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2021年旬邑縣事業單位公開招聘高層次人才公告

根據《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》和《關于加強和改進基層事業單位招聘工作的通知》的有關規定，經咸陽市人力資源和社會保障局核準授權，按照公開招聘高層次人才的方式為旬邑縣事業單位公開招聘高層次人才2名，現就有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次旬邑縣事業單位公開招聘高層次人才（碩士及以上學歷研究生）2名，具體招聘崗位見附件。

二、招聘資格條件

（一）應聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律，具有良好品行；

3、具有碩士研究生及以上學歷、學位和招聘崗位所需的專業及相應資格條件，畢業證、學位證須于2021年9月30日前取得。碩士研究生及以上學歷人員應聘不受學歷形式限制；

4、適應招聘崗位要求的身體條件；

5、應聘人員年齡要求為18周歲以上，35周歲及以下的（1985年6月15日至2003年6月14日期間出生）；

6、具備招聘崗位所需要的其它條件以《2021年旬邑縣事業單位公開招聘高層次人才崗位一覽表》的要求為準。

7、招聘崗位所需的學科專業資格條件以教育部頒布的研究生專業目錄為準。

（二）不符合招聘條件的主要情形

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾受過開除處分的人員，尚未解除黨紀、行政處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

2、因在公務員招錄、事業單位招聘中違規違紀，在禁考期內的；

3、現役軍人和在讀的非2021年應屆畢業生，以及在讀的非2021年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的；

4、法律、法規規定不符合本次招聘要求的；

5、事業單位公開招聘規定需要回避的；

6、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）、“服務基層項目”人員和事業單位工作人員有服務年限規定且服務期限未滿的；

7、失信被執行人；

8、不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的。

三、招聘程序

（一）發布招聘公告

在旬邑縣門戶網站（www.snxunyi.gov.cn）發布公告。

（二）報名、資格審查

本次公開招聘采取現場報名、現場資格審查的方式進行。

1、報名時間：2021年6月15日—6月18日（上午8：30—12：00，下午14：30—18：00）。

2、報名地點：旬邑縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股。

3、報名方法：應聘人員報名時，應由本人持2張近期同版半身2寸免冠彩照、有效身份證或有效期內的臨時身份證。應屆畢業生需提供學生證、《教育部學籍在線驗證報告》（教育部學信網www.chsi.com.cn打印）和招聘崗位資格條件所需的相關證件原件及復印件；往屆畢業生需提供畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（教育部學信網www.chsi.com.cn打印）。應聘人員系事業單位工作人員或公務員、參照公務員法管理單位工作人員的，須提交按干部管理權限出具的符合事業單位或公務員管理規定的同意報考證明；基層服務項目人員須提供與所簽訂服務協議部門出具的同意應聘證明；留學回國人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。所有應聘人員到現場進行報名,資格審核合格后填寫《2021年旬邑縣事業單位公開招聘高層次人才報名表》(現場領取)。應聘人員提供的所有材料及證件必須真實有效，如發現弄虛作假，一經查實，取消考試資格。因個人誠信問題造成不能錄取的，后果自負。每名考生只能報考一個崗位。資格審核合格的往屆畢業生需將畢業證、學位證原件統一交由旬邑縣人力資源和社會保障局留存。資格審核合格的應屆畢業生需將招聘崗位所需的相關證件復印件交由旬邑縣人力資源和社會保障局留存，待面試結束后，根據招聘情況予以返還。

4、資格審查貫穿整個招聘工作每個環節，無論在哪個環節發現應聘人員與崗位條件要求不符，均可取消應聘資格。

（三）考試

本次公開招聘考試采取面試的方式進行。面試時間和地點在旬邑縣人民政府門戶網站另行通知。

面試采取結構化面試的方式進行，主要測試應聘人員的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力、人際溝通能力、舉止儀表及崗位適應能力等，每名報考人員的面試時間為10分鐘。

面試滿分為100分。面試成績當場告知應聘人員，并由應聘人員簽字確認。應聘人員面試成績低于60分的，不得進入體檢。

（四）面試成績計算方式

面試成績計算時，將所有考官評分成績去掉一個最高分和去掉一個最低分后，剩余考官評分成績之和的平均分即為該考生面試成績，面試成績保留小數點后兩位，不實行四舍五入。面試人員成績出現并列的，按照所有考官評分成績之和的平均值確定排名順序，面試成績不得低于60分，否則予以淘汰。

面試結束后，所有應聘人員面試成績在旬邑縣人民政府門戶網站進行公布。

（五）體檢和考察

根據應聘人員面試成績，按照與崗位招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。面試人員成績出現并列的，按照所有考官評分成績之和的平均值確定排名順序。

體檢和考察工作由旬邑縣人力資源和社會保障局具體負責組織實施。體檢和考察人員名單及時間、地點在旬邑縣人民政府門戶網站公布。

1、體檢：在二級以上醫院參照《公務員錄用體檢通用標準》進行，體檢費用由應聘者自理。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且成績不低于60分的人員中，從高到低依次進行遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察。

2、考察：重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等，并再對應聘人員的資格條件進行復審。考察不合格的，取消應聘資格。因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且成績不低于60分的人員中，從高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。

（六）公示

根據面試、體檢、考察結果，確定擬聘人員，擬聘人員名單在旬邑縣人民政府門戶網站進行公示，公示內容包括事業單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學歷、專業等情況。公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

（七）聘用

公示期滿后，由咸陽市人力資源和社會保障局為新招聘人員發放《陜西省事業單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業單位公開招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑招聘通知書，辦理人事、戶籍遷移等有關手續，不再辦理派遣、調動手續。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。

新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業單位人事管理條例》和《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》（陜人發〔2006〕19號）規定執行。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

本次招聘的高層次人才在旬邑縣最低服務期為5年。在最低服務期內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。對于招聘后無正當理由放棄報到的考生和不履行最低服務年限的人員，將記入個人誠信檔案，按有關規定處理。

四、紀律要求

為確保本次公開招聘工作公開、公平、公正，所有參與事業單位公開招聘高層次人才工作的工作人員要嚴格執行事業單位公開招聘政策規定和招聘程序，規范操作，自覺接受社會及紀檢監察部門的監督。應聘人員在報名、資格審查、面試、體檢、考察等環節提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，對信息、資料的真實性應做出承諾。對在公開招聘工作中出現的違紀違規行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》予以處理。構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

五、疫情防控要求

應聘人員應主動配合做好疫情防控，在報名、資格審查及面試地點接受體溫測量和掃碼，從報名開始至離開全程佩戴口罩（核對身份證件時應摘下口罩）。應聘人員“陜西健康碼”為綠碼且測溫低于37.3℃的人員方可參加報名、資格審查及面試；“陜西健康碼”為“黃碼”或“紅碼”以及不能掃碼的人員不能參加報名、資格審查及面試；入境或國內中高風險地區來咸、返咸人員，落實隔離措施后，隔離期滿，仍需提供報名及資格審查前7天內核酸檢測陰性證明原件、復印件（留存）；應聘人員應提前注冊好“陜西健康碼”，以備面試前現場查驗。

對故意隱瞞病情、不遵守相關隔離制度、不按要求提供核酸檢測證明、不如實告知情況的，取消本次報名及考試資格，并按有關法律法規追究相關責任。根據疫情防控情況，面試前疫情防控部門有其他要求的，另行通知。

咨詢電話：029-34422269

咨詢時間：8:30-12:00；14:30-18:00

旬邑縣人力資源和社會保障局

2021年6月8日