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為促進(jìn)高校畢業(yè)生和就業(yè)困難人員充分就業(yè),根據(jù)《鹽源縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<鹽源縣公益性崗位就業(yè)管理暫行辦法>的通知》(鹽府辦發(fā)〔2017〕41號(hào))精神,經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn),招聘5名就業(yè)困難人員從事公共服務(wù)類(lèi)公益性崗位工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本簡(jiǎn)章在鹽源縣人民政府公眾信息網(wǎng)http://www.yanyuan.gov.cn上發(fā)布):

一、招聘名額及崗位要求

本次招聘名額為5名。具體招聘名額詳見(jiàn)《鹽源縣人民法院招聘就業(yè)困難人員從事社區(qū)公益性崗位和條件要求一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。

二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件:

(一)招聘對(duì)象及范圍

本次招聘面向全縣符合報(bào)考崗位條件要求的就業(yè)困難人員。具體的對(duì)象、范圍、學(xué)歷年齡等崗位要求條件詳見(jiàn)《一覽表》。

(二)基本條件

1、報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

（1）擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，遵紀(jì)守法，服從安排，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì)，無(wú)違法違紀(jì)和不良行為記錄；

（2）自愿從事公益性崗位工作，身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)；

（3）年齡在22周歲至35周歲以內(nèi)；

（4）具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大專以上學(xué)歷的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生以及人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定的就業(yè)困難人員；

（5）報(bào)考者的年齡、資格條件等要求，計(jì)算時(shí)間截止2020年12月29日。

2、有下列情況之一者,不得報(bào)考:

（1）曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的；

（2）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

（3）尚未解除政紀(jì)處分的。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2021年1月4日 -- 8日；

上午8:30--11:30，下午14:30--17:30

2.報(bào)名地點(diǎn):鹽源縣人民法院政治部辦公室（農(nóng)場(chǎng)路65號(hào)）

3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2021年1月12日

4.報(bào)名及資格審查等事項(xiàng)按以下程序進(jìn)行：

（1）選擇崗位。應(yīng)聘者請(qǐng)認(rèn)真閱讀《招聘簡(jiǎn)章》和《一覽表》了解招考崗位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后根據(jù)自身的實(shí)際選擇完全符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員使用有效二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證號(hào)碼必須一致。

（2）填報(bào)信息。報(bào)考者需如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《鹽源縣就業(yè)困難人員公益性崗位報(bào)名表》的各項(xiàng)內(nèi)容，據(jù)實(shí)填寫(xiě)，不得任意修改。近期免冠彩色證件照片必須人像清晰，輪廓分明，層次豐富，神態(tài)自然，不得進(jìn)行任何修飾，且與考生本人相符。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考、招聘資格，所有后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（3）資格審查。鹽源縣人民法院根據(jù)報(bào)考者提供的材料，對(duì)照崗位報(bào)考條件進(jìn)行審查，并提出意見(jiàn)，資格審查和照片質(zhì)量不符合要求的，報(bào)考者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新提交材料。

資格審查合格不代表最終資格審查合格。報(bào)考人員是否符合所報(bào)崗位條件要求，須經(jīng)資格初審、考核政審中的資格復(fù)核和備案時(shí)的資格確認(rèn)等環(huán)節(jié)，在整個(gè)招聘中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件的，取消其報(bào)考或聘用資格，責(zé)任自負(fù)。

5.報(bào)名需提交的材料：

（1）本人就業(yè)困難人員（低收入家庭人員、按城鎮(zhèn)人口安置的被征地農(nóng)民、連續(xù)失業(yè)一年以上人員）證明、身份證、畢業(yè)證書(shū)。

（2）近期(3個(gè)月內(nèi))一寸免冠彩色照片2張;

（3）報(bào)名信息表一份。

以上材料屬證件的審原件收復(fù)印件,屬證明材料的收原件。未在規(guī)定時(shí)間出具相關(guān)材料或提供材料不齊的,不予報(bào)名，提供虛假材料的,-經(jīng)查實(shí)取消報(bào)名及聘用資格。

四、考試

本次招聘的考試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，根據(jù)鹽源縣人民法院特殊工作需求，本次招聘采用面試+專業(yè)技能測(cè)試，不設(shè)招考比例，總成績(jī)=面試成績(jī)×40﹪+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60%，根據(jù)總成績(jī)從高到低依次錄用。

（一）面試

1.考試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

報(bào)考者須持本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件原件按《準(zhǔn)考證》指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試,相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的,責(zé)任自負(fù)。

2.面試成績(jī)公布:報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。

(二)技能測(cè)試

1.完成面試后直接進(jìn)入技能測(cè)試環(huán)節(jié)。

2.技能測(cè)試地點(diǎn):詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

所有考試工作結(jié)束，于考試工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)公示實(shí)際參加考試人員總成績(jī)(含筆試成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī))。

五、體檢

(一) 確定進(jìn)入體檢人員

根據(jù)崗位招聘名額，按照考生面試成績(jī)，從高分到低分依次排名，等額確定進(jìn)入體檢人員。錄取人員中總成績(jī)相同的，進(jìn)行加試，加試后按照加試成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行（含尿檢）。

(三)復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢（含尿檢）不合格的，本人可在接到體檢（含尿檢）結(jié)果通知7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢（含尿檢）結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。因體檢人員自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空缺，須經(jīng)“鹽源縣人民法院招聘就業(yè)困難人員從事社會(huì)公共服務(wù)類(lèi)公益性崗位領(lǐng)導(dǎo)小組”（以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）同意后方可在參加該崗位面試考生中按程序依次遞補(bǔ)1次。

六、考核由單位對(duì)報(bào)考者的思想、政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考核。因考核不合格（或自愿放棄考察）出現(xiàn)崗位空缺，在參加該崗位考試考生中按程序依次遞補(bǔ)1次。

七、公示

通過(guò)考試、體檢、考察等程序合格,擬定招聘人員名單，擬招聘人員在單位公示欄公示,公示期限為5個(gè)工作日。

八、辦理招聘手續(xù)并備案

經(jīng)單位公示無(wú)異議后的擬招聘人員,按程序辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。

九、工資福利待遇

(一)被聘用人員在公益性崗位工作期間，工資薪酬標(biāo)準(zhǔn)不低于涼山州最低工資標(biāo)準(zhǔn)。單位可根據(jù)工作強(qiáng)度適當(dāng)增加勞動(dòng)報(bào)酬。其他的按照鹽源縣人民法院績(jī)效考評(píng)方案，多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬；

(二)聘用人員按相關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)；

(三)聘用人員在聘用期間，符合招考條件的，可參加公務(wù)員和事業(yè)單位公招考試或其他應(yīng)聘；

(四)聘用人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的休假。

十、聘用年限及管理

本著“誰(shuí)用人，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，本單位負(fù)責(zé)對(duì)聘用公益性崗位人員按《聘用合同》進(jìn)行日常管理和考核工作。本次聘用在公益性崗位安置的就業(yè)困難人員使用期限為3年，解聘時(shí)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（此次招聘的公益性崗位安置的就業(yè)困難人員，不適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定）。

十一、本公告未盡事宜，由鹽源縣人民法院政治部負(fù)責(zé)解釋。（聯(lián)系電話:0834-6366466)

附件：公益性崗位預(yù)覽表.docx