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為切實做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《關于事業單位公開招聘試行多元化辦法的通知》（青人社字〔2014〕19號）以及國家、省、市有關規定和要求，青島市城陽區疾病預防控制中心2021年度面向全國招聘事業編制工作人員15名(詳見附件《2021年青島市城陽區疾病預防控制中心校園招聘職位表》，以下簡稱《招聘職位表》)。現將公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。

二、招聘范圍和條件

2021年度校園招聘主要面向擇業期內(2019年、2020年、2021年)畢業生，且同時滿足以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，思想政治素質好，品行端正，有較強的事業心和責任感；

(三)身心健康，符合崗位要求的資格條件；

(四)崗位要求的專業或技能條件;

(五)年齡在35周歲以下;

(六)具備招聘崗位要求的其他資格條件(詳見《招聘職位表》)。

青島市城陽區正式在編的機關事業單位工作人員以及公立醫院招聘的備案制人員不得報考，青島市城陽區之外機關事業單位在編人員報考需經所在單位及主管部門同意。定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意;在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人、學術不端人員、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得報考，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。

校園招聘行程安排，將于現場招聘會前在青島城陽衛生健康局官方微信發布。

三、報名及資格審查

招聘工作采取現場報名、現場資格審查的辦法進行。現場報名時須提交《2021年青島市城陽區疾病預防控制中心校園招聘報名登記表》（一式兩份）、身份證、學歷學位證書（2021年應屆畢業生先提供學校出具的學歷學位學科專業證明、學校核發的就業推薦表）的原件及復印件。

招聘單位對應聘人員現場進行資格審查。應聘人員須對提供信息的真實性負責，如有隱瞞情況或提供虛假材料,一經查實,取消應聘資格，列入社會誠信黑名單，反饋至工作單位和畢業院校，5年內不得報考青島市城陽區衛生系統事業編制和備案制招聘崗位。對應聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。2021年應屆畢業生學歷及學位證書須在2021年7月31日前取得，否則取消聘用資格。

四、初試

招聘會現場由城陽區衛生健康局和城陽區疾病預防控制中心對應聘考生進行初試，初試主要考察考生的綜合素質、專業知識情況等要素。對通過初試的考生，發放《考核通知書》。

五、考核

根據現場報名和單位人才急需緊缺程度，按1:3比例確定進入考核范圍人員（達不到規定比例的，按實有人數確定）。

招聘會后，根據招聘時間安排，回青島組織考核。考核工作在青島市城陽區事業單位公開招聘主管機關的監督指導下，由青島市城陽衛生健康局和城陽區疾病預防控制中心嚴格按照備案的考核方案組織實施。考核時間、地點等事宜另行通知。

考核主要考察考生的綜合素質、崗位技能水平及專業知識應用等要素，考核成績現場公布，考核成績采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。通過考核考生的考核成績不得低于60分，成績低于60分的，不列入考察和體檢范圍。

六、考察體檢

考核成績即為考試總成績。根據考試總成績，分招聘崗位，按1:1.5比例確定進入考察范圍人員。如1個招聘計劃中出現兩名及以上應聘人員考試總成績相同，則加試考核。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。

考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清或未處理到位的，不得辦理聘用手續。

體檢一般應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

七、公示、聘用

對考核、考察、體檢合格的擬聘用人員，面向社會公示7個工作日，公示期間有異議的，城陽區招聘單位主管部門按照有關規定調查處理，做出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門提出聘用意見，報城陽區人力資源社會保障局辦理備案手續。受聘人員與用人單位簽訂就業協議，在青島市城陽區的最低服務年限為5年（含試用期）。受聘人員按規定實行試用期制度。聘用合同的簽訂和執行按《青島市事業單位人員聘用辦法》的有關規定執行。考生因懷孕等原因不能按體檢要求完成體檢的，延期公示、聘用。

八、嚴肅紀律

公開招聘將實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、考核方案及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)的有關規定嚴肅處理。

九、有關說明

1.應聘人員在報考期間，應及時關注青島城陽政務網發布的相關信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2.招聘過程中若有違規作弊行為，取消聘用資格;招聘后發現考生隱瞞病史的、不能勝任應聘崗位工作的、查實提供虛假證件的，取消聘用資格。聘用人員要在規定時間內到招聘單位報到上班，逾期未報到者，取消其聘用資格。

3.本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4.面向社會公開招聘相關事宜將在城陽政務網（http://www.chengyang.gov.cn/）、青島城陽區衛生健康局官方微信予以公布。

咨詢電話：0532-87868062;

監督電話：0532-58659706。

請在工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:30撥打以上電話。

附件1：2021年青島市城陽區疾病預防控制中心校園招聘職位表

附件2：2021年青島市城陽區疾病預防控制中心校園招聘報名登記表