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　　不同于筆試以寫、算為主要方式進行的考察，面試是一種考生與考官面對面的交流。也就意味著，在面試當中，不僅要有知識儲備，更要有良好的表達呈現，才能贏得考官的青睞。所以，在面試中，就要掌握表達的技巧，這樣才能將自己的知識和能力全方面展現給考官，給考官留下更好的印象。接下來厚職公考（m.thisgp.com）專家教大家如何表達更能獲得考官青睞。

　　一、勤交流

　　表達，并不僅僅只是語言表達，還有行為表達。很多考生因為在考場上過度緊張，在表達上就會存在死板僵硬的問題。而考官更加青睞的是靈活自然的表達方式，所以在表達上，就要追求自然大方地交流。一方面，多與考官進行“行為交流”，最直接的就是多與考官進行眼神交流，適當點頭微笑，以展現自己良好的親和力和交流感;另一方面，在語言表達上，進行流暢自然地表達，避免像小學生背誦課文式的死記硬背的表達。

　　二、巧引用

　　說到引用，很多考生的第一反應就是“名言警句”的引用。就像在談到愛國的時候引用陸游的“王師北定中原日，家祭無忘告乃翁”。這固然是一種贏得考官青睞的方法，但是可以引用的還有很多。可以引用一些官方的比喻，比如可以把“迎難而上”比喻成“勇于開‘頂風船’”，把加強分類指導，科學精準施策比喻成“一個鑰匙開一把鎖”，用生動形象表達方式加深考官印象。也可以引用當地政府的一些做法，以體現自己對政府政策的理解。

　　三、有感情

　　在面試過程中，冷冰冰的答題方式不僅會讓考生變成一個沒有血沒有肉的“答題機器”，還會因此而降低考官的印象。在表達的過程中要贏得考官青睞，就要有真情實感。比如當題目中涉及到“老年人數字鴻溝”問題的時候，就可以結合自己親身經歷，談自己感受到的老年人在面對“現金支付拒收”“顫顫巍巍到窗口辦理業務卻被告知網上辦理”時候的心情，甚至可以“老吾老以及人之老”，談談如果是自己的爺爺奶奶遇到這種情況的感受，從而體現出自己的真情實感。

　　四、顯邏輯

　　面試中，大家都知道，不能一兩句話結束答題，而是要在規定的時間之內，能夠闡述清楚自己不同角度不同層面的觀點，才更能夠面試中脫穎而出。但是如果所有的內容全部冗雜在一起，必然得不到想要的結果。所以在表達的時候，就要有邏輯有條理地表達。最直接的就是通過“第一、第二、第三”等序數詞或者“首先、其次、最后”等邏輯詞，也可以通過不同分析維度，像“內因和外因”、“主觀和客觀”等方面來體現出自己的邏輯層次，以更清晰地表達出自己的想法。

　　經歷過筆試的千軍萬馬過獨木橋，每一位進入面試的考生都有自己的積累。但是，在面試中，表達才是硬道理。掌握好表達技巧，讓考官更加青睞面試考場上的你吧!