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為進一步充實夾江縣社區干部隊伍，加快推進城市社區網格化管理體系和治理能力建設，切實提高社區干部服務群眾水平和應對公共突發事件能力，適應新時代基層治理需要，經縣委、縣政府同意，決定公開招聘專職社區工作者30名，現將相關事項公告如下：

一、招聘范圍及對象

面向社會公開招聘城市社區專職工作者。報考者應具備大專及以上學歷、年齡35周歲及以下(1985年6月11日及以后出生);現有社區工作者(含公益性崗位人員)、復員退伍軍人、持有《社會工作者職業水平證書》人員可放寬至40周歲(1980年6月11日及以后出生)。

二、報考者資格條件

(一)崗位聘用基本條件

1.擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律法規和各項紀律要求，吃苦耐勞，具有開拓進取和奉獻精神。

2.具有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件。

3.熱愛社區工作，責任心強，具備一定的組織協調能力、群眾工作能力及相關專業知識，具備團隊精神和奉獻精神。

4.同等條件下，中共黨員、有社區工作經驗、復員退伍軍人、具有社會工作者職業水平證書的可優先聘用。

(二)有下列情況之一的，不予接受報考

1.政治覺悟不高，“四個意識”不牢，“四個自信”不強，“兩個維護”不夠自覺的，不守政治紀律和政治規矩的。

2.法治意識淡薄，存在嚴重失信情形的。

3.受過刑事處罰或受過拘留以上的行政處罰，涉嫌“黃、賭、毒”等違法違紀行為的。

4.涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察、公安、司法等機關立案調查的;

5.參加或組織非法宗教活動的。

6.不擔當不作為，缺乏奮進精神，在黨員民主評議中被評為不合格黨員的。

7.損害群眾利益、漠視群眾疾苦、群眾意見反映較大的。

8.以賄賂、欺騙、威脅、暴力、誹謗等手段破壞或妨礙社區專職工作者招聘的。

9.法律法規等規定的其他不得招聘為社區專職工作者的其他情形。

三、招聘單位、崗位及名額

漹城街道招聘17名、青衣街道招聘13名。

四、報名及資格審查

(一)報名方式。

本次報名采用網絡報名方式進行。

(報名郵箱：jjsqzp2021@163.com)

(二)報名時間

網絡報名時間：2021年6月8日9:00至6月11日18:00

(三)報名程序

報考者報名前應認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件、有關政策規定、有關注意事項等。根據自身情況選擇崗位報名，限報一個崗位。

報考者必須提供如下材料：

(1)《夾江縣社區專職工作者報名表》(附件)。

(2)個人身份證正反面照片。

(3)學歷證書或學信網在線驗證證明的掃描件或照片。

(4)現有社會工作者(含公益性崗位人員)、復員退伍軍人、持有《社會工作者職業水平證書》需提供相關佐證材料掃描件或照片。

(四)資格審查。

網上資格審查僅對報考者提供的報名信息是否完整進行核對，不對報名信息真實性進行核實。網上資格審查的結果和報考者所填《報考信息表》的各項內容僅作為報考者參加筆試的依據，考生是否符合報考條件由面試資格審查最終確定。

(五)崗位調整。

筆試開考人數比例不應低于1:3，資格審查合格人數達不到開考比例的，經夾江縣城市社區專職工作者招聘工作領導小組同意后，調整或取消招聘職位。

五、考試

考試分為筆試和面試。考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%(成績均保留2位小數，不進行四舍五入處理)

(一)筆試

1.筆試內容：考核公共基礎知識、社區工作實務等相關知識

2.筆試地點：夾江縣縣委黨校禮堂，憑本人身份證參加筆試

3.筆試時間：

第一場：2021年6月25日09:00—11:00

第二場：2021年6月25日14:30—16:30

4.筆試成績公布。筆試成績將于筆試結束后7個工作日內在夾江縣人民政府網(http://www.jiajiang.gov.cn)上公布。

(二)面試。

面試資格審查入圍人員、資格審查相關事項、面試成績、考試總成績以及后續事項在夾江縣人民政府網(http://www.jiajiang.gov.cn)公布。

1.確定面試資格審查入圍人員。根據招聘名額、報考者筆試總成績，從高分到低分按1:2的比例確定面試資格審查入圍人員，最后一名面試資格審查入圍人員筆試總成績相同的，一并進入面試資格審查。

因筆試缺考、開考比例等各種原因產生進入面試資格審查入圍人數達不到該崗位招聘名額2倍的，該崗位參加筆試的人員全部進入面試資格審查。

2.面試資格審查。進入面試資格審查的考生，應攜帶《報名表》1份(貼上照片)、有效期內第二代居民身份證、畢業證、招聘職位要求的其它證書、手續的原件及復印件，在規定時間內到指定的地點進行資格審查。凡未在規定的時間內到指定地點參加資格審查的，視為自動放棄資格審查及面試資格。

資格審查工作將貫穿招聘工作的全過程，任何環節如發現報考者不符合招聘資格條件或弄虛作假，將隨時取消報考者考試及聘用資格。如因報名人員姓名、身份證號碼等信息錯誤而未參加考試的，其責任由考生自負。

3.面試時間及地點。進入面試人員憑《面試通知書》、本人有效第二代身份證，按《面試通知書》規定的時間、地點準時到面試考場。未按規定時間或未帶齊相關證件到考場的，視為自動放棄面試資格。由此出現的面試名額空缺不再遞補。

(三)考試總成績公布

考試總成績于面試工作結束后7個工作日內公告(含筆試總成績、面試成績、考試總成績及排名)，其中考試總成績相同的，按筆試成績高低排序;考試總成績和面試成績都相同的，通過加試作出選擇確定排序。

六、體檢

根據招聘名額、報考者考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。進入體檢人員名單及體檢有關事項見夾江縣人民政府網(http://www.jiajiang.gov.cn/)。

體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準按照人社部 國家衛計委 國家公務員局《關于修訂<;公務員錄用體檢通用標準(試行)>;及<;公務員錄用體檢操作手冊(試行)>;有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。體檢所產生的一切費用由報考者自行承擔。體檢不合格人員可由本人在體檢結果公布之日起3個工作日內書面向夾江縣民政局申請復檢一次，復檢在原體檢醫院以外的二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢結果以復檢結果為準(已安排當日當場復檢的除外)。

未在規定時間到達指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動放棄。女性報考者因懷孕申請延期體檢的按照相關規定進行。

考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位按考生總成績由高到低依次遞補，本環節只遞補一次。

七、考察

體檢合格人員填寫《夾江縣公開招聘社區專職工作者考核政審表》，用人單位及其主管部門對其進行考察，考察組至少應有2人組成。

考察內容主要包括：報考人員思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的專業素養、業務能力等情況;同時對個人人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。考察結束應形成書面材料，確定考察意見和結論，經考察不合格的不予聘用。

報考人員未在規定時間內遞交《政審表》、個人檔案等相關考察材料的，視為自動放棄。空缺職位按考生總成績由高到低依次遞補，本環節只遞補一次。

八、公示

通過面試、體檢、考察合格的人員確定為擬聘人選，在夾江縣人民政府網(http://www.jiajiang.gov.cn/)公示7天。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，但一經核實不符合報考條件的，取消其聘用資格。

本環節不再遞補。

九、聘用及待遇保障

擬聘用人員分配到各城市社區工作，由城市社區進行日常管理。分配人員時，參照《事業單位人事管理回避制度》(人社部規〔2019〕1號)及省市相關文件精神嚴格執行。崗位確定后，由街道辦事處與聘用人員依照《勞動合同法》相關規定，簽訂勞動合同，合同期限5年(與社區兩委換屆同步)，試用期為6個月，試用期不合格者取消聘用資格。

待遇保障。按照《夾江縣城市社區工作者專業化職業化建設實施方案》(夾委辦〔2021〕10號)文件執行薪資待遇。

十、紀律與監督

(一)在考核招聘工作全過程中，工作人員與報考人員存在《公務員回避規定》或《事業單位人事管理回避規定》規定的回避關系的，參照規定必須進行回避。

(二)凡在招聘過程中違反組織人事紀律的，由紀檢監察機關按相關規定嚴肅處理。

(三)招聘任一環節發現報考人員存在不符合報考資格條件、通過弄虛作假或隱瞞情況獲取報名資格、違反人事考試紀律等情況的，一律取消招聘資格，并根據實際情況追究相應的法律和紀律責任。

十一、疫情防控要求

(一)本次招聘在新冠肺炎疫情防控常態化下開展，應聘人員應當按照有關疫情防控要求，做好報名、考試等工作。筆試、面試前21天內有國外和港臺旅居史的應聘人員不能參加考試。

(二)應聘人員應自備醫用口罩，出示天府建康通二維碼，考試期間必須全稱佩戴口罩，未佩戴口罩的應聘人員不得進入考場。

十二、特別提示

招聘過程中如有調整、補充等事項，由縣城市社區專職工作者招聘工作領導小組在夾江縣人民政府網(http://www.jiajiang.gov.cn/)上公告。因報考者不主動、不及時、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、聘用的，責任自負。

不服從安排者或超出規定時間不報到者，視為自動放棄。

本公告及其未盡事宜，由縣城市社區專職工作者招聘工作領導小組負責解釋。

監督電話：縣紀委監委：0833—5662377

咨詢電話：縣委組織部：0833-5657256

縣人力資源和社會保障局：0833-5652056

縣民政局：0833-5655787

點擊下載>>>報名表.doc

中共夾江縣委組織部夾江縣民政局

夾江縣人力資源和社會保障局

2021年6月2日