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    山西事業(yè)單位考試題庫：公共基礎(chǔ)知識（7）。2021年山西事業(yè)單位考試題庫、2022年山西事業(yè)單位考試題庫保持更新。

    6．江某在某超市購買了一臺電動榨汁機(jī)，1個月后出現(xiàn)故障，要求超市處理。但超市“購物須知”規(guī)定：“在本超市購物有質(zhì)量問題請及時解決，自購物之日起超過15日的概不退換。”超市以此為由，拒絕受理，要求江某與生產(chǎn)廠家聯(lián)系處理。對本案糾紛的處理，下列觀點(diǎn)錯誤的是（  ）

    A．超市的規(guī)定是“霸王條款”，損害消費(fèi)者權(quán)益。應(yīng)當(dāng)無效

    B．超市的規(guī)定是要約，消費(fèi)者的購買是承諾，雙方形成合同關(guān)系，所以規(guī)定有效

    C．超市的規(guī)定是格式條款，免除了自己的責(zé)任，所以無效

    D．超市的規(guī)定是“霸王條款”，免除了自己的責(zé)任，所以無效

    7．某村民委員會下列做法符合法律規(guī)定的是（  ）

    A．村委會規(guī)定村里的荒山不得以招標(biāo)、拍賣等形式實(shí)行承包經(jīng)營

    B．村民乙外出經(jīng)商，村委會不同意乙在承包期內(nèi)放棄承包權(quán)

    C．村民丙全家轉(zhuǎn)為城市戶口，村委會取消丙承包期內(nèi)的承包權(quán)

    D．村委會規(guī)定凡是嫁往外地的本村婦女，承包地應(yīng)一律歸還村委會

    8．下列各項中，不符合《中華人民共和國勞動合同法》的是（  ）

    A．用人單位強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同

    B．勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同

    C．非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過一個月

    D．用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資

    9．張某剛剛購得一輛新車，有次外出因剎車失靈導(dǎo)致翻車受傷。下列說法不正確的是（  ）

    A．張某可要求商家承擔(dān)賠償責(zé)任

    B．張某可要求廠家承擔(dān)賠償責(zé)任

    C．商家向張某賠付后可向廠家進(jìn)行索賠

    D．張某在要求廠家承擔(dān)賠償責(zé)任的同時，可要求商家進(jìn)行賠償。

    10．某市勞動部門發(fā)現(xiàn)某玩具廠使用一批不滿15周歲的學(xué)徒工。對此，勞動行政部門擬采取的下列哪一項措施不符合法律規(guī)定（  ）

    A．責(zé)令雇主改正，并處以罰款5萬元

    B．責(zé)令雇主解除勞動合同，遣返這批學(xué)徒工

    C．責(zé)令雇主承擔(dān)遣返費(fèi)用，并給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

    D．收繳雇主在非法用工期間的經(jīng)營所得

    【參考答案】

    6．【解析】B。是希望和他人訂立合同的意思表示，接受要約的相對人一旦進(jìn)行承諾，合同便成立，所以要約一經(jīng)做出便對要約人產(chǎn)生法律上的約束力。消費(fèi)者在超市購物，故形成買賣法律關(guān)系，即買賣合同。格式條款又稱格式合同，是指當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定、并在訂立合同時未與對方協(xié)商的條款。如：保險合同、拍賣成交確認(rèn)書等，都是格式合同。而我國合同法規(guī)定，格式合同的提供方在合同中加重對方義務(wù)或者免除自己主要義務(wù)的條款無效。故B選項不對。C項正確。超市的規(guī)定與產(chǎn)品質(zhì)量法不符，同時也違反了消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法，A、C、D項正確。但本題是選非題，故選B。

    7．【解析】C。我國《農(nóng)村土地承包法》規(guī)定，“不宜采取家庭承包方式的荒山、荒溝、荒丘、荒灘等農(nóng)村土地，可以采取招標(biāo)、拍賣、公開協(xié)商等方式承包”，所以村委會無權(quán)禁止家庭承包經(jīng)營以外的其他方式的承包，A選項錯誤。《農(nóng)村土地承包法》第29條“承包期內(nèi)，承包方可以自愿將承包地交回發(fā)包方”，所以乙有權(quán)在承包期內(nèi)放棄承包權(quán)，B選項錯誤。《農(nóng)村土地承包法》第26條規(guī)定“承包期內(nèi)，承包方全家遷入設(shè)區(qū)的市，轉(zhuǎn)為非農(nóng)業(yè)戶口的，應(yīng)當(dāng)將承包的耕地和草地交回發(fā)包方。承包方不交回的，發(fā)包方可以收回承包的耕地和草地”，所以C選項中村委會的決定合法。《農(nóng)村土地承包法》第30條規(guī)定，“承包期內(nèi)，婦女結(jié)婚，在新居住地未取得承包地的，發(fā)包方不得收回其原承包地；婦女離婚或者喪偶，仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地的，發(fā)包方不得收回其原承包地”，所以D選項中一律收回承包地的做法不合法。因此，本題選擇C選項。

    8．【解析】C。《勞動合同法》第38條規(guī)定：用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。因此A選項正確。第39條規(guī)定：勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。因此B選項正確。第72條第2款規(guī)定：非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。因此C選項錯誤。第82條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。因此D選項正確。因此，本題選擇C選項。

    9．【解析】D。根據(jù)《產(chǎn)品質(zhì)量法》第43條規(guī)定，因產(chǎn)品存在缺陷造成人身、財產(chǎn)損害的，受害人可以選擇向產(chǎn)品銷售者或者產(chǎn)品生產(chǎn)者要求賠償，二者可以選擇一個，但不能同時要求二者賠償。若屬于生產(chǎn)者責(zé)任而受害人要求銷售者賠償?shù)模N售者在賠償后可以向生產(chǎn)者追償；若屬于銷售者責(zé)任而受害人要求生產(chǎn)者賠償?shù)模a(chǎn)者在賠償后可以向銷售者追償。所以ABC三項正確，D項錯誤。因此，本題選擇D選項。

    10．【解析】D。《勞動法》第94條規(guī)定：“用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。”明確列舉了用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的情況下，勞動行政部門可以作出的行政處罰（即“罰款”和“由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照”等），而“收繳雇主非法用工期間的經(jīng)營所得”不在此列，故正確答案是D。