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為進一步推進學前教育綜合改革，促進國有公司公辦幼兒園健康快速發展，建設一支教育觀念新、改革意識強、師德高尚、有較高教學水平和實踐能力的幼兒教職工隊伍，根據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》等有關法律法規和相關政策，依據“德、能、勤、績”和“公開、公平、公正”的原則，現啟動成都市金牛交子幼兒園管理人員及教職工公開招聘工作。

一、招聘范圍及對象

符合招聘崗位資格條件的應屆高校畢業生和有豐富教育、教學、管理、保育等工作經驗的優秀人才。

二、招聘資格條件

（一）應聘人員應同時具備的條件

1.遵紀守法、品行端正，具有崗位所需管理經驗、專業知識、工作技能。

2.身心健康，持有健康證，具有正常履行所招聘崗位要求的身體、心理條件，且體檢符合相關要求。

3.符合招聘崗位要求的其他條件（詳見附件1：招聘崗位需求及要求）。

（二）優先條件

1.獲得省、市、區榮譽和獎勵者優先。

2.有多年名園工作經驗者優先。

（三）有下列情況之一者，不得報考

1.有違法、違紀行為，正在接受審查的。

2.尚未解除黨紀、政紀處分的。

3.2021年8月1日之后畢業的在讀生。

4.有違反其他規定，不適宜報考招聘崗位的。

三、招聘崗位需求及要求

詳見附件1

四、招聘程序

本次招聘工作按照發布招聘公告、網絡報名、資格初審、面試、體檢、考察等程序進行。具體程序和方法如下：

（一）發布招聘公告

按照公開透明的原則，通過成都市金牛區政府網站或智聯招聘等網站向社會發布招聘公告，公告時間：2021年5月7日至2021年5月15日。

（二）網絡報名及資格初審

1.本次公開招聘報名僅采用網絡報名方式進行，不組織現場報名。

2.報名截止時間：2021年5月15日17:00

3.報名方式：應聘者在規定報名時間內將《應聘崗位申請表》（詳見附件2，點擊下載）、個人簡歷表、個人學歷學位證書、教育部學籍在線驗證報告（學信網）、個人資格證書電子版發送至指定郵箱。文件壓縮包按照“崗位名稱—姓名”格式命名，以附件形式發送至報名專用電子郵箱（郵箱：jnjzyey_zp@163.com），未按照要求報名者視為無效報名。

4.初審方式：招聘工作領導小組根據招聘條件開展簡歷初審，按照優先原則及與招聘崗位相適應原則進行篩選，確定并通知符合條件人員進入面試環節。

（三）資格復審及面試

1.面試時提交紙質檔個人簡歷、證書原件；

2.面試以問答方式進行；

3.面試時間: 2021年5月22日（以最終通知為準）；

4.按面試成績從高分到低分順序，以招聘人數確定進入體檢環節人員名單。如符合條件人數低于計劃招聘人數，則根據實際符合條件人數確定進入體檢環節人員。

（四）體檢

進入體檢環節的報考者須根據通知前往指定醫院進行體檢。體檢參照國家教師入職體檢標準執行，費用自理。

招聘單位或報考者對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。

體檢合格者進入下一環節。體檢不合格的，不予聘用。體檢不合格或自動放棄出現缺額，將根據總成績排序進行遞補。

（五）考察

由招聘工作領導小組組織對體檢合格的報考人員進行考察，對考察中發現有不符合錄用條件或本人放棄而出現缺額的，可酌情遞補，形成擬錄用人員名單。

（六）錄用

經初審、面試、體檢、考察等程序確定為擬招聘人員的，與成都市金牛交子幼兒園簽訂勞動合同，試用期1個月，試用期滿不合格者解除勞動關系。

五、薪酬福利待遇

（一）被聘用人員按照國家政策享有相應的薪酬福利待遇。

（二）實行聘任制。管理人員簽訂勞動合同，以崗定酬、績效考核、績優酬高。

六、其他事項

（一）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦任何形式的輔導培訓班，不收取費用。

（二）報考者須在招聘期間保持本人手機暢通，避免招聘相關信息無法通知。個人聯絡方式因不真實、有誤、有變更等且未及時告知招聘組織方而造成的后果，本單位不承擔責任。

（三）本單位依據崗位招聘條件進行資格審查，資格審查工作貫穿招聘工作全過程。報考者應對本人填報信息、提供資料的真實、準確、完整性負責，在公開招聘的任一環節發現報考者不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考或聘用資格，后果自負。

附件1

招聘崗位需求及要求

附件2

應聘崗位申請表