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中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院果樹(shù)研究所成立于1958年，是以蘋(píng)果、梨、葡萄、桃、李、杏、草莓、藍(lán)莓、獼猴桃、櫻桃、棗等果樹(shù)為研究對(duì)象的國(guó)家級(jí)科研機(jī)構(gòu)，重點(diǎn)開(kāi)展應(yīng)用和應(yīng)用基礎(chǔ)研究，著力解決我國(guó)果樹(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、全局性、前瞻性重大科技問(wèn)題。研究所現(xiàn)有科研人員400余人，國(guó)家和省部級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)13個(gè)，形成了種質(zhì)資源、遺傳育種、栽培生理、植物保護(hù)、貯藏加工、質(zhì)量安全、科技信息等學(xué)科體系，創(chuàng)建了種類(lèi)齊全、學(xué)科完整、特色鮮明、優(yōu)勢(shì)明顯的研究體系。

為推動(dòng)我所果樹(shù)科研事業(yè)快速發(fā)展，強(qiáng)化科研領(lǐng)軍型人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向高校和科研機(jī)構(gòu)誠(chéng)聘領(lǐng)軍人才和青年英才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和應(yīng)聘條件

根據(jù)中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院《農(nóng)科英才特殊支持管理暫行辦法》、《“青年英才計(jì)劃”管理辦法》以及《中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院果樹(shù)研究所高層次人才柔性引進(jìn)實(shí)施細(xì)則》的相關(guān)要求，應(yīng)聘人員需滿足以下基本條件和各崗位應(yīng)聘條件。

（一）基本條件

1.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度、扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)和較強(qiáng)的協(xié)作精神。

2.引進(jìn)時(shí)應(yīng)為非我院正式在編職工和退休職工；領(lǐng)軍人才柔性引進(jìn)后一般需在所連續(xù)工作3年以上，且須保證每年到崗工作時(shí)間不少于2個(gè)月；青年英才引進(jìn)后需全職在所工作5年以上。

3.國(guó)內(nèi)引進(jìn)的領(lǐng)軍人才，一般應(yīng)在高校或科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，國(guó)（境）外引進(jìn)的領(lǐng)軍人才，一般應(yīng)在高校或科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任副教授以上職務(wù)；“國(guó)內(nèi)引進(jìn)青年”應(yīng)在國(guó)內(nèi)高校或科研院所擔(dān)任高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，“海外引進(jìn)青年”獲得博士學(xué)位后要有連續(xù)3年及以上海外科研工作經(jīng)歷，特別優(yōu)秀者可破格考慮，放寬到2年。

4.身體健康。非全職在崗的柔性引進(jìn)人才，應(yīng)有健全的醫(yī)療、養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)保障。

5.人才本人應(yīng)就來(lái)我所開(kāi)展工作事項(xiàng)，與其人事勞動(dòng)關(guān)系所在單位達(dá)成一致意見(jiàn)。

6.不存在法律法規(guī)限制的情形。

（二）招聘崗位及應(yīng)聘條件（見(jiàn)附件1）

二、聘期待遇

采取“一人一策，一事一議”方式在薪酬、科研經(jīng)費(fèi)等方面進(jìn)行支持。

三、招聘程序

1.報(bào)名。全年受理。應(yīng)聘人員可于公告之日起，發(fā)送報(bào)名材料（主題設(shè)為“農(nóng)科英才應(yīng)聘+姓名”）至指定郵箱。

2.資格審查。人事部門(mén)根據(jù)招聘崗位所需條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定面試人選，并通過(guò)電子郵件或電話通知。

3.組織評(píng)審。采取同行專家現(xiàn)場(chǎng)答辯綜合評(píng)審的方式進(jìn)行考核，現(xiàn)場(chǎng)考核前須通過(guò)同行專家通訊評(píng)審。

4.公示。通過(guò)所人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定擬引進(jìn)人員，并在所內(nèi)公示5個(gè)工作日。

5.備案。公示期滿，對(duì)擬引進(jìn)人員沒(méi)有異議，報(bào)中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院備案審核，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

6.簽訂協(xié)議。通過(guò)院備案審核后，研究所與擬引進(jìn)人員簽訂《中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)科英才所級(jí)入選者管理協(xié)議》。

四、應(yīng)聘材料

1.《中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院果樹(shù)研究所“農(nóng)科英才”申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件2）及個(gè)人簡(jiǎn)歷。

2.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證（護(hù)照）、代表論文、著作、獲獎(jiǎng)證書(shū)或?qū)＠⒒鸬确从硲?yīng)聘人員能力和業(yè)績(jī)的相關(guān)證明材料的復(fù)印件。留學(xué)歸國(guó)人員需提供《留學(xué)回國(guó)人員證明》等學(xué)歷認(rèn)證。提交的證明材料，務(wù)必詳盡、真實(shí)。
上述材料需先將電子版發(fā)送到指定郵箱，面試時(shí)上交材料原件，審查無(wú)誤后返還。

五、聯(lián)系方式

電話：0429-3598195，傳真：0429-3598195，E-mail:gssrczp@caas.cn

單位地址：遼寧省葫蘆島市興城市興海南街98號(hào)郵編：125100

六、注意事項(xiàng)

1.其他未盡事宜均以《中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)科英才特殊支持管理辦法》、《中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院“青年英才計(jì)劃”管理辦法》和《中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院高層次人才柔性引進(jìn)管理暫行辦法》為準(zhǔn)。

2.提供的資料務(wù)必詳盡、真實(shí)。提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消招錄資格；

3.務(wù)必準(zhǔn)確填寫(xiě)聯(lián)系電話和地址，情況如有變化請(qǐng)及時(shí)告知。

附件1：中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院果樹(shù)研究所2021年度“農(nóng)科英才”崗位需求

附件2：中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院果樹(shù)研究所“農(nóng)科英才”申請(qǐng)表

中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院果樹(shù)研究所

2021年4月21日