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　　2021年省考擴招嗎？2022年國家公務員考試會擴招嗎？2021-2022年公務員崗位擴招情況分析。據國家教育部數據，2021屆高校畢業生預計達909萬人，同比增加35萬，2021年的就業形勢更加嚴峻。很多考生擔心公務員考試職位“僧多粥少”，想了解2021年省考和2022年國考會不會擴招，還會有崗位可報嗎？結合2021年和2022年的高校畢業生就業形勢來看，大概率的公務員考試、事業單位考試以及其他公職類考試會擴招。

　　先來看看目前已經啟動的2021年公務員考試的招錄情況：

　　從上面表格看出有擴招也有縮招，2021年省考是否擴招，形勢目前還不是很明朗。

　　不過我國的公務員真的很缺人，大家不用擔心沒有崗位可以報考（大環境是一方面，報考主要看個人專業等條件）。

　　每年招那么多公務員，為什么還是很缺人？

　　1、基層工作人員確實不足

　　大家不要吐槽我國公務員人員過多，其實在現實工作中，基層人員真的非常缺。

　　舉個例子：給農民辦社保，一個小鎮就算2萬人，需要辦理社保的按1萬人算，工作量就有多少？

　　登記信息、審核材料、整理材料、上報材料，錯了再修改信息。如果真有在鄉鎮工作的人就知道，很多農戶不清楚辦理流程，需要當地的公務人員去耐心的辦理。

　　所以需要很多的鄉鎮公務員。

　　2、公務員升職、調任

　　公務人員到了一定的工作年限，其中的一部分人得到升遷，或者調任，是自然而然的事。而這部分公務人員在離開后留下的崗位空缺，自然也就需要新鮮血液來補充，也就產生了一部分公務人員的招考需求了。

　　3、公務員辭職、退休

　　不管出于什么原因，確實是有少數公務員不斷在辭職。而且很多是考上了外地的基層崗位，但是不適應試用期就辭職了。有流失必然需要補充，所以每年都在招人也就不奇怪了。

　　其次，現在有一個必然要面臨的問題，就是人口老齡化，工作人員大面積退休，或者面臨退休。

　　由于歷史經濟體制等原因，在1982年，國家機關大量吸收體制內人員，導致體制內公務員的數量在1978年改革開放之初后激增。

　　也就是說，在1961年之后出生的在職人員有大量集中在機關單位內，而到了2020年左右，這批人將迎來退休期，體制內將空余出大量的位置，同時這部分退休人員的工作需要有人來接手進行平穩過渡，必然需要有相應數量的人員補齊工作上的缺口。

　　結合以上原因，公務員考試每年都在招人也就不奇怪了。結合2021年和2022年的高校畢業生就業形勢來看，大概率的公務員考試、事業單位考試以及其他公職類考試會擴招。

　　不管公務員擴招與否，在現在的大環境下，公務員不可否認是一個很值得考慮的好工作。在就業形勢嚴峻的情況下，每年考公的人數蹭蹭上漲。如果你有打算進入體制內工作，現在就要準備起來，競爭是很激烈的。