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金華金開人才開發有限公司招聘工作人員簡章

因工作需要，金華金開人才開發有限公司面向社會公開招聘工作人員12名，派往金華開發區管委會工作。具體事項如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1.遵紀守法，品行端正，服從分配；

2.具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業、技能條件及崗位所需的其他條件；

3.具有適應崗位要求的身體條件。

（二）崗位需求及資格條件（附件1）

業績能力特別突出者，年齡及學歷等要求可適當放寬。

（三）有下列情況之一者不受理報考

1.受過刑事處罰的;

2.處于黨紀、政紀處分期間的;

3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

4.其他不宜報考的。

二、招聘程序

（一）報名

1.報名方式

網絡報名：2021年5月26日至2021年6月2日24:00期間，將應聘所需資料掃描件發送至jhzsrc@163.com。（應聘資料投遞請注明“應聘崗位名稱+姓名”）。

報考人員應電話核實報名是否成功,時間：2021年6月8日（8:30-11:30,14:00-17:30）。若因報考人員未電話核實而導致報名不成功的，造成的后果由報考人員承擔。

聯系電話：0579-82669186、82667863、82665133、82667963

請保持手機暢通，招錄相關信息我們將通過短信形式及時通知。

2.報名要求：

每位應聘人員限報1個職位，報名時應聘人員應準確填寫《招聘報名表》（附件2），并提交相關報名材料：本人有效身份證件、畢業證書、學位證書和職（執）業資格、專業技術資格證書以及其他能夠證明本人工作能力、工作業績（成果）、工作經驗、工作經歷、曾擔任職務的材料等各1份。同時大專及以上學歷須提供教育部學生信息網在線生成的《教育學歷證書電子注冊備案表》原件。

崗位要求的“工作經驗、工作經歷”以簽訂的勞動合同、社保繳費記錄、工作證明及其他有效證明為準，在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。

網絡報名時需提供以上材料電子掃描件，原件在面試時提交予以核實。報考人員應對提供材料的真實性負責，凡弄虛作假者一經查實，即取消資格。

報考人員若未按要求完整填寫《應聘報名表》及提供相關證明材料視為無效報名，由此造成的相關后果由報考人員自行承擔。

（二）資格審查及繳費

招聘單位對報考人員進行資格審查，審核通過后，報考人員不得改報；因崗位資格條件不符合人員，在資格審查期間，報考人員可以改報。

招聘計劃與資格審核合格人數不足1：3的，取消或核減該職位招聘計劃。

通過資格審查后，攜帶本人身份證原件領取筆試準考證（領取時間、地點另行通知），并繳納考務費100元/人。

（三）考試

考試由筆試和面試兩部分組成，按筆試占40%，面試占60%計入綜合成績。

筆試：內容為《綜合基礎知識》，報考人員按準考證通知的考試時間、地點參加筆試。

面試：按筆試成績從高分到低分，以招聘計劃數的1:3確定面試對象, 其中招聘計劃數達到3名及以上的職位，按招聘計劃數的1︰2確定。面試時間、地點另行通知。

面試成績低于70分的不進入體檢、考察環節。

（四）體檢

按綜合成績從高分到低分，以招聘職位1︰1的比例確定入圍體檢對象，若綜合成績相同，取面試成績高者，面試成績仍相同的，安排加試。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂版）執行，體檢費用由考生承擔。

（五）考察

對考察對象的學歷、履歷、任職資格等情況進行核實，對是否適合和勝任選拔目標職位作出綜合評價。

（六）聘用

根據綜合成績和體檢、考察情況，確定擬錄用人員，并進行5個工作日的公示。公示期滿，對擬聘用人員無異議，或反映有問題但經查實不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續。聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動關系。

三、薪酬和福利待遇

薪酬按金華金開人才開發有限公司薪酬管理制度執行，享受國家和地方政府文件規定的福利待遇。

四、其他事項

（一）資格審查貫穿招聘工作全過程，無論在哪個環節發現應聘人員與招聘崗位條件不符的，均取消應聘資格。

（二）在招聘程序中，若出現體檢、考察不合格，自動放棄或取消資格等情形時，可根據需要進行遞補。

（三）對錄用人員實行試用期。試用期滿后，經考核勝任試聘崗位的正式聘用；不勝任試聘崗位的予以解聘。

（四）考試成績等相關公示信息可在以下網站查詢： 國家級金華經濟技術開發區網（http://www.jhk.gov.cn）。

（五）本次招聘考試不指定復習參考用書，不委托任何機構開展針對本次招聘考試的輔導培訓。

（六）招聘監督電話：0579-89150101。

（七）本次招聘未盡事宜由金華金開人才開發有限公司負責解釋。

附件：

1. 人員需求表

2. 招聘報名表

金華金開人才開發有限公司

2021年5月24日

附件：1-2