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滁州市興滁實業有限公司是滁州市興滁礦業投資有限公司全資子公司。根據業務發展需要，現面向社會公開招聘相關工作人員，公告如下：

一、招聘崗位

本次共招聘12人，具體招聘崗位詳見附件1：《滁州市興滁實業有限公司社會招聘崗位計劃表》(以下簡稱《崗位計劃表》)

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)堅持黨的領導和正確的政治方向，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;

(三)具有正常履行崗位職責的身體條件;

(四)符合報考崗位的專業、學歷(學位)、年齡及其他要求(詳見《崗位計劃表》，專業審查依據教育部專業目錄)。

年齡計算：35周歲以下，即1984年12月(含)以后出生;40周歲以下，即1979年12月(含)以后出生。

(五)具有較強的責任心與團隊精神，吃苦耐勞，甘于奉獻，具備一定的溝通協調能力和文字綜合表達能力，熟練應用WORD、EXCEL等常用辦公軟件。

(六)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生(在全日制普通高校脫產就讀的非2020年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考);

3.現役軍人;

4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

7.失信被執行人;

8.法律規定不得參加報考或聘用為國有企業工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

本次招聘分為報名、資格審查、面試(根據崗位報名情況由招聘單位決定是否增加初試)、體檢、考察及公示6個環節。

(一)報名

1. 報名時間

2020年12月29日—2021年1月4日(以報名郵件收到時間為準)。

2.報名方式

應聘人員須提交居民身份證、學歷(學位)證書、資格證書等掃描件，以及《滁州市興滁實業有限公司社會招聘應聘人員登記表》(詳見附件2)、個人征信報告、本人《教育部學歷證書電子注冊備案表》(下載網址：www.chsi.com.cn)、工作經歷證明材料等相關報名資料，發送至郵箱xckt3026211@126.com，郵件標題為：姓名+應聘崗位，應聘人員提供的信息材料必須真實準確，如有弄虛作假，取消其應聘資格。

招考職位明確要求有工作經驗或基層工作經歷的，計算截止時間為2020年12月。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。

咨詢電話0550—3026225、3026211(工作日上午8:00—11:45，下午2:30—5:30)。

3.報名要求

應聘人員按招聘崗位進行報名，每人限報一個崗位。本次招聘采取電子郵件報名方式，不接受現場報名，應聘者需將相關報名資料按要求發送至指定郵箱。

(二)資格審查

經初審，對取得面試資格的應聘人員，以固定電話方式通知(聯系電話為0550-3026225、3026211)。接到面試通知的應聘人員，須按通知要求攜帶居民身份證、學歷(學位)證書、資格證書原件，并提交上述證件復印件、報名表(需本人簽字)、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、個人征信報告、工作經歷證明材料各1份及近期2寸免冠照片2張至指定地點進行現場復審，復審合格的發放面試通知單。

注：本次招聘設最低開考比例，通過資格審查人數與崗位招聘計劃數的比例達不到2:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。

(三)面試(根據崗位報名情況由公司決定是否增加初試)。

每位應聘人員面試滿分為100分，主要測試報名人員履行崗位職責所要求的基本素質和能力，面試設合格線，若參加面試人員均未達到錄用要求的，招聘單位有權取消該崗位招聘。面試具體事宜詳見面試通知單。

按照應聘人員的面試成績由高分到低分順序及與崗位招聘數1：1的比例確定參加體檢和考察人員。如面試成績相同，按優先條件確定，若優先條件仍相同，則組織加試。

(四)體檢

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和相關規程執行。面試后3天內電話通知參加體檢人員。

(五)考察

考察工作由招聘單位組織實施，主要復查核實應聘者報名資格及其思想政治和現實表現等情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象屬于失信被執行人的，考察環節不予合格(查詢平臺：中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

(六)公示

擬聘用人員在滁州市興滁礦業投資有限公司門戶網站(網址：http://www.xckytz.com/)進行公示，期限3天。

(七)遞補

出現因應聘人員體檢、考察不符合要求，或應聘人選公示結果影響聘用、公示后及試用期聘用人員放棄等導致擬聘崗位有缺額時，按照面試成績視情決定是否遞補。

四、聘用手續及待遇

1.公示結束后，按有關規定辦理聘用手續。擬聘人員未按期到崗的，視為自動放棄聘用資格。招聘崗位與滁州市興滁實業有限公司簽訂勞動合同，薪酬標準按公司薪酬制度執行。

2.聘用人員的試用期為2個月，試用期滿經考核合格的，辦理正式聘用手續;考核不合格的，不予聘用。

五、注意事項

1.本次招聘不收取任何費用，不委托任何機構舉辦任何形式的培訓班。

2.應聘人員必須確保報名時填寫的信息真實準確。因未如實填寫報考信息、偽造報名信息、填寫信息有誤、信息與應聘人員所持證明材料不一致等原因影響招聘的，后果由應聘人員自行承擔。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，一經發現有造假或違紀行為，取消面試、體檢、考察、聘用資格，已經聘用的解除勞動關系，后果由應聘人員自行承擔。

3.招聘單位統一使用固定電話(0550-3026225、3026211)與應聘人員聯系，應聘人員應隨時保持通訊暢通。聯系方式如有變更須第一時間告知招聘單位，因應聘人員個人原因，導致無法取得聯系的，后果由應聘人員自行承擔。

4.應聘人員須嚴格遵守本公告規定。因違反本公告規定或因個人原因造成報考失誤的，后果由應聘人員自行承擔。

5.應聘人員提交的報名資料不予退還，招聘單位將嚴格保密。

本次公開招聘成立工作領導小組，全程接受社會監督，舉報電話：

0550-3026322(滁州市興滁礦業投資有限公司)

本公告由滁州市興滁實業有限公司負責解釋。

附件：1.滁州市興滁實業有限公司社會招聘崗位計劃表

2.滁州市興滁實業有限公司社會招聘應聘人員登記表

滁州市興滁實業有限公司

2020年12月25日