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山東省第二人民醫院2021年公開招聘博士崗位工作人員簡章

　　一、招聘單位簡介


　　山東省第二人民醫院是山東省衛生健康委直屬醫療機構，是一所集醫療、科研、教學、預防、保健為一體的大型現代化綜合醫院。醫院位于濟南西部城區，規劃床位1200余張，現有職工1800余人，設有臨床醫技科室80余個，包括國家級臨床重點專科、省級臨床重點專科、省級臨床精品特色專科等。


　　醫院堅持先進的管理理念，根據醫學發展趨勢及人民群眾新的就醫需求，形成了以專科專病為特色的發展模式，建設有8個臨床醫學中心，各中心均配備當前最先進的醫療設備。醫院始終堅持創新引領，具有一系列國內首創及領先的防治技術。在心血管疾病、肝膽微創外科、消化內鏡治療、骨科創傷與康復、腦及神經疾病、影像診斷等領域多項技術處于國內先進水平，復雜先心病手術達國內領先水平。


　　醫院耳鼻喉學科已發展成為山東省耳鼻喉醫院，是山東大學附屬山東省耳鼻喉醫院、國家首批人工耳蝸植入定點醫院、國家衛健委首批住院醫師規范化培訓基地和內鏡醫師培訓基地、新生兒聽力篩查省級診治中心、山東省眩暈病防治中心。醫院連續11年位居復旦大學全國最佳專科聲譽排行榜前十名。為國家衛生健康委臨床重點專科、山東省重點學科、山東省耳鼻咽喉與頭頸外科臨床醫學中心、山東大學“985工程”重點學科、山東大學博士和碩士學位授予點、博士后培養站。醫院在聾病防治、眩暈疾病、耳神經與側顱底外科、耳顯微外科與人工耳蝸植入、鼻變態反應性疾病研究、甲狀腺腫瘤、嗓音疾病診治、頭頸腫瘤綜合治療等領域達到國際先進水平。


　　醫院重視人才隊伍建設，科研實力突出，擁有山東省耳鼻喉研究所、五個省部級重點實驗室及FISCH國際顯微耳科培訓中心，擁有一批碩博士生導師，多名國家級和省級學會主委、泰山學者、齊魯衛生領軍人才等，各專業學術帶頭人均有國外系統培訓及科研經歷，多名專家入選全國名醫百強榜，榮獲國家名醫稱號獎。


　　二、招聘崗位和人數


　　根據省人力資源社會保障廳《關于省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》精神，結合醫院工作需要，2021年擬面向社會公開招聘博士崗位工作人員123人，具體招聘計劃詳見《山東省第二人民醫院2021年博士崗位公開招聘崗位匯總表》(附件1)。


　　三、招聘條件


　　(一)基本條件


　　1.具有中華人民共和國國籍;


　　2.熱愛醫院工作，遵守憲法和法律，無黨紀、政紀處分或違法行為;


　　3.具有較高的思想政治素質，良好的道德品行，熱愛高等教育事業，遵紀守法，身心健康;


　　4.應聘的應屆畢業生應于2021年10月底前取得相應畢業證和學位證，其中海外留學人員應于2020年10月底前取得教育部留學服務中心出具的海外學歷學位認證書;


　　5.應聘人員年齡在45周歲以下(1975年3月31日以后出生);


　　6.符合山東省事業單位招聘工作人員的其他相關規定和條件。


　　(二)崗位條件


　　詳見《山東省第二人民醫院2021年博士崗位公開招聘崗位匯總表》(附件1)。


　　(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計，以2021年3月31日為截止日期。


　　四、招聘程序


　　(一)發布招聘信息


　　通過山東省衛生健康委員會網站(http://wsjkw.shandong.gov.cn/)和山東省第二人民醫院網站(http://www.sdent.com.cn)面向社會發布招聘信息。


　　(二)報名與資格審查


　　1.報名


　　報名時間：此次招聘為長期招聘。自招聘簡章發布之日起，醫院根據報名情況，適時啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2021年12月31日。


　　報名方式：應聘人員一律采取電子郵件形式報名，每人限報一個崗位。


　　報名材料：(以下所有材料請發送電子版進行報名，原件及復印件須在資格復審環節提供)：(1)《山東省第二人民醫院2021年公開招聘博士崗位報名登記表》(附件2);(2)應聘人員身份證掃描件;(3)全日制普通高校應屆畢業生應聘的，須提交學校核發的就業推薦表掃描件，并能夠于2021年10月1日之前取得相應的學歷學位證書;(4)其他人員應聘的，須提交國家承認的學歷學位證書掃描件。留學回國人員應聘的，須提供國家教育部門的學歷學位認證掃描件;(5)在職人員應聘的，須提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信掃描件。對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經同意，可在考察或體檢階段提供;(6)招聘崗位有研究方向要求的，須同時提交學校相關主管部門出具的研究方向證明掃描件、本人讀研究生期間發表的學術論文和畢業論文(封面、目錄、摘要)等相關證明材料掃描件;(7)專業技術資格證書掃描件;(8)《應聘誠信承諾書》(附件3)。


　　請將上述材料(1)至材料(8)以“2021博士+應聘崗位+姓名”格式命名，壓縮打包后發至郵箱slxyzp@vip.126.com。


　　資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。


　　擬錄取的畢業生必須在辦理正式報到手續時取得規定的博士學歷、學位證書，留學回國畢業生需拿到教育部留學服務中心國(境)外學歷學位認證證書，否則取消錄取資格;擬錄取畢業生試用期一年，試用期滿前必須取得相應執業資格，否則予以解除聘用合同。


　　(三)面試


　　面試采取結構化測試與專業測試相結合的方式進行，主要考察應聘人員適應本崗位所應具備的專業知識、專業技能、外語水平和創新思維能力等方面的內容。


　　面試總分為100分，設定面試合格分數線70分。達到面試合格分數線的方可進入考察體檢范圍。面試成績采用百分制計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試成績在面試結束后當場公布。


　　面試具體時間、地點及資格復審等事宜，另行通知。


　　(四)考察體檢


　　各招聘崗位根據應聘人員成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。考察根據崗位條件要求采取個別談話、重點走訪、查閱檔案、網絡查詢等多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。


　　體檢由醫院統一組織安排，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。


　　進入考察范圍人選未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。


　　(五)公示聘用


　　對考察、體檢合格的擬聘用人員，按照相關規定進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者收到反映問題，經查實不影響聘用的，上報備案;對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發給《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。


　　五、待遇


　　按照國家、省市有關事業單位工作人員標準執行。


　　六、聯系人及聯系方式


　　聯系人 ：劉老師


　　聯系電話：0531-83086030


　　地址：濟南市槐蔭區段興西路4號辦公樓人力資源部


　　七、其他


　　其他未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳相關規定執行。


　　附件1：招聘崗位匯總表.xls


　　附件2：報名登記表.doc


　　附件3：誠信承諾書.doc