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關于引進平原籍在外事業人員回平工作的公告

來源:平原縣人民政府     2021-05-17 13:44:50


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為進一步優化我縣干部隊伍結構,促進經濟社會全面發展,創新人才引進方式,經縣委、縣政府研究決定,公開引進平原籍在外事業身份人員回鄉建功立業。現就有關事項公告如下:

一、實施范圍

在平原縣以外事業單位工作的在編在崗的科級以下人員(不含科級),2007年以后進入事業單位工作的,必須是通過公開招錄(招聘)考試、軍轉或復退軍人安置方式取得編制。符合下列情形之一的人員:

1.平原籍(含籍貫或原戶籍為平原)人員;

2.其父母、配偶或配偶的父母常住戶口在平原的人員;

3.其父母、配偶或配偶的父母為平原縣機關事業單位正式在編的人員。

二、基本條件

(一)年齡一般不超過40周歲(1980年5月23日以后出生)。其中,全日制博士研究生、具有相應副高級及以上專業技術資格人員可放寬至45周歲(1975年5月23日以后出生);

(二)一般需具有全日制大學本科及以上文化程度,其中醫療衛生回調人員可放寬至全日制專科及以上文化程度、普通教師回調人員可放寬至本科及以上學歷;

(三)近三年年度考核均為稱職(或合格)及以上等次,不含試用期考核;

(四)教師應具有相應的教師資格證書,醫療護理人員應具有醫師執業資格證書或護士執業資格證書;

(五)自愿接受人社部門工作安排和崗位調劑,教師回調需同時服從教體部門的工作安排和崗位調劑;

(六)身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件;

(七)優秀教育教學人才回調(引)另行公告;

(八)歡迎符合上述條件的非平原籍人員來平建功立業。

三、不予列入回調范圍的情形

(一)未征得現工作單位及當地人社部門同意的;

(二)正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的;

(三)受到組織處理或者黨紀政務處分影響期未滿的,受政務處分尚未解除的;

(四)受過刑事處罰或行政拘留的;

(五)按照國家、省有關規定,到定向單位工作未滿服務年限或尚在新錄用(聘用)人員試用期的;

(六)其他不符合回調條件的。

四、安置原則

(一)有編制空額原則。回調人員擬安置單位,應首要確保有編制空缺,防止出現超編進人情況。 如回調報名人數大于編制空缺總量,將通過面試的辦法擇優確定考察人選。

(二)對口安置原則。擬回調人員對等安排到縣、鄉級對口單位,事業單位原則上按(財政撥款、財政補貼、經費自理)同向或順向流動,嚴格控制逆向流動。調入納入人員控制總量備案管理的單位的,不再保留事業編制。 公安事業編制原則上不安排回調,如需回調需調劑到其他事業單位。

(三)職能相近安置原則。根據擬回調人員工作單位職能和性質,堅持職能相近、專業匹配、人事相宜原則,進行崗位安排。全日制博士研究生、具有相應副高級及以上專業技術資格人員,可根據實際情況靈活安排。

(四)服從調劑原則。根據實際工作需要,自覺服從人社部門工作安排和崗位調劑。教師回調同時服從教體部門的工作安排和崗位調劑。

五、辦理程序

(一)網上報名。有來平意向且符合條件人員,填寫《平原籍在外事業人員來平工作申請表》(見附件),將本人身份證、戶口簿(戶主頁和本人頁,或者證明符合回調關系人員的戶口簿)、畢業證(學位證)、專業技術人員各類資格證書、在編在職證明、無犯罪證明等材料掃描件報送指定電子郵箱,進行網上報名。報名時間為2021年5月24日至5月28日。報名資料務必真實、準確,一經發現弄虛作假,取消報名資格。

科級以下事業干部(不含科級),報送平原縣人社局

(郵箱:pyxrsjsgk@dz.shandong.cn,咨詢電話:0534—4256611)。

回調普通教師,報送平原縣教體局

(郵箱:pyxjtjzgg@dz.shansdong.cn,咨詢電話:0534-4216036)

(二)資格初審。報名人員的資格審查,貫穿回調工作全過程。即報即審,根據職責分工,由縣人社局、縣教體局對申請人資格條件進行初審。初審合格的,進入考察審查環節;初審不合格的,不再納入回調人員范圍。

(三)考察審查。人社部門制定考察工作方案,對擬回調人員進行全面深入考察,重點考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等,嚴把綜合素質關。

對擬調入人員檔案進行嚴格審核,重點審核是否依法合規進入事業單位、“三齡兩歷一身份”等信息,同時還應考察是否有任職回避情形。

(四)體檢。參照公務員錄用體檢標準,由人社部門組織擬回調人員在縣級及以上綜合醫院進行體檢。

(五)確定崗位。考察體檢合格的,由人社部門和教體部門聯合編制部門對擬調入人員研究提出安置意見,報縣委編委會研究,同意后辦理調動手續。

(六)辦理調動。按照相關程序,辦理調動手續。

本公告由縣委編辦、縣人社局負責解釋。

附件:平原籍在外事業人員回平工作申請表.doc

中共平原縣委機構編制委員會辦公室

平原縣人力資源和社會保障局

2021年5月14日

附件下載:
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