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中國市政工程中南設計研究總院有限公司

1

職位名稱:

質量管理/測試工程師

職位類別:

全職

職位學歷:

碩士

職位人數:

2

職位月薪:

7400~9260

職位本校專業:

管理科學與工程,安全工程

職位工作地點:

武漢市

2

職位名稱:

市場專員/助理

職位類別:

全職

職位學歷:

碩士

職位人數:

2

職位月薪:

7400~9260

職位本校專業:

工商管理,國際經濟與貿易,市場營銷,電子商務

職位工作地點:

武漢市

3

職位名稱:

項目專員/助理

職位類別:

全職

職位學歷:

碩士

職位人數:

3

職位月薪:

7400~9260

職位本校專業:

管理科學與工程

職位工作地點:

武漢市

4

職位名稱:

招聘專員/助理

職位類別:

全職

職位學歷:

碩士

職位人數:

3

職位月薪:

7400~9280

職位本校專業:

人力資源管理

職位工作地點:

武漢市

一、單位簡介

中國市政工程中南設計研究總院有限公司(簡稱中南市政總院)，成立于1954年，是大型綜合性工程公司，現為世界500強企業、國有大型綜合性跨國企業集團——中國中信集團有限公司的下屬公司。

中南市政總院是原直屬建設部的五大市政設計院之一，是同時擁有工程設計綜合甲級資質、工程勘察綜合甲級資質、城鄉規劃編制甲級資質等多項資質的少數幾家企業之一，主要承擔市政、公路、水利、建筑等行業的工程規劃、勘察、設計、咨詢、監理、工程總承包和科學研究任務，能為工程建設提供全生命周期服務。

“尊重技術、尊重人才”是中南市政總院對待職工的態度。院里現有職工2000余名，全國勘察設計大師1名，享受國務院津貼專家14名，教授級高級工程師近100名，高級工程師500余名，各類注冊人員約400名。與清華大學、哈爾濱工業大學、華中科技大學、武漢大學、重慶大學等多個知名高校建立了產學研平臺，是武漢市大學生實習實訓基地。

“科技支撐發展、創新引領未來”是中南市政總院發展理念。科學研究院、院士專家工作站和博士后科研工作站，是我院開展科技創新的重要平臺。“建設部水處理濾料質量監督檢測中心”和“中南地區給水排水技術情報網中心”設在我院，同時我院還設有BIM中心、智慧水務研究中心、水環境綜合整治工程技術中心、土壤修復工程技術研究中心等，開展相關研究工作。參與“七五”至“十三五”國家重大科技項目近30項，其他科研項目60余項，獲全國科學大會獎，國家科技進步獎，部、省及市級科技進步獎50余項，編制國家和行業規范近100項。

“立足中南、輻射全國”是中南市政總院的市場布局。改革開放以來，我院就走出了一條“項目與服務同行”的道路，先后在珠海、深圳、東莞、汕頭、福州、廈門、海口、上海、杭州、南京、青島、昆明、南寧、重慶、成都、南昌、貴陽、西安、鄭州、蘭州、合肥、雄安新區等地設立了40多個分支機構，更加及時、全面地為當地經濟社會發展服務，形成了“總院為依托、分院為骨干”的服務體系。

目前，正在向著“國內領軍、國際知名工程公司”的目標而奮勇前進。

二、招聘崗位及要求

【招聘崗位】

1.項目管理(風險管理方向)

工作地點：武漢

崗位要求：

1、學歷要求：碩士研究生及以上學歷，項目管理相關專業，主修課程包含項目風險管理、工程管理信息化等相似課程;

2、素質要求：熟悉施工規程，思路清晰，具備較強的工程管理和技術分析處理能力，熟悉本專業并了解相關專業理論知識

3、能力要求：良好的語言和書面表達能力、邏輯思維能力、團隊合作能力、協調能力、抗壓能力及不斷學習相關知識的能力。

2. 人力資源管理

工作地點：武漢

崗位要求：

1、學歷要求：碩士研究生及以上學歷，人力資源管理、心理學、馬克思主義、行政管理、哲學等相關專業;

2、素質要求：熟悉人力資源規劃、薪酬、績效、招聘、培訓、員工關系管理，熟悉國家、地區相關人事政策法律法規及行政檔案管理流程;

3、能力要求：良好的語言和書面表達能力、邏輯思維能力、團隊合作能力、協調能力、不斷學習相關知識的能力。

3.項目管理崗(工程項目管理)

工作地點：武漢

崗位要求：

1、學歷要求：碩士研究生及以上學歷，給排水、環境工程、道路工程、橋梁工程、隧道及地下工程、結構工程、電氣自動化、工程經濟等土建相關專業均可投遞

2、素質要求：熟悉施工規程，思路清晰，具備較強的工程管理和技術分析處理能力，熟悉本專業并了解相關專業理論知識

3、能力要求：良好的語言和書面表達能力、邏輯思維能力、團隊合作能力、協調能力、抗壓能力及不斷學習相關知識的能力。

4.技術質量管理

工作地點：武漢

崗位要求：

1、學歷要求：碩士研究生及以上學歷，給排水、環境工程、道路工程、橋梁工程、隧道及地下工程、結構工程、電氣自動化、工程經濟等土建相關專業均可投遞

2、素質要求：有一定市政工程理論知識

3、能力要求：良好的語言和書面表達能力、邏輯思維能力、團隊合作能力、協調能力、抗壓能力及不斷學習相關知識的能力。

5. 經營管理

工作地點：武漢

崗位要求：

1、學歷要求：碩士研究生及以上學歷，市場營銷相關專業優先，

2、素質要求：掌握現代市場營銷學系統理論、專業知識、基本技能;熟悉國內國際相關政策法規和慣例規則、設計行業特點;掌握市場營銷的定性、定量的分析方法;了解市場營銷的理論前沿和發展動態等。

3、能力要求：具有良好的商業品德和營銷倫理修養、系統掌握現代營銷管理理論與方法、具備分析和解決市場營銷實際問題能力、適應經濟發展要求。

有較強的責任心，誠實守信，有較強的政治意識、合作意識、服務意識、紀律意識、保密意識。

有較強的執行能力、溝通能力、組織協調能力、應變能力、市場感知能力、市場策劃能力、市場管理工作能力。

【招聘要求】

1、招聘對象：與崗位所從事專業和學歷要求相符合的重點大學2021屆應屆博士研究生、碩士研究生、本科生;

2、應聘材料：個人簡歷、本科以來成績單/畢業證/學位證/學信網學歷證明、學生干部證明等;

3、崗位職責與任職資格：見網申地址。

【招聘流程】

網申投遞→簡歷初次篩選→在線素質測評→總院專家面試→總院終面→發放Offer→簽訂兩方協議及體檢→簽訂三方協議→入職

【網申地址】

PC端簡歷投遞鏈接：http://campus.51job.com/CSMEDI

請統一網申，每人僅可投遞一個崗位

【發展計劃】

1.人才培養

中南市政總院充分重視每一位員工的自我成長及職業發展。為此公司設有完善的培訓體系，將在不同時期，以多種形式為大家提供全方位、多種類的培養與發展支持。

① 新員工入職培訓

對新員工進行為期兩周的統一培訓，包括發展戰略、規章制度、企業文化、業務概況、專業技能基礎、職業發展指導、戶外拓展、實地參觀等。中南市政總院專業而系統的新員工培訓將為每一位員工未來的發展打下堅實的基礎。

② 在職培訓(導師制度)

作為培訓環節的基礎，分配到所屬部門后，安排所屬部門前輩進行一對一的指導，促進新人在實際日常工作中更加高效地習得優秀的工作方式和崗位必備技能。

③ 專業技術培訓

中南市政總院定期舉辦總工講壇、專業技術交流、外部專家交流等一系列專業技術培訓。不斷鞏固提升員工的知識與能力，完善和促進員工的專業技術和個人成長。

④ 通用技能培訓

我們致力于將員工培養為具備綜合素質的優秀人才。通過舉辦演講技能、商務談判、安全管理、員工心理關懷等一系列培訓，為每一位員工的全方位成長保駕護航。

2.職業發展

①五大晉升通道

中南市政總院精心定制的“五大晉升通道”，為每不同類別崗位的員工提供充足的晉升空間，讓員工在自己適合的領域大展所長。

②南苑英才計劃

中南市政總院為優秀青年員工提供進入中層后備人才庫的暢通途徑，制定有助于優秀青年員工個人成長的培養方案。為職業生涯的進一步發展奠定基礎。

3.福利待遇

①保險：養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險、意外傷害保險等;

②福利：住房公積金、企業年金、交通補貼、通訊補貼、出差補貼、降溫&取暖補貼、注冊津貼、單身員工宿舍、免費三餐、節假日福利、讀書券/觀影券、生活物資采買等;

③健康保障：年度員工體檢、心理咨詢中心、健身房、母嬰室、健康生活指導、醫療補貼。

三、聯系方式

電話：沈老師：027-82631888-80245 汪老師：027-82631888-80248

微信公眾號：中國市政工程中南設計研究總院

官方網站：http://www.znszy.citic.com