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按照《黑龍江省公益性崗位開發管理實施細則》(黑人社規[2020]3號)、《黑龍江省就業補助資金管理和使用實施辦法》(黑財規審[2018]10號)等文件中關于加強公益性崗位開發管理,規范設置崗位的具體要求，現決定在社區保潔、鄉鎮環衛崗位范圍內公開招聘公益性崗位工作人員，通知如下。

一、招聘原則及范圍

招聘原則：

本通知所稱公益性崗位,是指由各用人單位開發,經人力資源社會保障部門認定,用于安置就業困難人員就業的崗位, 具有“托底線、救急難、臨時性”的特征,其開發管理應堅持“按需設崗、以崗聘任、在崗領補、有序退崗”的原則。

招聘范圍：

1、北安市戶籍具備履行崗位職責身體條件的女性年滿45周歲、男性年滿55周歲的就業困難人員;

2、北安市戶籍具備履行崗位職責身體條件的零就業家庭人員和有勞動能力的成員均處于失業狀態的低保家庭成員;

3、北安市戶籍有能力勝任崗位工作的錄入全國扶貧開發信息系統的建檔立卡貧困勞動力、邊緣戶勞動力;

4、北安市戶籍未與用人單位簽訂勞動合同、未參加職工社會保險、未辦理營業執照及未實現穩定就業的就業困難人員;

5、現有在崗人員合同期未滿的優先聘用。

二、崗位職責

由用人單位設立的用于滿足城鄉基層公共服務需求開發的城鎮環衛、社區保潔類崗位，具體工作職責、范圍由用人單位確定。

三、崗位待遇、期限及管理

崗位待遇：

1、被確定聘用人員每月工資補貼1450元;

2、由用人單位繳納單位部分職工基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費，個人部分從個人工資補貼中按標準扣除代繳。

3、公益性崗位勞動合同不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同和支付經濟補償的規定。

崗位期限：

用人單位與被聘用人員簽訂1年期勞動合同或用工協議，續簽聘用期限不超過3年。期滿后距離法定退休年齡不足2年的人員可延長至退休。

崗位管理：

用人單位履行用工管理主體責任,嚴格按照公益性崗位政策規定建立健全規章制度,承擔日常考勤和管理工作。不得安排、調離環衛、保潔類公益性崗位人員從事非本崗以外工作。

四、崗位設置

依據各用人單位原有崗位配備標準合理化設定：兆麟辦事處30個;和平辦事處38個;慶華辦事處37個;北崗辦事處18個;鐵南辦事處18個;鐵西辦事處22個;通北鎮20個;海星鎮6個;趙光鎮26個;東勝鄉4個。

五、報名方式與及招聘方式時間

為便于城鄉就業困難人員咨詢和參加崗位招聘，設置3處現場報名地址。現場報名地址：1、北安市市民大廈1樓22、23號窗口，需本人持身份證原件及復印件前往辦理;2、通北鎮政府黨群綜合便民服務中心34號窗口，需本人持身份證原件及復印件前往辦理;3、趙光鎮政府綜合便民服務中心1樓，需本人持身份證原件及復印件前往辦理。

咨詢電話：北安市就業服務中心，6699924，聯系人：楊振寰。

報名時間：2021年3月22日起至3月31日止。如招聘崗位報名人數超過預定招聘人數30%，該崗位將停止接受報名。報名期限截止后，由人社部門與用人單位共同組織面試，確定聘用人員，面試時間另行通知。

為確保此次公益性崗位招聘工作公平、順利開展，設立監督舉報電話接受社會各界監督，電話：6426850，受理人：人社局黨組成員、二級主任科員，張權。

北安市人力資源和社會保障局

二0二一年三月十九日