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北京服裝學院是一所有著服裝歷史傳承和深厚服裝文化積淀的高水平特色大學。學校前身是1959年2月創建的北京紡織工學院，1961年7月更名為北京化學纖維工學院，是由原紡織工業部建設的、以化學纖維高等教育為主的重點院校。1987年2月，順應時代發展需要改擴建為北京服裝學院，是我國第一所公辦服裝高校。建校60余年，立足紡織服裝、時尚和文化創意產業發展，形成了鮮明特色和獨特優勢。

學校秉承“與美同行”的校訓，圍繞服裝服飾，以設計學為龍頭，逐步形成了設計學、藝術學理論、材料科學與工程、紡織科學與工程等多學科交叉的“以藝為主，服裝引領，藝工融合”辦學特色，在服飾文化、服飾傳承與創新設計、服裝新材料和高性能服裝、產品與數字化媒體設計等領域的理論研究及應用形成了獨特優勢。設有服裝藝術與工程學院、服飾藝術與工程學院、材料設計與工程學院、藝術設計學院、時尚傳播學院、商學院、美術學院、語言文化學院,專業設置覆蓋紡織服裝全產業鏈，在服裝服飾領域的學科和專業建設水平國內領先。

學校形成“藝術教育與工程教育、管理教育相結合，民族服飾文化與現代設計理念相結合，理論教學與實踐教學相結合”的特色現代服裝時尚教育教學體系，有國家級、北京市級校外人才培養基地近300個，建有全國“十佳”特色博物館——民族服飾博物館，收藏中國各民族的服裝、飾品、織物、蠟染、刺繡等一萬余件，集收藏、展示、科研、教學等功能于一體。設有“中國傳統服飾文化的搶救傳承與設計創新”國家特殊需求博士項目，多個國家級特色專業建設點、國家級實驗教學示范中心、國家級人才培養模式創新實驗區，以及北京市重點建設學科，為紡織服裝、時尚和文化創意產業培養了眾多優秀人才。

學校有全日制本碩博在校生9320人，其中本科生6215人。學校已培養數萬名畢業生，專業基礎扎實、創新能力突出、社會責任感強，在眾多行業知名企業、科研院所擔任高級管理職務，很多已成為行業骨干和領軍人才。學校創新創業氛圍濃厚，畢業生自主創業率多年來均在5%以上，涌現出了例外、Grace Chen、UOOYAA、熙上等眾多優秀設計師品牌，是活躍在行業前沿的創新力量代表。

學校擁有一支政治堅定、師德高尚、業務精湛、精于教書、勤于育人的師資隊伍，多名享受國務院政府特殊津貼，多人入選國家級教學團隊負責人、北京學者、北京市戰略科技人才、市級百千萬人才工程、長城學者培養計劃、教育部新世紀優秀人才，北京市教學名師、北京市優秀教師，匯集了包括“中國十佳服裝設計師”“中國設計業十大杰出青年”“中國珠寶首飾設計大師”等紡織服裝材料、服裝與服飾、時尚傳播領域的眾多領軍人才和學者。聘請英國倫敦藝術大學前副校長、中央圣馬丁設計學院前院長JANE REPLA教授等國際高端人才擔任特聘教授，聘請鳳凰衛視資訊臺副臺長、著名主持人吳小莉擔任時尚傳播學院院長，學校成為了服裝領域高層次人才的匯聚地。

學校多年來積極服務于國家需要和北京市各項重大活動，先后承擔了2008年北京奧運會、殘奧會、2009年新中國成立60周年慶祝活動群眾游行方陣、2011年深圳大運會、2014年南京青奧會、2014年APEC領導人會議、2016年里約奧運會、2018年慶祝改革開放40周年大型展覽、平昌冬奧會“北京8分鐘表演”、2019年第七屆世界軍人運動會等服裝設計，以及有關行業系統具有特殊要求的服裝設計，如神舟七、九、十、十一系列航天服飾及艙內用鞋設計、南北極科考隊手表的設計研發等重要設計創新工作。尤其是在服務新中國成立70周年慶祝活動中，高質量圓滿完成了群眾游行方陣、民兵方隊和聯歡活動等相關的服裝服飾設計任務，得到社會各界的高度認可。

學校設計學在教育部第四輪學科評估中獲評B+，是該學科中唯一達到B+及以上的市屬高校，在2019年“軟科中國最好學科排名”中位列第6。在全球知名商業雜志《CEOWORLD》發布2020年全球最佳時尚學院排名榜，北京服裝學院排名中國第1。

根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發[2010]102號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作有關問題的通知》（京人社專技發[2012]247號）等文件規定，結合我校工作實際，現將2021年公開招聘相關事項公告如下：

一、應聘基本條件

1.熱愛祖國，熱愛人民，堅持中國共產黨的領導，具有良好的世界觀、人生觀和價值觀。

2.遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業，遵守教師職業道德，恪守工作紀律，身心健康。

3.有事業心和責任感，有敬業、奉獻和團隊精神，實事求是，踏實肯干。

4.具備履行應聘崗位所需的學科背景、理論知識和實踐能力。

5.應屆畢業生須具有就業派遣資格，非京生源應屆生需符合進京條件。留學回國人員，符合留學人員進京落戶條件。社會人員需具有北京市戶籍，且行政關系在京。

6.符合事業單位公開招聘人員回避制度的要求。

二、人才類別及崗位需求

（一）教師崗位

1.高層次人才引進

（1）引進對象：

杰出人才。北京學者、國家級突出貢獻專家、長江學者獎勵計劃入選者、國家杰出青年基金獲得者、中國青年科學家、國家級百千萬人才工程入選者、國家級創新團隊或教學團隊負責人、高創計劃杰出人才、全國美展金獎獲得者（排名第一）、中國工藝美術大師。

領軍人才。省級百千萬人才工程入選者、新世紀百千萬人才省級及以上人選、中組部青年拔尖人才支持計劃人選、長江學者獎勵項目青年學者、國家優秀青年科學基金入選者、教育部新世紀優秀人才支持計劃入選者、科技北京百名領軍人才獲得者、“北京市有突出貢獻的科學、技術、管理人才”、高創計劃領軍人才、北京市卓越青年科學家、中國珠寶首飾設計大師、中國服裝設計金頂獎獲得者，年齡一般不超過50周歲。

創新人才。北京市優秀教師、全國百篇優秀博士論文獲得者、中國設計業十大杰出青年、高創計劃青年拔尖人才等,年齡不超過45周歲。

（2）需求崗位（見附件）

（3）薪酬待遇

教師崗位全部實施預聘長聘制。對于引進的高層次人才，符合條件的，可直接晉升為長聘副教授或長聘教授，可以享受較高薪酬、學術休假等待遇，同時，學校為其提供周轉住房或安家費和科研啟動經費、崗位補貼等。具體如下：

高層次人才引進待遇標準：

單位：元人民幣（稅前）

2.青年教師

（1）招聘對象：2021年應屆畢業生、符合調入條件人員或博士后出站人員。

（2）崗位需求（見附件）

（3）薪酬待遇

教師崗位全部實施預聘長聘制。對于新入職教師，學校給予6-8年的預聘期；預聘期結束后通過評審者可晉升為長聘副教授，未通過者須在規定期限內調離學校。

（二）學生工作及其他

1. 招聘對象：2021年應屆畢業生、符合調入條件人員或博士后出站人員。

2. 崗位需求(見附件)

3. 薪酬待遇

按照現行的國家、北京市和學校的有關規定執行。

三、招聘程序

1. 制定招聘工作計劃。

2. 發布招聘信息，征集人才信息。

3. 資格審查。各部門按照公布的崗位條件對應聘人員的簡歷進行篩選，確定初試人選，并進行資格審查。部門將符合條件的初試人員名單報人事處進行審核。

4. 部門初試。各部門招聘小組對符合條件的應聘人員進行初試，初試對于不同崗位采取不同的方式，一般采取筆試、面試、試講、能力測試等多種方式進行，部門招聘小組對應聘人員的初試情況進行排名，按照招聘崗位人數1:3比例確定復試人選（若實際結果不足1:3的，以實際人數為準）。

5. 學校復試。學校統一組織筆試、專家評審及面試工作，筆試圍繞崗位需求，突出行業、專業和崗位特點進行分類命題；筆試結束后，進行面試答辯。學校聘用委員會依據考生筆試、專家評審和面試表現等綜合情況，對教師崗位和其他崗位在全校范圍內分別進行排名，在核定的招聘崗位總量內確定擬聘人員。

6. 身體檢查。安排擬聘人員到指定醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

7. 閱檔復查。通過閱檔等形式對擬聘人員的基本情況和資格條件進行復查。對擬聘人員進行政審及考察。

8. 確定聘用人選并公示。根據復核和體檢結果，經學校研究確定最終聘用結果，并進行公示。

9. 簽訂合同，辦理相關手續。

四、報名時間及辦法

1.請登錄北京服裝學院招聘系統（網址：www.edu.cn/bift）錄入個人信息，每人限報一個崗位。

2.報名截止日期：

報名截止日期2021年3月26日。

五、其他說明

1.資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續者取消聘用，由此產生的一切后果由本人承擔。

2.應聘人員應按照我校規定的時限及要求，配合完成公開招聘各項工作，本年度招聘人員須在2021年12月31日前辦理入職（人才引進的教師按北京市政策執行）未按照規定時限和要求完成的，取消資格。

3.學校將通過電話、郵件等形式通知各環節通過人員參加審核、考試等相關事宜，未通過者不另行通知。從資格審查到招聘工作結束，應聘人員應保證所留聯系方式暢通，因聯系不暢造成無法通知到的，后果由本人負責。

六、聯系方式

地址：北京市朝陽區櫻花東街甲2號 郵編：100029

聯系電話：010-64288355 聯系人：梁老師、袁老師

北京服裝學院人事處

2021年1月29日

附件：北京服裝學院2021年招聘崗位需求表