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根據(jù)國家、省有關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定和《宜賓市事業(yè)單位考核招聘高層次緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法（試行）》的相關(guān)要求，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，宜賓市興文縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開考核招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

（一）招聘的對(duì)象和范圍

此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生以及社會(huì)在職、非在職人員。其中，2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2021年7月31日前（如因新冠肺炎疫情防控影響，經(jīng)核實(shí)可延遲）取得崗位條件要求的畢業(yè)證，并憑證書辦理聘用手續(xù)；其他人員必須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查前取得崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任自負(fù)。

（二）基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍。

（2）熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

（3）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

（4）具備本公告招聘崗位要求的條件和資格（詳見《興文縣2020年下半年公開考核招聘工作人員崗位表》，以下簡稱《崗位表》）。其中，報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”分別相符；凡崗位所需的職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格等各種證書、證明必須是國家相關(guān)行政主管部門認(rèn)可的。以上條件不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為此次公招報(bào)名的第一日。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）曾受過各類刑事處罰的人員。

（2）曾被開除公職的人員。

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員。

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

（5）尚處于最低服務(wù)期（含試用期）內(nèi)的新錄用公務(wù)員。

（6）現(xiàn)役軍人。

（7）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的人員。

二、招聘單位和名額

本次招聘均在事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的崗位內(nèi)招聘，共招聘19名，具體招聘單位和招聘崗位及名額等情況詳見本公告附件1。

三、報(bào)名

本次招聘報(bào)名僅采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2020年12月21日-12月25日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。逾期不再受理。

報(bào)名地點(diǎn)：興文縣古宋鎮(zhèn)中山西路191號(hào)（興文縣人力資源和社會(huì)保障局302辦公室）。

咨詢電話：0831-8825713

（一）選擇崗位。報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者在本批次招聘中限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)一并進(jìn)行資格審查，報(bào)考者提供的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時(shí)參加了此次考試兩個(gè)及以上崗位報(bào)考的，報(bào)考或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。

（二）填報(bào)信息。符合條件的報(bào)考者按要求準(zhǔn)確填寫《宜賓市興文縣2020年下半年公開考核招聘工作人員報(bào)考信息表》（以下簡稱《報(bào)考信息表》，見附件2）的各項(xiàng)內(nèi)容。按照規(guī)定的時(shí)間帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理報(bào)名資格審查手續(xù)：

1.《報(bào)考信息表》1份（請(qǐng)自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片）；

2.身份證原件和復(fù)印件1份；

3.有效的學(xué)位證（有學(xué)位要求的）、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份；

其中，2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生需提供本人學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，所在院校開具的院系及專業(yè)等情況的證明原件（加蓋印章）。其是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。不符者，取消報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

4.《崗位表》上要求提供的其他職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證書原件和復(fù)印件1份（已參加職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格考試合格但未取得證書原件的考生須提供按照管理權(quán)限由國家相關(guān)行政主管部門出具的考試合格、證書正在辦理中的書面證明原件）。

5.其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。

通過現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查合格者按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237 號(hào)文件規(guī)定繳納80元面試費(fèi)，同時(shí)領(lǐng)取專業(yè)技能考核通知單。

四、專業(yè)技能考核

專業(yè)技能考核成績滿分100分

（一）興文縣重大項(xiàng)目辦、興文縣農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)推廣站崗位（崗位代碼：XW202001、XW202002）采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。興文縣衛(wèi)健崗位（崗位代碼：XW202004-XW202012）采用專業(yè)技能面試的方式進(jìn)行。

（二）興文縣融媒體中心崗位（崗位代碼：XW202003）采用專業(yè)技能面試，專業(yè)技能面試分為新聞播音、模擬主持、試播三項(xiàng)，具體為：

（1）新聞播音。現(xiàn)場(chǎng)播報(bào)一篇300字左右的新聞稿件，滿分20分。主要測(cè)試應(yīng)聘者的儀容儀態(tài)、上鏡效果和新聞播音基本專業(yè)素質(zhì)。

（2）模擬主持。根據(jù)給定的情景素材，現(xiàn)場(chǎng)模擬主持，時(shí)間3分鐘，滿分20分。主要考察應(yīng)聘者的語言組織及口頭表達(dá)能力、邏輯思維及應(yīng)變能力、對(duì)舞臺(tái)的駕馭控場(chǎng)能力等。

（3）試播。按照招聘崗位的名額2倍確定試播人員。根據(jù)新聞播音和模擬主持兩項(xiàng)總成績從高分到低分依次確定進(jìn)入，最后一名成績相同的，一并進(jìn)入試播。實(shí)際參加新聞播音和模擬主持的考生人數(shù)未達(dá)到1:2比例的崗位，該崗位的考生全部進(jìn)入試播。試播考生在興文縣融媒體中心（興文縣廣播電視臺(tái)）進(jìn)行為期一個(gè)月的試播，滿分60分，主要全面考察應(yīng)聘者的播音、主持、綜合素養(yǎng)等。試播期內(nèi)待遇，參照興文縣融媒體中心臨時(shí)聘用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（三）專業(yè)技能測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等詳見專業(yè)技能測(cè)試（面試）通知單。

專業(yè)技能面試測(cè)試應(yīng)試人員與招聘崗位所需的人格素養(yǎng)、理論知識(shí)和專業(yè)技能方面的能力素質(zhì)；結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試應(yīng)試人員意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛好等)、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）和知識(shí)素質(zhì)（綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等）等方面。

五、專業(yè)技能考核成績公布

考試總成績計(jì)算方法

考試總成績＝專業(yè)技能面試成績或結(jié)構(gòu)化面試成績

報(bào)考者的專業(yè)技能考核成績當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。專業(yè)技能考核工作結(jié)束后，在宜賓人事考試網(wǎng)（http://ksbm.yibin.gov.cn/）、中國三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc128.com/）網(wǎng)站上公告專業(yè)技能考核成績及排名。

對(duì)于報(bào)名人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的（即實(shí)際參加專業(yè)技能考核人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），該崗位考生的專業(yè)技能考核成績不得低于65分且須有考核小組三分之二以上成員表決通過后，進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

對(duì)于形成了競(jìng)爭(zhēng)的崗位，該崗位考生的專業(yè)技能考核成績低于65分者，不得進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

六、體檢、考核、遞補(bǔ)及公示

（一）體檢

1.體檢人選確定

根據(jù)招聘崗位及名額，按照專業(yè)技能考核成績，從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。專業(yè)技能考核成績相同的，進(jìn)行加試，按加試成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。

2.體檢

（1）體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

（2）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（3）考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（4）懷孕考生參加體檢按國家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2009〕07號(hào)）執(zhí)行。

（5）未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

（6）因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試報(bào)考者的考試總成績（有缺考科目的除外），從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（二）考核

考核由用人單位及主管部門參照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發(fā)〔2010〕14號(hào)）進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)，作出考核合格與否的結(jié)論。

因考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按該崗位實(shí)際參加面試報(bào)考者的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（三）公示

1. 考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員，并在宜賓人事考試網(wǎng)、中國三江人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

2.對(duì)公示期間有問題反映并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格；對(duì)有問題反映，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

3.對(duì)通過考核的報(bào)考者在公示期或公示后自動(dòng)放棄等出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

七、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

（一）擬聘人員公示無異議者，由各招聘單位（或主管部門）對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查無誤后，并填寫審核確認(rèn)材料報(bào)興文縣人社局審核確認(rèn)。其中，所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結(jié)束后60日內(nèi)提供原單位與其解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù)；不能按期辦理完相關(guān)手續(xù)的，取消聘用。

（二）用人單位及主管部門憑興文縣人力資源和社會(huì)保障局的確認(rèn)函，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，明確最低服務(wù)年限。

被聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到的，取消其聘用資格，并記入考生誠信檔案庫。

（三）聘用人員在試用期間需參加崗前培訓(xùn)。試用期間、試用期滿以及崗前培訓(xùn)不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0831—8825213

九、特別提示

（一）公開考核招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由興文縣人力資源和社會(huì)保障局在宜賓人事考試網(wǎng)、中國三江人才網(wǎng)上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息或聯(lián)系電話留錯(cuò)（更改）、不暢通，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、考核、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）本次公開考核招聘興文縣人社部門未舉辦和委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

十、政策待遇

1、符合《興文縣關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意見》（興委發(fā)〔2017〕20號(hào)）規(guī)定的高校博士研究生或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員聘用后發(fā)放一次性安家補(bǔ)助20萬元，十年內(nèi)每月發(fā)放政府人才崗位激勵(lì)獎(jiǎng)1800元。

2、符合《興文縣關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意見》（興委發(fā)〔2017〕20號(hào)）規(guī)定的高校碩士研究生或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員聘用后發(fā)放一次性安家補(bǔ)助8萬元，十年內(nèi)每月發(fā)放政府人才崗位激勵(lì)獎(jiǎng)800元。

3、符合《興文縣關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意見》（興委發(fā)〔2017〕20號(hào)）規(guī)定的本科及以上學(xué)歷人員聘用后，縣內(nèi)無住房可申請(qǐng)享受人才公寓。

十一、本公告由興文縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。各招聘崗位的具體條件，由興文縣人力資源和社會(huì)保障局、興文縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2020年下半年興文縣事業(yè)單位公開考核招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2：2020年下半年興文縣事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報(bào)考信息表.doc