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根據(jù)工作需要，杜集區(qū)依照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，以勞務(wù)派遣用工形式面向社會(huì)補(bǔ)充招聘工作人員42名(補(bǔ)齊原計(jì)劃招聘人數(shù))。現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和程序

補(bǔ)充招聘工作采取發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格初審、筆試、技能測(cè)試、面試、資格復(fù)審與考察、體檢、公示與聘用等程序進(jìn)行。具體工作委托淮北市廣惠人力資源有限責(zé)任公司承辦，由杜集區(qū)人社局對(duì)招聘全過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。

二、招聘崗位、人數(shù)及要求

三、報(bào)考條件

1.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，五官端正，無肢體殘疾，語言清晰，不口吃。

2.遵紀(jì)守法、品德端正、無犯罪記錄。

3.吃苦耐勞，服從分配，具有勝任工作的能力。

4.有下列情形之一的，不得報(bào)考。

(1)曾因違法犯罪受過刑事處罰或黨紀(jì)政紀(jì)處分的;或者涉嫌違法違規(guī)正在接受調(diào)查，尚未作出結(jié)論的。

(2)因違章違規(guī)，被原單位開除公職或者辭退、解聘的。

(3)現(xiàn)役軍人和在讀未畢業(yè)的學(xué)生。

(4)其他不適合從事報(bào)考崗位工作要求的。

四、報(bào)名、資格初審與開考限額

1.報(bào)名時(shí)間：　2020年12月14日至23日(工作日期間 上午8：00-11：30，下午14：30-17：30)

2.報(bào)名地點(diǎn):

(1)廣惠公司報(bào)名地址:淮北市廣惠人力資源公司(相山北路60-7號(hào)財(cái)體樓六樓，大潤發(fā)東門南30米)

(2)005、006崗位段園鎮(zhèn)報(bào)名地址：段園鎮(zhèn)牛眠新村(段園鎮(zhèn)商會(huì)一樓)社保服務(wù)大廳，聯(lián)系電話：0561-4072052，聯(lián)系人：許朝陽

3.報(bào)名手續(xù)。報(bào)考人員須持本人有效居民身份證、戶口簿(首頁、本人頁)、畢業(yè)證、退伍證等以上材料均需原件和復(fù)印件、公安機(jī)關(guān)出具的無犯罪記錄證明原件，一寸近期正面免冠彩照6張。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀報(bào)名須知，并由本人填寫《淮北市杜集區(qū)補(bǔ)充招聘工作人員報(bào)名表》，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考001、002、003、004、006、011、012崗位的人員須繳納筆試費(fèi)40元/人。報(bào)考007、009崗位的人員須繳納筆試費(fèi)和體能測(cè)試費(fèi)共95元/人。報(bào)考005、008、010崗位的人員須繳納體能測(cè)試費(fèi)55元/人。

4.資格初審：由廣惠公司組織進(jìn)行。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，資格審查工作將貫穿本次招聘全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

5.開考限額：招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)原則上不低于1：2，不足規(guī)定開考比例的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定相應(yīng)核減計(jì)劃招聘人數(shù)或降低開考比例。

五、考試項(xiàng)目

1.筆試(分值100分)：筆試內(nèi)容為語文、政治、法律等綜合基礎(chǔ)知識(shí)。報(bào)考001、002、003、004、006、007、009、011、012崗位通過報(bào)名資格審查的人員應(yīng)于12月25日憑有效身份證件到報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。 按準(zhǔn)考證規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分向低分，按招聘計(jì)劃人數(shù)與參加面試人數(shù)1：2的比例確定面試人選。最后一名成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。

2.體能測(cè)試

報(bào)考005、007、008、009、010崗位通過報(bào)名資格審查的人員應(yīng)于12月25憑有效身份證件到報(bào)名處領(lǐng)取體能測(cè)試準(zhǔn)考證。 按準(zhǔn)考證規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測(cè)試。根據(jù)體能測(cè)試成績(jī)，從高分向低分，按招聘計(jì)劃人數(shù)與參加面試人數(shù)1：2的比例確定面試人選。最后一名成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。

體能測(cè)試項(xiàng)目：男1000米跑;女800米跑。測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)如下：

男子組

1000米跑， 30歲(含)以下用時(shí)≤4分25秒(含)為100分，每超時(shí)1秒扣0.5分;31歲(含)以上用時(shí)≤4分35秒(含)為100分，每超時(shí)1秒扣0.5分。

女子組

女子800米跑，30歲(含)以下用時(shí)≤4分20秒(含)為100分，每超時(shí)1秒扣0.5分;31歲(含)以上用時(shí)≤4分30秒(含)為100分，每超時(shí)1秒扣0.5分。

3.面試(分值100分)：面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、協(xié)調(diào)溝通能力、語言表達(dá)能力、愛崗意識(shí)等綜合素質(zhì)。

12月29日考生憑有效身份證件領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，并繳納面試費(fèi)70 元/人，按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)參加面試。

4.總成績(jī)：將筆試或體能測(cè)試成績(jī)與面試成績(jī)按照5:5的比例合成總成績(jī)，從高分到低分等額確定資格復(fù)審與考察對(duì)象。如最后一名總成績(jī)相同，以筆試或體能測(cè)試成績(jī)高者進(jìn)入復(fù)審與考察。

六、資格復(fù)審與考察、體檢

1.資格復(fù)審與考察由用工單位負(fù)責(zé)進(jìn)行。合格者即為體檢人選。

2.體檢按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢時(shí)間和集結(jié)地點(diǎn)另行電話通知。

4.體檢費(fèi)用由體檢人員自理。

5.對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，可以申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

6.體檢合格者由用工單位確定為擬聘用人選,合成成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者為擬聘用人選。

七、公示與聘用

1.筆試、體能測(cè)試、面試成績(jī)、總成績(jī)和面試、復(fù)審與考察、體檢分階段在杜集區(qū)人民政府網(wǎng)、淮北廣惠公司網(wǎng)、廣惠招聘公眾號(hào)公布。擬聘用人選名單在杜集區(qū)人民政府網(wǎng)、淮北廣惠公司網(wǎng)、廣惠招聘公眾號(hào)公示。公示期3天。公示期間如有異議，請(qǐng)向杜集區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和淮北市廣惠人力資源公司反映。經(jīng)核查情況屬實(shí)，不進(jìn)入下一程序。

2.聘用人選必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格者予以聘用，培訓(xùn)不合格者不予聘用。聘用人員一律實(shí)行勞務(wù)派遣制。由廣惠公司與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議、與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同后，派遣至用工單位工作。

3.聘用人員因個(gè)人原因，在試用期和勞動(dòng)合同期內(nèi)辭職或自動(dòng)離職的，須承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

八、工資、福利待遇

1.基本工資001、002、003、004、005、006、007、008、009、010、011崗位每月1380元;012崗位每月2150元(含個(gè)人社保部分);工齡工資：勞動(dòng)合同期，年度考核合格者，每年遞增工齡工資60元;績(jī)效工資、加班工資及特殊崗位工資由用工單位制定執(zhí)行。

2.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按國家有關(guān)規(guī)定由用工單位和個(gè)人分別繳納。

九、其他事項(xiàng)

1.本《公告》由淮北市杜集區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋;

2.咨詢電話：0561-3366596、3321088

監(jiān)督電話：0561-3090157

3.公告發(fā)布、公示網(wǎng)址

(1)杜集區(qū)人民政府網(wǎng)址： http://www.hbdj.gov.cn/

(2)淮北市廣惠人力資源有限責(zé)任公司網(wǎng)址：

http://www.hbghrl.com/

(3)廣惠公眾號(hào)：

杜集區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

淮北市廣惠人力資源有限責(zé)任公司

2020年12月14日