯網平臺，加快搭建智慧城市、智慧社區、數字資管、智慧交通、智慧能源等系列平臺，借助數字經濟服務地方政府基層治理現代化、引領推動地方特色優勢產業轉型升級取得積極成效，集團正加快向數字驅動型企業轉型。

根據文旅集團戰略定位和業務發展需要，現面向社會市場化選聘職業經理人,有關事項公告如下：

一、選聘職位

總經理1名、副總經理2名。

二、崗位職責

(一)總經理職責。

圍繞攀枝花康養文旅產業發展總體目標，在國投集團“平臺化、數字化、生態化”戰略框架下，制訂和實施公司年度發展計劃及方案。主持公司日常各項經營管理工作，建立健全統一、高效的組織體系和工作體系，負責文旅集團法人治理完善、制度體系建設、體制機制優化、副總經理選聘、經營團隊搭建等，完成市政府和國投集團下達的各項考核指標和任務，實現文旅集團自身良性運作和可持續發展。

(二)副總經理職責。

協助總經理完成經營管理各項任務，完成市政府和國投集團下達的各項考核指標和任務，實現文旅集團自身良性運作和可持續發展。

三、選聘范圍及條件

(一)選聘范圍：面向全國公開選聘。

(二)選聘條件：

1.遵紀守法，無犯罪記錄，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作，作風嚴謹，身體健康。

2.大學本科及以上學歷，年齡48周歲以下，專業不限。

3.熟悉數字經濟、產業互聯網運作模式，具備產業互聯網平臺建設運營理念和經驗，善于借助平臺鏈接攀西地區優質景區、整合康養文旅資源以及全國各地用戶。

4.熟悉資本運作和金融業務，善于利用平臺+資本運作的手段盤活康養文旅資源，推動資源價值提升。

5.具備企業經營管理專業知識，熟悉文旅、教育、康養等產業，具備相關領域的從業經驗。

6.有管理、帶團隊工作經驗，在中型及以上企業任職高級管理人員2年以上(含2年)，或在中型及以上集團型企業任職總部部門正職3年以上(含3年)，或在黨政機關、事業單位任正科實職3年以上(含3年)。

7.特別優秀的可適當放寬有關條件。

8.無違規違紀或受到問責追責情形和法律法規規定不得選聘為國有企業職業經理人的情形。

四、選聘程序

(一)公開報名。

(二)資格審核。

(三)總經理選聘。

1.測評比選。

2.考察調查。

3.聘任公示

4.正式聘任。

(四)副總經理選聘。

1.測評比選(總經理參與)。

2.考察調查。

3.聘任公示

4.正式聘任。

五、聘任方式及待遇

(一)聘任方式。

市場化選聘的職業經理人總經理、副總經理，按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬”原則，由文旅集團與聘任人選簽訂勞動合同、聘任合同，按職責分工簽訂年度、任期目標管理責任書。

對聘任人員實行一年的試用期，試用期按規定享受相應待遇。試用期滿，經試用考核合格的正式聘任，不合格的免去聘任職務。正式聘任人員實行任期制，每屆任期三年(含任職試用期一年)，勞動合同期限與聘任合同一致。任期屆滿，根據任期考核結果，符合續聘條件的，按流程由所屬企業董事會審議批準續聘;符合退出條件的，解除勞動關系退出企業。職業經理人在聘任期間，未經同意不得兼任其他職務。

(二)聘任待遇。

按照“業績與薪酬雙對標”的原則，根據所承擔任務及履職表現確定薪酬(經雙方協商一致)，薪酬總水平原則上與同行業、同規模、同職位、同業績的市場薪酬對標(30-60萬元)。

六、相關說明

(一)報名時間。

自公告之日起，即日起至 2021年7月11日18時。

(二)報名方式。

采取網上報名方式。應聘人員下載、填寫附件《職業經理人報名表》和《承諾書》電子版，附相關材料掃描件，打包壓縮命明為職務+姓名通過電子郵件發送至郵箱：pzhguotouhr@163.com。

聯系人：李女士，聯系電話：0812-8883006。

(三)有關要求

1.應聘人員只可申請1個意向崗位，經雙方溝通一致，可調整崗位。

2.材料包括：個人履歷(可附個人特長優勢說明)、身份證、學歷及學位證書、職(執)業資格證書、培訓證書、榮譽證書等的掃描件。

3.將以電話、短信或電子郵件方式通知面試事宜，不接待來訪。

4.應聘材料須真實可靠，如有不實、造假，取消錄用資格。

5.應聘材料不予退還。

附件下載：

附件1：職業經理人報名表

附件2：承諾書