91国产美女在线观看_在线观看一区二区三区三州_成人毛片网站_国产成人精品视频在线

    被加班壓垮的年輕人，正在拼命擠進(jìn)體制內(nèi)。公務(wù)員考試熱預(yù)計(jì)將在2021年和2022年繼續(xù)燃燒。據(jù)教育部預(yù)測(cè)，2021年高校畢業(yè)生人數(shù)將首次突破900萬(wàn)人，達(dá)到909萬(wàn)人，2022年畢業(yè)生將超過(guò)1000萬(wàn)人。

    以下內(nèi)容來(lái)自新周刊，原標(biāo)題：被加班壓垮的年輕人，正在擠進(jìn)體制內(nèi)

    逃離“996”、捧上“鐵飯碗”，這一屆的年輕人真的不想再為工作“拼命”了。

    2020年11月29日下午5點(diǎn)，肖琳走出考場(chǎng)。她站在考場(chǎng)外深吸了一口氣，然后在心里默默地對(duì)自己說(shuō)了句：“重在參與。”

    肖琳是廣州一所211高校的研二學(xué)生，面臨畢業(yè)的她本沒(méi)考公務(wù)員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“考公”）的計(jì)劃，但這幾年頻繁看到新聞中對(duì)996的報(bào)道、已經(jīng)工作的同學(xué)對(duì)公司“事多錢(qián)少”的吐槽，還有身邊越來(lái)越多投向考公大軍的同學(xué)。肖琳突然覺(jué)得，公務(wù)員也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

    出了考場(chǎng)后，肖琳知道自己今年是考不上了。但接下來(lái)各地的省考市考她都要去試試，爭(zhēng)取早日“上岸”（指通過(guò)公務(wù)員考試考上公務(wù)員，進(jìn)入體制內(nèi)工作）。

    根據(jù)國(guó)家公務(wù)員局官方數(shù)據(jù)顯示，2021年度國(guó)家公務(wù)員考試共有157.6萬(wàn)人通過(guò)了資格審查，平均競(jìng)爭(zhēng)率為61：1。而在2016年，這一數(shù)據(jù)為139.46萬(wàn)，平均競(jìng)爭(zhēng)率比僅為33：1。

    短短四年，考公務(wù)員的難度已然翻了一倍。即便如此，仍舊有一波接一波的年輕人努力擠進(jìn)體制內(nèi)。逃離“996”、捧上“鐵飯碗”，這一屆的年輕人真的不想再為工作“拼命”了。

    考公獨(dú)木橋 越來(lái)越擠

    根據(jù)北京大學(xué)2019年發(fā)布的就業(yè)報(bào)告顯示，在2822名與用人單位簽訂三方協(xié)議的畢業(yè)生中，進(jìn)入體制內(nèi)（泛指公務(wù)員、國(guó)企編制內(nèi)員工或國(guó)家管理階層家屬等代表國(guó)家權(quán)力或依靠國(guó)有資產(chǎn)獲得收益的群體。）工作的畢業(yè)生比例超過(guò)了75%。而在益普索發(fā)布的《2020海外留學(xué)趨勢(shì)報(bào)告》中，將近一半的留學(xué)生歸國(guó)后進(jìn)入體制內(nèi)工作，其中21%進(jìn)入國(guó)家機(jī)關(guān)/事業(yè)單位工作，25%任職于國(guó)企。

    曾經(jīng)是“二本”學(xué)生主戰(zhàn)場(chǎng)的國(guó)家公務(wù)員考試，如今成為越來(lái)越多“雙一流”高校畢業(yè)生和海外留學(xué)生的擇業(yè)首選。

    對(duì)于這一變化，肖琳深有體會(huì)。因?yàn)榭粗伢w制內(nèi)的穩(wěn)定，她周?chē)簧偻瑢W(xué)從入學(xué)時(shí)就把考公作為就業(yè)的第一選擇，研究生時(shí)期的同學(xué)七七就是其中一個(gè)。

    因?yàn)槭艿皆隗w制內(nèi)工作朋友的影響，七七對(duì)公務(wù)員穩(wěn)定的工作環(huán)境十分心動(dòng)。同時(shí)她也“打聽(tīng)”到，這幾年體制內(nèi)的工資待遇不斷在提升，各項(xiàng)福利都很不錯(cuò)。“我主要的考慮是，如果想在北上廣這樣的大城市快速、高效、穩(wěn)健的扎根的話(huà)，考公對(duì)我來(lái)說(shuō)就是最好的選擇。”

盡管各地公務(wù)員的工資待遇一直比較神秘，但互聯(lián)網(wǎng)上不乏體制內(nèi)的人出來(lái)“現(xiàn)身說(shuō)法”。 圖源/知乎

    從官方發(fā)布渠道來(lái)看，據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2019年全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為90501元，比上年增長(zhǎng)9.8%，而全國(guó)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為53604元，比上年增長(zhǎng)8.1%。

    體制外連薪酬待遇都比不過(guò)體制內(nèi)了，誰(shuí)不想對(duì)體制內(nèi)說(shuō)一句“真香”呢？

    考公這座獨(dú)木橋，變得越來(lái)越擠了。

    逃離“996”的年輕人

    “從早上9點(diǎn)開(kāi)始工作、每天零點(diǎn)才下班、連續(xù)工作7天無(wú)休。”這是在某國(guó)企設(shè)計(jì)院實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)生小周的一天。三個(gè)月實(shí)習(xí)結(jié)束后，小周再也不想經(jīng)歷這種加班沒(méi)有盡頭的工作了，經(jīng)過(guò)權(quán)衡后一頭扎進(jìn)了考公大軍中。“還是小命要緊啊。”小周笑說(shuō)。

    最早關(guān)于“996”的說(shuō)法是互聯(lián)網(wǎng)大廠中“從早上9點(diǎn)到9點(diǎn)，每周工作6天”的工作制度，然而演變到今天儼然已經(jīng)成為一種加班文化。各大公司相繼推出所謂的健身房、9點(diǎn)后打車(chē)報(bào)銷(xiāo)、晚餐報(bào)銷(xiāo)等員工關(guān)懷制度，都在無(wú)形中塑造著“996”的加班文化。

    “996”發(fā)展到今天早已不是新鮮事，“沒(méi)有‘996’的人生算不上完整的人生”都成了打工人的日常調(diào)侃。

    但關(guān)于對(duì)“996”工作制的吐槽早就存在，并多次登上微博熱搜引發(fā)大眾討論。今年4月馬云在阿里內(nèi)部交流活動(dòng)上提到的“996福報(bào)論”更是將這種不合理的加班制度推上風(fēng)口浪尖。

    其實(shí)，“996”并非只存在互聯(lián)網(wǎng)大廠里，中小企業(yè)的加班也十分常見(jiàn)。

    今年中旬，即將面臨畢業(yè)的星星找到了一份連鎖餐飲店的新媒體運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)工作，原以為實(shí)習(xí)工作會(huì)相對(duì)輕松，沒(méi)想到作為實(shí)習(xí)生的自己也有這么多工作，加班更是常態(tài)。

    “想不通領(lǐng)導(dǎo)為什么總是在晚上布置工作，也想不通自己為什么要為這樣的公司加班熬夜。”星星說(shuō)道。

    在星星看來(lái)，很多加班都是無(wú)效的。這種常態(tài)化的加班行為不僅會(huì)影響自己的心理健康，不合理的加班也是一種病態(tài)行為，不值得自己為之付出。無(wú)法接受無(wú)效加班的星星也決定考公，“雖然體制內(nèi)也不見(jiàn)得輕松，但起碼不會(huì)忙得丟掉自我”。

    除了看不到盡頭的加班，體制外的不穩(wěn)定也在推著年輕人往體制內(nèi)走。

    2020年，疫情讓許多企業(yè)都受到重創(chuàng)，裁員在這個(gè)春天不再罕見(jiàn)。

    小夢(mèng)在一家房地產(chǎn)公司上班，她眼見(jiàn)著有同事被叫進(jìn)人事辦公室，出來(lái)后就收拾東西走人。幾個(gè)月的時(shí)間里，不少同事接連“被辭職”。在這樣的環(huán)境中，小夢(mèng)一直處于高度緊張的狀態(tài)，滿(mǎn)腦子都是：“下一個(gè)不會(huì)就是我吧。”

    小夢(mèng)是幸運(yùn)的，年輕的她留下來(lái)了。隨著疫情的減弱和公司業(yè)務(wù)的復(fù)蘇，裁員的壓力暫時(shí)消失。但小夢(mèng)不想再承受這樣的患得患失的緊張感，決定一邊工作一邊準(zhǔn)備考公。

    相比民營(yíng)企業(yè)中加班成風(fēng)、35歲隱退“潛規(guī)則”、職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力大等問(wèn)題，公務(wù)員的穩(wěn)定、不低的薪金和完善福利體系在如今的風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)中漸顯其珍貴之處。

    擠進(jìn)體制內(nèi)，成了每一個(gè)想逃離“996”的年輕人的最佳選擇。

    求穩(wěn)定≠不努力

    “枯燥單一的工作內(nèi)容、一眼望到頭的未來(lái)和平淡的生活”這句話(huà)曾經(jīng)是多少人不愿意進(jìn)體制內(nèi)的托詞呢？

    “世界那么大，我想去看看。”又曾是多少人夢(mèng)寐以求的生活呢？

    然而對(duì)“外面世界”再多的好奇也抵不住生活帶來(lái)的暴擊。拋開(kāi)加班不說(shuō)，面試時(shí)若隱若現(xiàn)的性別歧視、工作后時(shí)刻需要擔(dān)憂(yōu)的“被辭退”都成了這屆年輕人在面臨就業(yè)選擇時(shí)的重要考量指標(biāo)。

    “高額的公積金、完善的福利制度，我都不用擔(dān)心懷孕會(huì)影響我的工作，這些簡(jiǎn)單的要求很多企業(yè)都難以做到，那我為什么不選擇公務(wù)員呢？”七七說(shuō)道。

    不是只有女性在求穩(wěn)定，男性也有同樣的想法。

    小周最近一直在準(zhǔn)備家鄉(xiāng)附近的選調(diào)生考試，他希望能夠順利考入體制內(nèi)，和女友在家鄉(xiāng)安定下來(lái)。他認(rèn)為，穩(wěn)定的體制內(nèi)生活不僅能夠讓他照顧到家庭，也能有自己的生活。

    穩(wěn)定，是年輕人們逃離“996”的初衷，但這并不意味著真的不想努力了。

    今年是基層公務(wù)員小光工作的第三年。在那個(gè)縣城里，小光每天除了完成上級(jí)交代的任務(wù)，還負(fù)責(zé)解決群眾提出的問(wèn)題。即使不在工作時(shí)間內(nèi)，只要接到老百姓的電話(huà)就要立馬去解決。“哪有什么事少錢(qián)多的工作呀，基層工作還是比較累的，全憑一腔熱血在支撐。”小光笑著說(shuō)道。

    朋友圈里偶然能看到小光對(duì)加班至深夜的抱怨，但更多的，是她在分享工作中獲得成就感。“我很喜歡這份工作，因?yàn)檎娴哪軒偷揭恍┤耍@讓我覺(jué)得非常有意義。”小光對(duì)自己目前的工作狀態(tài)十分滿(mǎn)意。

    其實(shí)，無(wú)論是體制內(nèi)還是體制外，都只是一份工作而已。只是當(dāng)這份工作既不能讓你感受到自己價(jià)值，還對(duì)你的身體健康造成了威脅，那么逃離它就是最好的選擇。

    畢竟逃離不等于不努力，更不是逃避。

    這一屆的年輕人也不是不想再努力了，只是他們不再把工作當(dāng)作尋找自我價(jià)值的唯一途徑。春天的花香、夏天的熾陽(yáng)、秋天的落葉和冬天的雨雪，當(dāng)我們有時(shí)間充分感受生活的美好時(shí)，生活才能被稱(chēng)之為生活。

    當(dāng)高強(qiáng)度地工作一天天消耗著年輕人對(duì)工作的熱情，當(dāng)個(gè)人的生活空間不斷被工作擠壓時(shí)，年輕人如何能在無(wú)止境的工作中看到生活的美好之處呢？

    年輕人們想要的不是日復(fù)一日地坐在工位前，連窗外的星星都無(wú)暇欣賞。畢竟，除了地上的六便士，頭頂?shù)脑铝烈哺裢庹滟F。

    （應(yīng)被采訪者要求，文中均為化名）