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為推進學科發展和人才強院戰略，優化學科發展生態，提升我院核心競爭力和影響力，哈爾濱醫科大學附屬第一醫院面向社會公開招聘病房（科室）主任，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

1.堅持德才兼備、以德為先；

2.堅持公開、公平、公正；

3.堅持醫教研管綜合能力、學術為本。

二、招聘崗位及人數

三、申報條件

1.堅持正確政治方向，自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，具有愛國奉獻精神，做“四有”好老師；

2.堅持立德樹人，具有高尚道德情操和良好的醫德醫風，具備保證醫療服務質量的能力；恪守高校教師師德行為規范、學術道德規范；

3.具有扎實學識，學術造詣較深，有帶領病房（亞專科）進入區域內、國內先進行列的能力；

4.圍繞學科建設開展工作，具有較強的領導和組織協調能力，能帶領團隊協同攻關；做好人才培養工作；

5.身體健康，1966年1月1日以后出生；

6.具有正高職稱、碩士研究生導師資格，在醫療教學科研一線工作。教授或博導經“考核專家委員會”確定后，年齡可適當放寬。

四、提交材料

符合申報條件的應聘者填寫并提交佐證材料（身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、導師證明、學術兼職證書或證明以及學術成果），請于2021年 1月 5 日下午17:00時前將電子版發送至hydyyhr@163.com，郵件主題為“姓名+應聘病房（科室）”。

五、招聘考核

哈爾濱醫科大學附屬第一醫院統一組織考核，具體時間和地點另行通知申請者本人。

六、聘任管理

病房（科室）主任由醫院實行聘任制管理，聘期為3年，聘任期滿自行解聘。聘期內如出現醫德師德失范、學術失信等行為，提前解聘。

聘期內醫院將進行年度考核，考核分為“優、良、中、差”四個等級，考核結果為“優”、“良”級可自動延聘至次年；考核結果為“中”級則重新進行選聘，考核結果為“差”級則不允許參與重新選聘。

七、工作聯系

聯系人：王老師

聯系電話：0451-53623219，85552325

電子郵箱：hydyyhr@163.com

2020.12.25

附件：哈爾濱醫科大學附屬第一醫院病房（科室）主任申報表