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中國農業科學院草原研究所是專門從事草業科學研究的國家級科研機構。研究所面向我國主要草原地區資源、生態、經濟、社會等重大科學和關鍵技術問題，以基礎前沿、共性關鍵技術攻關和社會公益服務為職責使命，重點聚焦草種質資源收集、評價、保存與利用，草新品種培育、制種與栽培研究，草產品加工與質量安全，草地災害預警與防控，草地機械與裝備研創，草地生態保護利用，草地遙感與大數據研究，草原管理與牧區經濟政策研究等草原和草牧業學科重點前沿領域和國家重大需求開展創新研究和成果供給。擁有國家級、省部級各類平臺30余個，先后承擔國家、省部級科研項目746項，獲得國家科技進步二等獎等國家級獎勵13項，省部級科技成果獎103項。現有在職職工163人，其中科技人員121人，高級職稱人員66人，有碩、博士學位的108人，碩博士生導師48人，是草學和生態學兩個一級學科碩博士培養單位，中國農科院草學和畜牧學科博士后流動站的主要培養單位。

全面貫徹落實習近平總書記“四個面向”“兩個一流”重要指示精神，為深入實施人才強所戰略，推進一流學科和研究所建設，現公開招聘高層次人才。研究所將提供一流的科技平臺、良好的科研環境、優質的人才團隊、優厚的薪酬待遇，為高層次人才提供堅強的基礎保障。

一、招聘崗位及要求

根據中國農業科學院《農科英才特殊支持管理暫行辦法》等相關要求，應聘人員需滿足各崗位應聘條件（見附件）。

二、聘期支持條件及待遇

（一）領軍人才及青年英才（全職）

引進人才到崗后，根據《中國農業科學院農科英才特殊支持管理暫行辦法》，在與引進人才充分協商的基礎上，按照“一人一策”的方式，采取年薪制、協議工資等形式，確定引進人才的崗位補助，根據需要，保障科研工作需要及生活條件等，并在職務晉升、人才舉薦、導師資格遴選、項目申報等方面予以優先支持。

（二）領軍人才及青年英才（柔性）

引進人才到崗后，根據《中國農業科學院草原研究所高層次人才柔性引進管理辦法》，在與柔性引進人才充分協商的基礎上，按照“一人一策”的方式，采取年薪制、協議工資等形式，確定柔性引進人才的崗位補助，并根據柔性引進人才自身需要，保障科研工作需要及生活條件等。

三、招聘程序

1、報名材料初審，確定面試人選。全年受理報名。應聘人員可于公告之日起，發送報名電子郵件到專用郵箱cys_rs@163.com，原件于面試時復核。確定面試人選后，將通過電子郵件或電話通知本人。

2、同行專家通訊評審。組織國內外相關領域知名專家對申請者進行同行專家通訊評審，重點評價申請人的學術水平、科研基礎和發展潛力等。

3、現場答辯評議。研究所統一組織面試評估。面試評估內容包括政治素質、思想品行、學術操守、科研能力、崗位匹配性，下一步科研工作思路和研究計劃等。

4、按照規定對擬聘人員進行入職體檢及考察。體檢或考察不合格的，不予錄取。

5、公示、報院備案審核。體檢、考察合格的人員，經研究所領導班子集體研究決定確定為擬聘人員，并在網上公示5個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，報院備案審核。

6、簽訂管理協議。通過備案審核后，我所與擬聘人員簽訂聘用管理協議。

四、應聘材料

1、簡歷（應寫明個人教育經歷、工作經歷、參與科研情況、發表論文情況、獲獎及成果情況等）；

2、身份證明(身份證、護照)、學歷(學位)證書、留學回國證明、博士后相關證明、職稱證明(證書)、在原單位擔任重要崗位職務的證明和其他有關工作經歷、資歷的證明材料復印件或掃描件；

3、主持完成的研究項目、重要獲獎情況證明；專利等知識產權證書及所屬權證明；發表論文、著作的目錄及相關證明材料；反映應聘人員能力和業績的其他相關證明材料的復印件或掃描件；

上述材料需先將電子版發送到指定郵箱，審核須提供材料原件，研究所人事部門對材料進行審查，審查無誤后返還。

五、其他事項

1、如應聘人員提供虛假材料或信息，或有學術不端行為，一經查實，不予錄取。

2、應聘人員可登陸我所網站或撥打聯系電話咨詢相關招聘情況（網址：http://gri.caas.cn/index.htm）。

六、聯系方式

單位地址：內蒙古呼和浩特市賽罕區烏蘭察布東路120號（郵編010010）

中國農業科學院草原研究所

電話：（0471）4961330、4926893

郵箱：cys_rs@163.com

傳真：0471-4961330

附件：草原所2021年度高層次人才引進崗位需求