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為進一步優化社區居委會專職工作力量，提升社區隊伍的綜合素質和專業能力，根據《中共濟南市委濟南市人民政府關于深入推進城鄉社區治理的實施意見》和《濟南市社區工作者管理辦法（試行）》等有關規定，面向社會招考城市社區專職工作者，現將招考有關事宜公告如下：

一、報名條件

1、政治素質好,自覺遵守國家的法律、法規，事業心責任感強。

2、志愿從事社區工作，有較強的群眾觀念和奉獻精神，熱愛社區事務和公益事業，熱心為社區黨員群眾服務；具有一定的組織協調能力和從事社會工作、社區建設、基層治理工作的相關專業知識。

3、具有濟南高新區（代管區域）常駐戶籍，以戶口簿為準。

4、具有良好的道德品行和正常履行職責的內在和外在條件，形象氣質佳。夏季衣物無遮蓋處無紋身（包括但不限于面部、脖頸、雙肘及雙膝以下部位）。

5、年齡40周歲以下（1981年1月25日以后出生）。

6、應聘人員應具有全日制普通高等院校大學專科及以上學歷，且具備2年以上（含2年）工作經驗或1年以上（含1年）社區工作實踐經驗。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷（社區工作實踐經歷），工作經歷（社區工作實踐經歷）年限按足年足月累計，需提供相應經歷證明。應聘人員具有全日制普通高等院校大學本科及以上學歷、學位的，不限工作經歷。

7、在職人員報考需征得所在單位同意，定向、委培應屆畢業生報名，須征得定向、委培單位同意。

8、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的，被列入“失信執行人”的，在公務員或事業單位招考中被認定有違紀違規行為的不得報考；全日制普通高等院校在讀學生不得報考，也不能用已取得的學歷作為報考條件報考；現役軍人以及法律法規規定不得錄用的其他情形人員不得報考。

二、招考計劃

本次共計劃招聘131人。各街道需求人數詳見《2020年濟南市高新區社區專職工作人員招聘崗位表》(附件1)。

三、報名和資格初審

報名和資格初審均在網上進行，通過濟南高新區管委會政府網站（網址：http://innovation.jinan.gov.cn/）發布公告。

（一）報名時間和方式

本次報名采取統一時間、網上報名、網上初審的方式進行。

報名時間：2021年1月26日09:00—1月28日16:00。

審核時間：2021年1月26日09:00—1月29日12:00。

報名平臺網址：

http://companyads.51job.com/companyads/2021/jn/gwh/index.html

(二)報名注意事項

1.應聘人員必須使用二代居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

2.報名時，應聘人員須在報名網站仔細閱讀《招考簡章》并同意《考生誠信承諾書》，按要求填寫信息、提交材料。為避免網絡擁堵，請應聘人員盡可能提早報名，逾期不再受理。

3.網上報名填報申請加分項時，必須嚴格按照《2020年濟南高新區城市社區專職工作者招考筆試加分政策》(附件2)要求，本人自主選擇符合本人條件的最高加分項，所申請加分項務必屬實，報名成功后不可更改，資格審查時若無法提供相應材料或提交材料不符合要求的，視為資格審查不合格，取消面試資格。

(三)資格初審

招聘工作承辦單位指定專人負責網上資格初審工作，根據應聘人員提交的個人信息資料，對應聘人員進行資格初審，并將初審結果及時通知應聘人員。

四、考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

(一)筆試

1.筆試采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行，成績采取百分制計分。

2.筆試時間、地點和其他事項詳見筆試準考證。

3.應聘人員持準考證和本人有效居民身份證(與報名時一致)，按規定時間到指定考場參加考試。

(二)面試

1.根據應聘人員筆試成績由高分到低分，按照1:2比例依次確定進入面試人選，達不到面試比例的，按實有人數確定。面試人選確定后，在濟南高新區管委會網站公布。

2.資格審查貫穿招聘工作全過程。面試人選須在規定的時間和地點，按招聘公告及崗位要求，提交相關證明材料(以濟南高新區管委會網站公布為準)進行現場資格審查。逾期不進行現場資格審查的，視為自動放棄。現場資格審查時間、地點等另行通知。

3.經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。凡發現與公告要求不符者、材料弄虛作假者，一經核實，一律取消應聘資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高分到低分依次遞補。

4.面試人選在現場資格審查通過后現場領取《面試通知書》，逾期不領者視為自動放棄，由此產生的空缺按照筆試成績由高分到低分依次遞補。

5.面試采用結構化面試方式進行，主要測評報考人員在綜合分析、組織協調、應急應變、溝通表達等方面的素質能力。面試結束后，當場宣布考生的面試成績。面試成績采取百分制計算。

本次面試為同一崗位多個考場，為最大程度實現公平競爭，采用“修正系數”辦法，計算考生的面試成績。具體計算方法說明如下：

面試成績=考官評價成績×修正系數(同一崗位全部考生的考官評價成績平均分÷考生所在面試考場全部考生考官評價成績平均分)。

6.面試時間、地點等具體事宜見面試通知書。

五、體檢及考察

（一）體檢

1.面試結束后，考試總成績按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據所有應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進入體檢考察范圍人選。

2.應聘人員出現考試總成績并列的，則按面試成績由高分到低分確定進入體檢考察范圍人選，若出現面試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按重新組織面試成績由高分到低分確定進入體檢考察范圍人選。

3.體檢應在區級及以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由應聘人員承擔。

4.應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理;應聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消考試資格。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規定需要復檢的，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

（二）考察

考察側重思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規定的資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。

對因棄權和體檢考察不合格造成的人員空缺，按照考試總成績由高分到低分依次遞補。

六、選崗

1.體檢考察結束后，根據考試總成績高低依次選崗，考試總成績并列的，則抽簽確定選崗順序。

2.在選崗規定時間未參加選崗的，視為自動放棄。

3.選崗時間、地點和程序等具體事宜另行公布。

七、公示

對通過考試、體檢、考察的擬聘用人員在濟南高新區管委會網站進行公示，公示期為3個工作日。公示期滿后無異議的，確定為聘用人員。

八、疫情防控

(一)根據疫情防控工作有關要求，參加本次考試的考生須提前申領山東省電子健康通行卡(簡稱“健康碼”)，“健康碼”為綠碼且健康狀況正常，經現場測量體溫正常的考生可參加筆試和面試。

(二)“健康碼”非綠碼的考生，以及考前14天內有國內疫情中、高風險地區或國(境)外旅居史但無發熱(腋下37.3℃以上)、干咳、乏力、咽痛、腹瀉等任一癥狀(以下稱相關癥狀)的考生，須提供考前 7 天內2 次(間隔24小時以上)核酸檢測陰性(或既往血清特異性IgG抗體檢測陽性) 的證明材料方可參加筆試和面試。

(三)“健康碼”為綠碼但出現相關癥狀的考生，應當主動到定點醫院檢測排查，經核酸檢測陰性后方可參加筆試和面試。

(四)凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，不配合工作人員進行健康檢疫、詢問、查詢、送診等造成嚴重后果的，取消其應聘資格，如有違法行為將依法追究法律責任。

九、管理和待遇

(一)簽訂勞動合同。擬聘用的社區專職工作者不納入機構編制管理，不具有公務員或事業單位人員身份。社區專職工作者經城市社區“兩委”選舉，依法依規當選城市社區“兩委”專職成員后，按照相關規定以所在街道為單位與第三方人力資源公司簽訂合同，專職從事社區工作。

(二)人員待遇。擬聘用的社區專職工作者，經城市社區“兩委”選舉，依法依規當選城市社區“兩委”專職成員的，從當選次月起按崗位等級對應的標準發放薪酬。

(三)成績有效期。本次招聘考試成績有效期為1年，擬聘用人員名單公示結束之日起一年內，社區專職工作者出現空缺，根據工作需要，可視情況從參加面試人員中，按本次考試總成績由高到低進行遞補。

十、紀律和監督

考試工作實行回避制度。對違反有關工作紀律的人員，視情節輕重，給予批評或行政處分;對違反考試紀律的報考者，視情節輕重，給予批評教育或取消資格。

監督電話：0531—88871861、0531—88871862

十一、其他事項

1.本次招聘由前錦網絡信息技術（上海）有限公司濟南分公司全程辦理。本公告由前錦網絡信息技術（上海）有限公司濟南分公司負責解釋。

2.本次招聘流程可根據疫情防控工作需要隨時進行調整。

3.本次公開招聘社區專職工作人員考試不收取任何費用，不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。咨詢電話：0531-83532929-672/678 (正常工作日9:00—17:00)

附件1：高新區招聘計劃表.xlsx

附件2：招考筆試加分政策.docx

附件3：應聘人員誠信承諾書.docx

附件4：社區實踐經驗證明.docx

附件5：同意報考證明.docx

附件6：疫情防控事項.doc