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一、單位簡介

中國社會科學院社會發(fā)展戰(zhàn)略研究院是社會發(fā)展領域國家級學術研究重鎮(zhèn)。社會發(fā)展戰(zhàn)略研究院以基礎理論和應用對策研究為基礎，深入研究社會基礎理論和社會發(fā)展應用對策問題，服務于我國社會發(fā)展、社會建設、社會治理和國家治理之理論需求。社會發(fā)展戰(zhàn)略研究院重點探討中國基本實現(xiàn)現(xiàn)代化與全面建成現(xiàn)代化強國過程的社會發(fā)展動因和支撐力量，對可能存在的重大理論問題和現(xiàn)實問題進行前瞻性分析，在社會風險、社會治理、社會政策、社會保障、國家機關運行保障和志愿研究等方面，形成綜合研究實力。

社會發(fā)展戰(zhàn)略研究院設8個研究室：社會政策、社區(qū)發(fā)展、社會治理、社會保險、社會風險、馬克思社會發(fā)展理論（國家治理）、國家機關運行保障、志愿服務。此外，還設《社會發(fā)展研究》編輯部和辦公室。建有國家級學會“社會變遷研究會”、國家機關運行保障研究中心、中國志愿服務研究中心、社會景氣研究中心和系列中國社會科學院海外中國研究中心，創(chuàng)辦學術期刊《社會發(fā)展研究》和《中國志愿服務研究》，與國際和國內多家學術機構簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議。社會發(fā)展戰(zhàn)略研究院是國家治理研究智庫的秘書單位、承擔國家治理研究智庫社會發(fā)展研究部工作，連續(xù)在社會類智庫專業(yè)影響力排名第一。社會發(fā)展戰(zhàn)略研究院設社會發(fā)展系，面向全國招收碩士研究生和博士研究生，建有相關領域的博士后流動站，接收博士后研究人員。

二、招聘人員范圍

國內普通高校應屆博士畢業(yè)生（其中含京外生源2人）、出站博士后、留學人員，共5名。

三、招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)要求

四、科研崗位職責

1.從事應聘研究方向的學術研究；

2.能夠承擔社會發(fā)展戰(zhàn)略研究院交辦科研任務；

3.每年在核心期刊發(fā)表2篇學術論文，按照合同進行年度考核、聘期考核；

4.積極參加業(yè)務學習和培訓，深入實際了解社會實踐等。

五、應聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導，堅持正確的政治方向，學風端正、文風務實、作風正派；有良好職業(yè)道德，熱愛工作崗位，為人正直，無違法違規(guī)違紀行為；具有團結協(xié)作精神，身心健康；

（二）年齡一般不超過40周歲（1981年1月1日后出生），其中國內普通高校應屆畢業(yè)生年齡不超過35周歲（1986年1月1日后出生）；

（三）具有博士學位，其中國內普通高校應屆畢業(yè)生能如期畢業(yè)且順利取得國家教育主管部門認證的學歷、學位，留學人員能提供認定留學人員身份和經歷的證明材料；有較強的科研工作能力；具備崗位所需專業(yè)能力，具有較好的研究能力和學術功底，具備良好的學術發(fā)展?jié)摿Γ休^成熟的學術研究規(guī)劃，在國內外發(fā)表或出版過高質量的學術論文或專著，應聘時請?zhí)峁?篇代表作；

（四）應聘國家機關運行保障、志愿服務崗位人員，在同等條件下，發(fā)表過該方向成果可予優(yōu)先考慮；

（五）英語水平高，能進行熟練的聽說讀寫，適應研究及國際交流的需要；

（六）熟悉社會研究方法；

（七）國家和我院規(guī)定的其他條件。

六、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息：發(fā)布招聘信息之日起至2021年3月20日。

（二）資格審查：按照招聘公告確定的招聘條件進行資格審查，確定參加考試人選。同一崗位通過資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達到3:1方可開考，達不到該比例的，在考試開始前視情況減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃。崗位取消后，符合其他崗位招聘條件的，可申請調劑。

（三）考試：考試采取面試方式進行：面試分為兩部分（綜合80分、外語20分），總分100分。面試成績合格分數(shù)線為60分。成績達到合格分數(shù)線者，根據(jù)成績從高到低的順序，按照崗位招聘人數(shù)的2倍確定該崗位業(yè)務考察人選，達不到該比例的，按實際達到合格分數(shù)線人數(shù)確定業(yè)務考察人選（面試方式和具體時間地點根據(jù)疫情防控形勢另行通知）。

（四）業(yè)務考察：由院學術委員會和聘用委員會成員共同召開會議進行業(yè)務考察，按照個人陳述、提問答辯、專家評議、投票表決程序進行。應聘人員原則上需獲得實際到會專家人數(shù)2/3以上贊成票，根據(jù)得票數(shù)量多少，按照該崗位招聘人數(shù)等額確定實習人選。若獲得贊成票數(shù)量相同，則對票數(shù)相同的人員進行二次投票，得票多者進入下一階段。

（五）實習：安排進行兩周的實習，確認應聘人員是否適應崗位工作要求。

（六）體檢：安排到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

（七）政治考察：進行應聘資格復審和政治考察。

因應聘人選放棄或實習、體檢、政治考察不合格等原因造成崗位人選空缺，經研究，可視情況按該崗位業(yè)務考察獲得2/3以上贊成票人員中，按得票數(shù)量由高到低順序依次遞補，或不再遞補并相應減少該崗位招聘人員數(shù)量。

（八）院黨委集體研究決定擬聘人選：綜合業(yè)務考察、體檢、實習、政治考察等情況，所黨委集體研究決定擬聘人選。

（九）公示：在招聘發(fā)布公告渠道對擬聘人選情況進行不少于7個工作日的公示。

（十）報中國社會科學院人事教育局備案：人事教育局審核擬聘人選資格條件、聘用程序等，對符合規(guī)定的予以備案。

（十一）辦理入職手續(xù)：人事教育局備案后，與聘用人員簽訂聘用合同，明確聘期目標任務，辦理入院報到手續(xù)。

七、聘用待遇

按照國家和我院有關規(guī)定，享受事業(yè)單位編制內人員工資福利待遇。

八、報名方式

疫情期間，不接收紙質版材料，應聘者請?zhí)峤粓竺牧系膾呙桦娮影嬷岭娮余]箱。

報名材料:

（一）《中國社會科學院社會發(fā)展戰(zhàn)略研究院應聘報名表》（需明確擬應聘崗位，每人僅可報1個崗位）（見附件）；

（二）個人簡歷，重點對科研能力、科研經歷、主持或參與科研項目及取得成績進行介紹，應聘報名表中已有內容無需贅述（注：請在簡歷最前端，對科研經歷、取得科研成績進行總結性描述，如 ***，某學校某專業(yè)博士畢業(yè)， 主持或參與課題 ***，在《***》等核心期刊發(fā)表論文***篇，獲***獎。）；

（三）提供學術代表作1篇，如有獲獎證書請?zhí)峁?/p>

（四）身份證復印件、戶口本首頁和本人頁復印件等；

（五）學歷學位證書、學歷學位認證書，應屆畢業(yè)生可暫不提供（國內學歷認證，可在“學信網”查詢生成；國內學位認證，可在“學位網”查詢生成）；

（六）留學人員須提供能夠認定留學人員身份和經歷的證明材料。

聯(lián)系人：馮老師

聯(lián)系電話:010-85195422

電子郵箱:xyfeng@cass.org.cn

中國社會科學院社會發(fā)展戰(zhàn)略研究院

2021年3月3日

附件：中國社會科學院社會發(fā)展戰(zhàn)略研究院應聘報名表.doc