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陜西建工第九建設集團有限公司成立于2010年9月，由陜西建工集團股份有限公司、榆林城市投資經營集團有限公司共同出資組建，具有建筑施工總承包特級、市政公用工程施工總承包一級、機電工程施工總承包一級、工程設計建筑甲級、人防工程甲級資質，軍工涉密業務咨詢服務保密備案證書等二十三項資質。業務范圍涉及房屋建筑、公路、橋梁、環保、水利、市政、古建園林、建筑設計、機電設備安裝、裝飾裝修、鋼結構、起重設備安裝工程、特種設備安裝(壓力管道)、工程咨詢、建筑勞務、房地產開發等。集團實行三級管理模式，機關設有19個部室;下設5個全資子公司，3個控股子公司，3個參股子公司，26個獨立核算、自負盈虧的經營單位，是陜北地區、陜西建工系統內資質門類最全，業務范圍最廣，企業效益最優的陜西省屬、榆林市屬的大型國有建筑施工企業之一。

九建集團緊跟市場發展脈搏，以做大做強企業為目標，不斷優化產業結構和市場布局，扎根榆林，深耕屬地市場，并形成了以西安市場為中心，以京津冀、雄安市場為第二主戰場，輻射內蒙、遼寧、寧夏、山西、四川、貴州、浙江、福建、河北、天津、湖北等市場，開辟了一半以上內陸省份的經營大格局。

01區域市場最具影響力的九建

作為成立只有10個年頭的年輕企業，九建集團在成立7年取得了特級資質，承攬了一大批頗具影響力的項目。西安高新會議中心、榆林“四館兩中心”、延安博物館、咸陽一院、榆林市一院(獲得國優獎)、神木產業發展服務中心(獲得魯班獎、中國安裝之星)、西安灃東城市廣場(獲得國優獎)、西安浐灞絲路國際創意夢工場(一二期)、西安西影多媒體演示中心、九寨溝景區溝口立體式游客服務設施建設、西部生命科學園、西安航天基地軍民融合創新園、西安浐灞自貿國際酒店等“高、大、精、尖”項目，承攬工程涉足工業與民用建筑、城市基礎設施建設等多個領域，年施工能力逾200億元。先后榮獲全國優秀施工企業、中國建筑業最具成長性200強企業、2019年度中國建筑業協會AAA級信用企業、2019年度中國企業聯合會AAA級信用企業、全國工程建設質量管理小組活動優秀企業、陜西省省屬企業文明單位、陜西省信用與社會責任突出貢獻單位、陜西省守合同重信用企業、陜西省建筑業百強企業、陜西省建筑業先進企業等榮譽，成為區域市場內最具影響力的大型國有建筑施工企業。

02有溫度有擔當的九建

綏德縣7.26抗洪搶險救災 奔赴災區抗洪救災近20天

助力神木市精準扶貧項目建設確保工程質量和工期進度

義務植樹、慰問困難群眾、看望留守兒童等畫面

接手榆林麗苑小區爛尾樓、榆林警苑小區爛尾樓

深入陜南大山進行危房排查改造，助力脫貧攻堅

80小時完成榆林市新冠病毒疫情防控隔離通道及醫院應急改造

九建與地方發展共進退，助力地方政府實現財政稅收、GDP增長、城市建設、環境保護、促進就業及推進扶貧工作，積極參與各類社會公益活動，沖鋒抗洪搶險防疫救災的最前線，各項公益事業累計支出近3000萬元。

03經營有道成己達人的九建

不拒眾流，方為江海。九建秉持“經營有道 成己達人”的企業核心價值觀，始終堅持“為客戶創造價值，讓對方先贏，讓對方多贏，最終實現雙贏”的合作理念，與省內外涉及金融、材料、設備、鋼結構、開發各板塊保持良好的互動與溝通，建立互信互贏的穩固合作。與行業內頂級專家建立長期服務指導關系，汲取行業高端管理理念和施工技術，不斷提升自身綜合能力。與西安理工大學、西北政法大學、西安工業大學、清華大學建筑設計院、同濟大學建筑設計院等各大高校產學研戰略合作。合作共贏，經營有道，成己達人。

04科技引領高質量發展的九建

成立10年，合同簽約額由2010年4.3億元增至2019年143億元;營業收入由2010年2.9億元增至2019年73.8億元;利潤由2010年的423.67萬元增至2019年的1.72億元;職工年人均收入由2010年6.5萬元增至2019年13.21萬元;2019年在冊職工人均產值1115萬元，年人均凈利潤29.16萬元，各項管理指標領先同行。榮獲陜西省建筑優質結構工程25項;全國和省級綠色施工示范工程27項;陜西省建筑業創新技術應用示范工程15項;省、市級文明工地52個。集團獲國家實用新型專利68項，發明專利3項;陜西省省級工法9項;全國和省級工程建設優秀QC小組活動成果獎117項。這與集團完善科研體系，推動科技創新，加快科技成果轉化，增強技術競爭實力的管理理念密不可分。近三年用于職工培訓經費超過職工工資總額的3%，科研經費支出占企業利潤的比例逼近20%。

05以為社會培養優秀建筑人才為己任的九建

九建集團現有職工1800余人，其中在冊職工800余人，在冊職工中研究生及以上學歷占比11%，本科學歷占比70%。集團現有職稱人員413人，各類中、高級職稱170人;擁有注冊執業資格人員310人其中一級建造師119人，一級注冊造價工程師10人，注冊安全工程師11人，法律顧問1人，注冊會計師1人;職工平均年齡30.8歲，中層干部平均年齡不到32歲，建立了職位與專家兩條成長晉升渠道，同時為廣大青年職工成長構建了全方位、全周期、全覆蓋的培訓體系，新員工入職、職業資格取證、學歷提升、業務能力培訓，引進北大、清華等一流高校講師為集團管理理念做內訓，新進職工實行師帶徒培養模式，定期召開集團高層參與的新進大學生茶話會，關注青年成長成才，為職工成長提供堅實保障。

06有人文情懷的九建

九建集團成立了400萬元職工關愛幫扶基金，幫扶困難職工。為每個項目部配備專職的后勤保障人員，為一線職工清洗衣物打掃宿舍，讓年輕職工為企業奮斗的同時也更體面。項目一線建乒乓球、羽毛球場、籃球場等活動場地，建立圖書室，鼓勵在職工中成立文體協會，并撥付活動資金，先后成立了瑜伽、乒羽、籃球、足球、BIM交流等10余個協會，黨建主題教育、文藝輕騎兵下項目、志愿者服務、聯誼相親、職工運動會、新春團拜等大型活動。豐富職工文娛生活，陶冶職工藝術情操，九建職工幸福指數逐年提高，幸福奮斗深入人心，涌現出了一批又一批的“幸福奮斗者”。

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我們需要的“四有”新青年：

1.思維開闊，對新事物有學習熱情

2.樂于奉獻，具有良好的團隊精神

3.善于溝通，具有較強的組織協調能力

4.充滿激情，把工作視為事業的奮斗精神

招聘崗位及專業計劃：

如何成為九建“新青年”

簡歷投遞——簡歷篩選——測試——面試——錄用

應聘請郵箱投遞簡歷：郵件主題及文件名備注“學校+專業+姓名+性別”

工作地點：

陜西省、河北省、寧夏、內蒙、北京、天津(優先籍貫分配)

聯系方式：

聯系 人：劉老師

聯系電話：0912-2302669

公司網址：www.sx9j.com

公司地址：陜西省榆林市開發區明珠大道榆商大廈B座

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