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南充市嘉陵區(qū)2021年上半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位管理條例》、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘藝術(shù)專業(yè)技術(shù)人員工作的通知》（川人社辦發(fā)〔2016〕171號）、《關(guān)于衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的通知》（川人社發(fā)〔2018〕49號）等文件規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)，嘉陵區(qū)2021年上半年面向全國公開考核招聘8名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

結(jié)合我區(qū)事業(yè)單位工作需要，在核定的編制數(shù)和相應(yīng)崗位空缺內(nèi)，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則公開考核，擇優(yōu)聘用。

二、招聘單位、崗位及名額

詳見附件1

三、招聘條件及對象范圍

（一）招聘對象和范圍

面向全國考核招聘2021年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生(有執(zhí)業(yè)資格證件要求的，其證件取得并實際持有時間亦為2021年7月31日前)，并完全符合《南充市嘉陵區(qū)2021年上半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》、見附件1)相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

（二）基本條件

1．報考者應(yīng)同時具備的條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強。

(2)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見附件1）。其中，報考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與報考崗位的“學(xué)位”資格要求相符；報考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與報考崗位的“學(xué)歷（學(xué)位）”和“專業(yè)條件”兩欄表述分別完全一致。

2．有下列情況之一者，不得報考：

(1)曾受過各類刑事處罰的。

(2)曾被開除公職的。

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

(6)尚在國、省規(guī)定的最低服務(wù)期限內(nèi)不能流動的。

(7)按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

(8)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

(9)南充市嘉陵區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員。

四、招聘方式

公開考核招聘。

五、招聘程序

（一）報名

1.報名方式：報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。

2.報名時間：2021年6月24日至2021年6月25日（上午9:00-11:30，下午15:00—18:00）。

3.報名地點：嘉陵區(qū)人力資源和社會保障局六樓會議室（嘉陵區(qū)建業(yè)路2號）。

4.報名須提供資料：

（1）南充市嘉陵區(qū)2021年上半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員信息表（見附件2）1份；

（2）有效的學(xué)歷證、學(xué)位證（有學(xué)位要求的）、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表1份。其中，尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生報名時，需提供教育部學(xué)籍在線驗證報告1份、學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)時間等情況的證明原件（附件3）；

（3）本人有效身份證原件及復(fù)印件1份；

（4）其他與報考資格相關(guān)的證件、材料原件和復(fù)印件1份；

（5）個人近期免冠正面2寸彩色證件照片2張；

(6）在職在編人員報考的，報考者須出具所在單位主管部門及人社部門同意報考的書面證明材料（見附件4）。

（二）資格審查

嘉陵區(qū)人力資源和社會保障局及用人單位主管部門對報名者進行資格初審,資格初審合格者才能登記報名。每個考生限報一個崗位，一經(jīng)填報，不得更改。

資格審查貫穿于考核招聘工作全過程,在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘崗位要求的條件和資格的,或者發(fā)現(xiàn)其在考核招聘過程中有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊或提供虛假信息等情況的,取消參考資格或者應(yīng)聘資格,所造成的后果由報考人員承擔(dān)。

（三）考核

本次考核招聘只進行面試，不進行筆試。不設(shè)置最低開考比例。面試總分為100分，考生的面試成績按四舍五入原則保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。

1.面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取：資格審查合格的報考者,現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》。

2.面試方式:嘉陵區(qū)農(nóng)村學(xué)校中學(xué)美術(shù)崗位面試方式為講課，嘉陵區(qū)農(nóng)村學(xué)校播音主持崗位面試方式為技能測試，其余招聘崗位面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試時間15分鐘。

3.面試時間及地點:考生本人憑《面試通知書》原件、本人有效身份證到考場（時間、地點詳見《面試通知書》）簽到候考，上述證件不齊以及未按規(guī)定時間到考場簽到候考的，作放棄面試資格處理。

4.面試成績公布:面試成績當(dāng)場公布并由考生本人簽字確認。所有考生面試成績及排名由嘉陵區(qū)人社局在考核工作結(jié)束后3個工作日內(nèi)在南充市嘉陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)（http://www.jialing.gov.cn/index.html）上公布。

面試成績低于70分的報考者不確定為體檢對象。若招聘崗位報考人員考核成績無人達到70分以上的，則取消該崗位。

（三）體檢

各崗位按面試成績由高到低等額確定體檢人員。若成績并列影響體檢人員取舍的，則通過加試確定，加試工作由區(qū)人力資源和社會保障局組織。

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)

教師體檢的項目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)<四川省申請認定教師資格人員體檢辦法>的通知》（川教〔2004〕295號），其余崗位體檢人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2009〕07號）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

2.體檢時間和地點

體檢人員名單、體檢時間于體檢前3天在南充市嘉陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)上公布，未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。

3.復(fù)檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢須到原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試報考者的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員（如體檢遞補人員出現(xiàn)成績并列，則通過加試確定）。遞補只進行一次。

體檢（含復(fù)檢）所產(chǎn)生的一切費用由報考者承擔(dān)。

（四）考察及復(fù)審

由區(qū)人力資源和社會保障局對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考察，并對其人事檔案與報考相關(guān)資料的真實有效性和報考資格進行復(fù)審。因考察及復(fù)審不合格取消其資格出現(xiàn)的缺額不再遞補。

（五）公示

考試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在嘉陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、報考單位、報考崗位、考試總成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

公示期滿，對沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，由招聘單位和主管部門查實后提出用人意見，再報送嘉陵區(qū)人力資源和社會保障局進行審核確認，在任一時間和環(huán)節(jié)一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間（含公示后）因擬聘人員自動放棄或因被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。

六、辦理聘用手續(xù)

公示期滿且無異議人員作為擬聘人員。擬聘人員按南充市嘉陵區(qū)有關(guān)規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，與用人單位簽定事業(yè)單位人員聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。擬聘人員若原已就業(yè)的，應(yīng)主動解除與原單位的聘用合同，如發(fā)生合同糾紛，責(zé)任自負。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進行資格審查的，按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

八、特別提示

1.公招過程中如有調(diào)整、補充等事項，由嘉陵區(qū)人社局在嘉陵區(qū)政府門戶網(wǎng)站公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負。

2.請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責(zé)。

3.本公告要求的招聘條件系指從報名起至辦理聘用手續(xù)時報考者均須符合招聘條件及要求。

4.本公告要求的各種證件須在本公告規(guī)定的取得時間內(nèi)取得并實際持有。

5.招聘單位、嘉陵區(qū)人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

6.考生需配合做好疫情防控工作,參加報名、資格審查、面試、體檢時,均需佩戴口罩,提供健康碼(綠碼)。其中來自國內(nèi)疫情中高風(fēng)險地區(qū)以及與新冠病毒肺炎確診、疑似病例或無癥狀感染者有密切接觸史的考生，應(yīng)至少提前15天到達南充或其他低風(fēng)險地區(qū)，按照考點當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康部門疫情防控有關(guān)規(guī)定，自覺接受隔離觀察、健康管理和核酸檢測，并在考試（筆試、面試）當(dāng)天提供7天內(nèi)新型冠狀病毒肺炎核酸檢測陰性證明，不能提供證明的視為考生自愿放棄考試資格。

來自國（境）外的考生應(yīng)按照考點當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T規(guī)定，自覺接受健康管理措施，并在考試（筆試、面試）當(dāng)天，提供考點當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康部門規(guī)定時限內(nèi)的新型冠狀病毒肺炎核酸檢測陰性證明，不能提供證明的視為考生自愿放棄考試資格。

九、有關(guān)咨詢、監(jiān)督投訴受理電話

公告、政策咨詢電話：0817-3631641

監(jiān)督電話：0817-3637627

附件：

1.南充市嘉陵區(qū)2021年上半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表

2.南充市嘉陵區(qū)2021年上半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表

3.2021應(yīng)屆畢業(yè)生證明

4.在編在職人員同意報考證明

南充市嘉陵區(qū)人力資源和社會保障局

2021年6月9日

附件1-4.doc