91国产美女在线观看_在线观看一区二区三区三州_成人毛片网站_国产成人精品视频在线

南充市公路管理局直屬事業單位2021年公開考調工作人員公告

根據《南充市市級機關事業單位人事調配辦法（試行）》（南組通〔2019〕50號）有關規定，因工作需要，南充市公路管理局直屬事業單位面向全省公開考調5名工作人員?，F將公開考調有關事項公告如下：

一、考調單位基本情況

（詳見附件2：南充市公路管理局直屬事業單位2021年公開考調單位基本情況一覽表）

二、考調對象、范圍及基本條件

（一）考調對象和范圍

面向全省縣級及以上機關（含參公管理單位，下同）、全額撥款事業單位中的在編在崗滿2年的事業干部或具有公務員（參公管理人員）身份的人員，并完全符合《南充市公路管理局直屬事業單位2021年公開考調工作人員崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》，詳見附件1）相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

（二）基本條件

1．報考者應同時具備的條件：

（1）熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

（2）身體健康，具有正常履行考調崗位職責的身體條件。

（3）符合《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）文件關于人員流向的規定。

年齡、工作經歷時間等的計算截止至報名開始的第一日。

2．有下列情況之一者，不得報考：

（1）曾受過各類刑事處罰的。

（2）曾被開除黨籍、開除公職的。

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的。

（4）尚未解除黨紀、政紀處分的。

（5）按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）和《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）相關規定應當回避的。

（6）尚處于試用期內的新錄用公務員（含參公人員）及尚在規定的最低服務期限內不能流動的公務員或事業單位工作人員（期滿截止時間為報名第一日）。

（7）近兩年年度考核有一次及以上考核為不合格（或不稱職）者。

（8）被依法列為失信聯合懲戒對象的。

（9）有違反有關規定不適宜報考事業單位的。

三、公開考調單位、崗位和名額

本次考調工作人員具體崗位及條件詳見《崗位和條件要求一覽表》（見附件1）。

四、公開考調的程序

（一）報名

本次公開考調采用現場報名方式進行報名（需本人報名，不能他人替代）。

1．報名時間：2021年6月21日—2021年6月22日（上午8:30—12:00，下午3:00—6:30）,逾期不再補報。

2．報名地點：南充市公路管理局組織人事科（地址：四川省南充市順慶區北干道馬市鋪路453號501室）

3．報名時須帶上以下資料：

（1）本人有效身份證原件及復印件；

（2）有效的學歷證書原件及復印件；

（3）《南充市公路管理局直屬事業單位2021年公開考調工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》，見附件3），須簽署“同意報考”并加蓋有干部管理權限的主管部門公章，雙面打印，貼上照片；

（4）公務員（參公）登記表或事業單位公開招聘工作人員登記表復印件（須加蓋材料提供單位公章）；

（5）近2年年度考核登記表復印件（須加蓋材料提供單位公章）；

（6）所在單位開具的相關工作經歷的證明材料；

（7）本人2寸彩色證件照2張（用于辦理《筆試準考證》）。

4．明確要求。報考者應認真閱讀本公告，詳細了解公開考調條件、程序、方式以及有關政策規定、有關注意事項等內容，按要求如實、準確填寫《報名表》，在考調的任何環節發現報考者有弄虛作假、不符合報考條件、違反回避制度等情形的，取消考調資格，且責任自負。

5．筆試資格審查。由南充市公路管理局在報名時進行，并及時將審查結果告知報考者。審查結果和報考者所填《報名表》的各項內容僅作為報考者參加筆試的依據，報考者最終是否符合所報崗位條件要求，根據考察中的復核和南充市人力資源和社會保障局審核確認的結果最終確定。

資格初審合格的人員，由南充市公路管理局發放筆試準考證。領取筆試準考證的時間和地點由南充市公路管理局負責通知。

（二）筆試（滿分100分）

1．筆試方式及范圍。采取閉卷考試，不指定復習內容?？忌帧豆P試準考證》和有效身份證參加筆試。

2．筆試開考比例不低于3:1，報名結束后，資格審查合格人數與考調名額之比達不到開考比例的，經南充市人力資源和社會保障局批準取消考調計劃。

3．筆試時間及地點。見《筆試準考證》。

4．筆試成績公布。報考人員可在筆試結束2個工作日后自行登錄南充市人力資源和社會保障局官網查詢筆試成績，不受理查分申請。

（三）面試（滿分100分）

1．面試范圍。面試采用結構化面試，主要測試報考者的綜合素質尤其是綜合分析能力、信息獲取能力、計劃組織能力、應變能力、語言表達能力等，不指定復習內容。

2．確定參加面試人員。根據參考人員筆試成績和考調名額，從高分到低分按3:1的比例確定參加面試人員，與最后一名參加面試人員筆試成績相同的人員，一并確定為參加面試人員；達不到3:1，該崗位符合條件的筆試人員全部進入面試。

3．面試時間及地點。面試時間和地點另行通知。面試當日，請報考者憑本人有效身份證和《面試通知書》，按通知要求規定的時間、地點準時到面試考場簽到候考。簽到時上述證件不齊備或未按規定時間到考場簽到候考的作自動放棄面試資格處理。由此出現的面試名額空缺不再遞補。

面試時，面試實際開考比例低于規定比例的，仍視為有效比例，面試正常進行。

4．面試成績公布。面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。面試結束后3個工作日內在南充市人力資源和社會保障局官網上公告實際參加面試人員的考試總成績及排名。

考試總成績100分，筆試成績占40%，面試成績占60%。所有考試成績一律按四舍五入保留至小數點后兩位數。

（四）體檢

1．體檢人員確定。根據考試情況，按考試總成績和考調名額等額確定體檢對象。與最后一名體檢對象考試總成績相同的人員，將面試成績較高者確定為體檢對象；如面試成績相同，則采取加試（面試）的辦法確定，加試成績高者確定為體檢對象。

2.體檢項目和標準。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）等規定執行。公告發布后至本次考調實施體檢時，如國家出臺新的體檢規定，按照新規定執行。

3.體檢時間和地點。體檢在選定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢時間、集合地點及人員名單另行通知。未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

4．復檢。初次體檢不合格的，可在接到體檢結論通知之日起3日內申請復檢，復檢只進行1次，逾期不再受理并以初檢結果為準。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

對體檢環節出現的空額，按考試總成績從高到低依次遞補，遞補體檢人員由南充市公路管理局電話通知。因遞補人員聯系電話留錯或不暢通導致不能遞補參加體檢的，視為自動放棄，責任自負。

（五）考察

根據體檢情況，等額確定考察人員?？疾煊赡铣涫泄饭芾砭纸M織進行，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與考調職位的適合程度進行全面考察。

考察環節出現的空額，按考試總成績從高到低依次遞補。

（六）公示

根據考察結果提出擬調人員名單，在南充市人力資源和社會保障局官網上進行為期5個工作日的公示，公示期滿后，對無影響調動相關反映的，確定為擬調人選。

舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合考調條件的，取消被公示人擬調動人員資格；對反映有嚴重問題，一時難以查實的，報請相關部門進行審核確認，在任一環節一經核實不符合報考條件的，取消其試用資格。被公示人因被舉報查實取消資格后出現的空額，不再遞補。

（七）辦理調動手續

由南充市公路管理局研究決定擬調動人員，報南充市人力資源和社會保障局審核確認，按我市有關規定辦理調動手續。

五、注意事項

（一）資格審查貫穿考調全過程，任一環節發現有不符合考調條件的，取消考調資格。

（二）報名時請按要求填寫本人手機號碼，并保持通訊暢通。未入圍下一環節人員，不再另行通知。

（三）在考調全過程，考生須自覺按規定配合做好考調工作組織部門進行的疫情防控措施。來自國內疫情中高風險地區以及與新冠病毒肺炎確診、疑似病例或無癥狀感染者有密切接觸史的考生，應按照當地衛生健康部門疫情防控有關規定，自覺接受隔離觀察、健康管理和核酸檢測，并在考試（筆試、面試）當天提供7天內新型冠狀病毒肺炎核酸檢測陰性證明，不能提供證明的視為考生自愿放棄考試資格。

六、紀律與監督

（一）報考者應保證提供真實、準確的個人信息和資料，如有弄虛作假的行為，將按有關規定嚴肅處理。

（二）嚴明考調紀律，報考者不得托人說情、打招呼，一經發現即取消資格。

七、咨詢監督電話

考調期間，全程接受社會各界咨詢和監督。咨詢電話：2242359（南充市公路管理局人事科），監督電話：2222156（南充市公路管理局紀檢監察室）。

此公告由南充市公路管理局負責解釋。

附件：

1.南充市公路管理局直屬事業單位2021年公開考調工作人員崗位和條件要求一覽表

2.南充市公路管理局直屬事業單位基本情況一覽表

3.南充市公路管理局直屬事業單位2021年公開考調工作人員報名及資格審查登記表

南充市公路管理局

2021年6月7日

附件1-3.docx