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2021江西宜春豐城發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司招聘36人公告

來(lái)源:豐城市人民政府     2021-05-27 01:06:15


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豐城發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)豐城發(fā)投集團(tuán))成立于2017年12月,目前,集團(tuán)總資產(chǎn)已突破700億元,主要有“實(shí)業(yè)、金融”兩大業(yè)務(wù)板塊,其中:實(shí)業(yè)板塊涵蓋新型城鎮(zhèn)化與城市經(jīng)營(yíng)建設(shè)、地產(chǎn)物業(yè)、園區(qū)運(yùn)營(yíng)、交通物流、污水處理及垃圾綜合利用、秀美鄉(xiāng)村建設(shè)、采砂經(jīng)營(yíng)、文化旅游產(chǎn)業(yè)及教育服務(wù)等業(yè)務(wù)范疇;金融板塊涵蓋股權(quán)投資、產(chǎn)業(yè)基金、金融資產(chǎn)管理、“四通一貸”、融資租賃、融資擔(dān)保、供應(yīng)鏈金融等多元金融業(yè)務(wù)。為滿(mǎn)足公司發(fā)展需要,經(jīng)研究,決定開(kāi)展2021年公開(kāi)招聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

豐城發(fā)投集團(tuán)對(duì)外招聘堅(jiān)持以“人才強(qiáng)企”為基準(zhǔn),根據(jù)實(shí)際工作需要和崗位空缺情況,依照國(guó)家政策規(guī)定的程序和要求進(jìn)行招聘,招聘考試堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃

本次共計(jì)劃招聘工作人員36人,具體崗位見(jiàn)《2021年豐城發(fā)投集團(tuán)招聘計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守憲法和法律,具有良好的思想政治素質(zhì);

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,自覺(jué)與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

3.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、品行端正,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心;

4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力;

5.年齡要求35周歲以下(1986年5月31號(hào)以后出生);

6.具備擬應(yīng)聘職位要求的其他資格條件。

(二)限制條件

具有以下情況的人員不得參加應(yīng)聘:

1.受過(guò)刑事處罰的;

2.涉嫌違紀(jì)違法,正在接受有關(guān)部門(mén)調(diào)查的;

3.因違紀(jì)違法受處分,尚未解除處分或處分影響期未滿(mǎn)的;

4.不符合招聘職位所需資格條件的;

5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的;

6.在此前國(guó)家組織的各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定為有擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察政審、體檢、公示、聘用的步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

5月24日在豐城政府網(wǎng)(http://www.jxfc.gov.cn/)等媒體發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起至2021年5月31日。

2.報(bào)名方式:采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)考人員只允許選報(bào)1個(gè)崗位,無(wú)需報(bào)名費(fèi)用。

報(bào)名者將報(bào)名所需材料以一個(gè)PDF文件形式發(fā)送郵件至fcftjtdqrsb@163.com(發(fā)送郵件主題格式:姓名+應(yīng)聘崗位+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)),請(qǐng)勿重復(fù)報(bào)名。

3.報(bào)名時(shí)需提供以下材料

(1)《豐城發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表》(附件3),簽名處由本人手簽;

(2)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件,大專(zhuān)及以上學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(附二維碼);

(3)有效《居民身份證》原件及復(fù)印件(報(bào)名與考試所使用的身份證必須一致,且正反面合并復(fù)印在同一頁(yè)面);

(4)近期一寸免冠證件照;

(5)相應(yīng)崗位所需的其他證書(shū)等材料;

4.報(bào)名注意事項(xiàng):本次報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度,應(yīng)聘人員登記填寫(xiě)及提交內(nèi)容必須真實(shí)、準(zhǔn)確,如有不符合事實(shí)或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),立刻取消資格或不予聘用。

(三)資格審查

報(bào)名工作結(jié)束后,豐城發(fā)投集團(tuán)配合人社局對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格進(jìn)行審查。

根據(jù)招聘條件及職位要求,對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查,確定進(jìn)入筆試人選。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。凡報(bào)名時(shí)提供虛假材料,偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,以及筆試、面試和體檢中存在舞弊、作假行為的,一經(jīng)查實(shí)直接取消應(yīng)聘資格。采用上述手段已錄用人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)直接辭退。

(四)筆試

1.筆試人員:符合崗位要求考生統(tǒng)一安排筆試考試。

2.筆試開(kāi)考比例:報(bào)考人數(shù)與擬公開(kāi)招聘人數(shù)之比達(dá)3:1及以上方能進(jìn)行筆試。對(duì)報(bào)考人數(shù)不足的職位,核減或取消相應(yīng)職位。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn):見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

3.筆試內(nèi)容:分綜合基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用文寫(xiě)作兩個(gè)科目,兩套試卷,各100分,上午全部考完。其中:綜合基礎(chǔ)知識(shí)占60%,應(yīng)用文寫(xiě)作占40%。筆試采取閉卷形式。評(píng)卷結(jié)束后,根據(jù)考試情況劃定筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線,凡考生筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得確定為面試對(duì)象。筆試成績(jī)由高到低的順序,按照招聘崗位需求1:3的比例進(jìn)入面試,最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列者,可同時(shí)進(jìn)入面試。筆試成績(jī)和入闈面試人員名單在豐城市政府網(wǎng)等媒體上公布。

(五)面試

1.面試內(nèi)容:全面考察面試人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維以及與報(bào)考崗位相關(guān)的知識(shí)等綜合素質(zhì)。

2.面試成績(jī):按百分制計(jì)算,滿(mǎn)分一百分。面試成績(jī)須達(dá)到及格分70分以上方可作為考察政審的對(duì)象。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn):另行通知。

4.面試結(jié)束后,及時(shí)將總成績(jī)(筆試40%+面試60%=總成績(jī))進(jìn)行公布。

(六)考察政審

公示無(wú)異議后,從高分到低分按照招聘崗位需求1:1的比例確定考察政審對(duì)象。考察政審由豐城發(fā)投集團(tuán)組織,重點(diǎn)了解擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)歷資格、個(gè)人征信等情況,發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的,取消聘用資格,并告知被考察人員。考察合格者,確定為擬聘用人員。因考察不合格、自愿放棄、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的,按照總成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)體檢

擬聘用人員體檢需在豐城發(fā)投集團(tuán)指定的醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的不予聘用。

進(jìn)入體檢程序的考生出現(xiàn)自動(dòng)放棄體檢的,其公開(kāi)招聘職位可依次遞補(bǔ)。

(八)公示

擬聘用人員名單在豐城市政府網(wǎng)等媒體上公示,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期5個(gè)工作日。

(九)聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議,經(jīng)集團(tuán)黨委研究同意,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,自聘用之日起,試用期為三個(gè)月,試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。在試用期及正式聘用后經(jīng)核實(shí)偽造個(gè)人信息或不符合應(yīng)聘條件的,無(wú)條件解除勞動(dòng)合同。

五、其他事項(xiàng)

(一)為全面落實(shí)疫情聯(lián)防聯(lián)控措施,有效保護(hù)應(yīng)聘者的健康安全,體溫異常者不得參與筆試、面試及體檢。考試現(xiàn)場(chǎng)需與他人保持1米以上距離,做好疫情防控。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

(三)應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示(筆試、面試、政審、體檢)期間,應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通,及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站的公告信息,如因個(gè)人原因未能參加筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等招聘環(huán)節(jié)的,視為放棄應(yīng)聘資格。

(四)咨詢(xún)電話(huà):0795-6601158(工作時(shí)間:工作日9:00—17:00)。

中共豐城市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年5月24日

附件1:2021年豐城發(fā)投集團(tuán)公開(kāi)招聘工作人員職位表(1)(1).xlsx

附件2:豐城發(fā)投集團(tuán)公開(kāi)招聘報(bào)名表.xlsx

附件3:江西省2021年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄.doc

 

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