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北京石油化工學院創建于1978年，現有14個教學院（系、部），擁有材料科學與工程、控制科學與工程、機械工程、工商管理4個碩士學位授權一級學科，材料與化工1個碩士專業學位授權類別，37個本科專業和1個博士后科研工作站。在校生7500余人，其中碩士及以上研究生430余人、留學生110余人。2018年，學校獲批北京市博士學位授予立項建設單位。

學校實施人才強校戰略，現有教職工820余人，其中專任教師540人，高級職稱占57%，博士學位教師占61%。現有長江學者特聘教授等國家級人才3人，北京市級人才百余人；擁有北京市優秀教學團隊5個、北京市學術創新團隊13個。

學校以能源科技創新和城市安全運行為主線，主動服務北京經濟社會發展和能源產業需求。現有北京市高精尖建設學科1個、北京市重點建設學科4個、北京市重點實驗室5個、北京高等學校工程研究中心1個、北京市哲學社會科學研究基地1個，建有首都清潔能源（油氣）供應和使用安全保障技術協同創新中心、中關村能源工程智能裝備產業技術研究院、北京市安全生產工程技術研究院（博士后工作站）。

學校不斷強化實踐育人特色，是教育部CDIO工程教育改革試點高校和CDIO國際合作組織成員、教育部首批“卓越工程師教育培養計劃”試點高校、北京市級大學生素質教育基地、北京市深化創新創業教育改革示范高校。有7個本科專業通過國家工程教育專業認證；擁有3個國家級一流本科專業、2個北京市一流本科專業，3個北京市重點建設一流本科專業；擁有1個國家級虛擬仿真實驗教學中心、2個國家級工程實踐教育中心、1個國家級實驗教學示范中心、1個國家級大學生校外實踐教育基地。先后與燕山石化公司、中關村軟件園、北京經濟技術開發區生物醫藥園等181家企事業單位共建產學合作人才培養基地。

面向未來，學校將堅持內涵發展、特色發展、差異化發展，聚焦北京“四個中心”功能建設，聚焦服務北京高質量發展，堅持立德樹人，“崇尚實踐、知行并重”，建設應用型學科、開展應用型創新、推廣應用型成果、培養應用型人才。全力打造北京石油化工學院新時代“首善之區工程師搖籃”的亮麗名片，向著特色鮮明高水平應用型大學的建設目標不斷邁進。

根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發〔2010〕102號）、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作有關問題的通知》（京人社專技發〔2012〕247號）等文件精神，現將2021年公開招聘相關事項公告如下：

一、應聘基本條件

1.熱愛祖國，熱愛人民，堅持中國共產黨的領導，具有良好的世界觀、人生觀和價值觀，遵紀守法，品行端正；熱愛教育事業和教師職業，遵守教師職業道德；具有團隊精神、敬業精神和責任意識；身心健康；在校期間學習成績優良；無任何不良記錄。

2.具備履行應聘崗位所需的學科專業背景、業務理論知識和實際工作能力。

3.年齡要求：碩士原則上27周歲以下（1994年1月1日之后出生），博士、博士后原則上35周歲以下（1986年1月1日以后出生）。

4.符合事業單位公開招聘人員回避制度的要求。

5.應聘人員須符合下列條件之一：

（1）應屆畢業生：須為列入國家統一招生計劃，具有2021年就業派遣資格的畢業生，2021年9月30日前能夠取得相應學歷學位證書并報到入職。非京生源博士應屆畢業生須符合進京條件；碩士應屆畢業生原則上應具有北京市常住戶口（不包括學生集體戶口），特別優秀者可為非北京常住戶口；

（2）博士后出站人員：須為全職脫產博士后，且在2021年9月30日之前辦理完成所有出站手續，取得博士后證書，且符合全國博士后管委會關于進京落戶的條件和要求；

（3）留學歸國人員：須符合教育部留學服務中心辦理就業落戶條件，且回國后未在留學服務中心辦理過派遣手續，2021年9月30日前能辦理完就業落戶手續并報到入職；

（4）本市調入人員：須具有北京市常住居民戶口，人事行政關系在北京市。

應聘教師崗位人員應具有博士學位（特別標明的崗位除外），具有扎實的專業知識和較強的教學科研能力。有海外留學訪學經歷、專業實踐經歷者以及博士后出站人員優先。

二、人才類別及崗位需求

1.學科帶頭人（高層次人才）崗位

學校在智能制造、控制科學與工程、材料科學與工程、工商管理、安全工程、人工智能、旅游管理等相關學科方向招聘高層次人才。具體需求崗位見附件“北京石油化工學院2021年招聘計劃”。引進對象及待遇見下表：

2.教師及其他招聘崗位

（1）招聘對象

2021年應屆畢業生、符合調入條件人員或博士后出站人員、留學歸國人員。崗位需求（見附件“北京石油化工學院2021年招聘計劃”）

（2）聘用崗位等級

博士研究生一般聘任在專技十級及以上，碩士研究生一般聘任在專技十二級及以上，具體崗位等級由學校根據擬聘人員情況按程序確定。

（3）準聘-長聘制教師崗位。

學校在部分教師崗位實施準聘長聘制。特別優秀的應聘人員可申報準聘長聘制“助理教授”崗位或“特聘副教授”崗位。

經學校評審聘任到“助理教授”崗位者，年薪（稅前）不低于35萬元，聘任到“特聘副教授”崗位者，年薪（稅前）不低于40萬元。學校與準聘長聘制崗位教師簽訂六年首聘期協議，規定相應的崗位任務（具體申報條件和聘期任務可咨詢相應二級單位招聘聯系人），實行中期考核（入職第三年年底）和首聘期考核，完成規定的崗位任務并且考核合格的可以轉為長期聘用，考核不合格者解除聘用合同。

三、招聘程序

1.發布招聘公告。

2.資格審核。學校根據應聘者簡歷中的教育經歷、工作經歷、學業成績和工作成果等進行初審，確定符合崗位要求的面試人選。

3.部門考核。各部門招聘小組對符合條件的應聘人員進行考核。

應聘教師崗位人員采取面試試講、答辯等形式，給出綜合成績。如屆時疫情仍不允許現場考核，將采取視頻面試等方式組織。

應聘管理和非教師專業技術崗位人員，除面試外，還需參加各部門組織的筆試，綜合成績中面試、筆試各占50%比重。綜合成績實行百分制，合格分數線80分，按成績由高到低按崗位1:3的比例向學校推薦人選（若實際結果不足1:3，以實際人數為準）。

4.素質測試。推薦人選需參加心理素質和職業能力測試，測試報告提交學校審議時參考。同時，推薦人選需填寫《北京石油化工學院引進人員申請表》及其他證明材料。

5.學校審議。學校人才引進工作組審議，按崗位1：1的比例推薦擬聘人選，校長辦公會審批。

6.體檢。擬聘人員在北京市各區指定教師資格體檢醫院體檢，需符合教師資格體檢標準。

7.公示擬聘人員名單及崗位，公示期為7個工作日。

8.經公示無異議的擬聘人員，按規定程序辦理聘用手續，簽訂聘用合同。

四、其他說明

1.應聘人員應按照我校規定的時限及要求，配合完成公開招聘各項工作，本年度招聘人員須在2021年9月30日前辦理入職（人才引進的教師按北京市政策執行），未按照規定時限和要求完成的，取消聘用資格。

2.新聘用人員為事業編制，待遇按國家、北京市和學校相關規定執行。學校對符合規定的新入職人員提供周轉住房，并根據引進人才層次，給予相應的安家費和科研啟動費。

3.應聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證件、證書等相關材料。提供虛假信息、偽造相關材料者，一經查實，取消聘用資格，已辦理聘用手續者解除聘用合同，應聘者本人承擔由此產生的一切后果。因疫情原因不便于提交的支撐材料應予以說明，并按要求補交。

4.從資格審查到招聘工作結束，應聘人員應保證所留聯系方式暢通，因聯系不暢造成無法通知到的，后果由本人負責。

5.本公告由北京石油化工學院人事處負責解釋。

五、投遞簡歷時間及聯系方式

1. 報名截止時間：2021年5月30日，應聘者應將簡歷投遞至各單位招聘聯系人郵箱和人事處郵箱rsc@bipt.edu.cn。

2.相關崗位的崗位職責、學科專業要求及后續工作安排等相關問題請咨詢應聘單位聯系人。學校招聘政策及進度安排請咨詢人事處聯系人：肖老師，電話010-81292172，郵箱rsc@bipt.edu.cn。

北京石油化工學院人事處

2021年3月29日

附件1：北京石油化工學院2021年招聘計劃

附件2：北京石油化工學院引進人員申請表