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    北京事業(yè)單位考試題庫：公共基礎知識（7）。2021年北京事業(yè)單位考試題庫、2022年北京事業(yè)單位考試題庫保持更新。

    6．江某在某超市購買了一臺電動榨汁機，1個月后出現故障，要求超市處理。但超市“購物須知”規(guī)定：“在本超市購物有質量問題請及時解決，自購物之日起超過15日的概不退換。”超市以此為由，拒絕受理，要求江某與生產廠家聯系處理。對本案糾紛的處理，下列觀點錯誤的是（  ）

    A．超市的規(guī)定是“霸王條款”，損害消費者權益。應當無效

    B．超市的規(guī)定是要約，消費者的購買是承諾，雙方形成合同關系，所以規(guī)定有效

    C．超市的規(guī)定是格式條款，免除了自己的責任，所以無效

    D．超市的規(guī)定是“霸王條款”，免除了自己的責任，所以無效

    7．某村民委員會下列做法符合法律規(guī)定的是（  ）

    A．村委會規(guī)定村里的荒山不得以招標、拍賣等形式實行承包經營

    B．村民乙外出經商，村委會不同意乙在承包期內放棄承包權

    C．村民丙全家轉為城市戶口，村委會取消丙承包期內的承包權

    D．村委會規(guī)定凡是嫁往外地的本村婦女，承包地應一律歸還村委會

    8．下列各項中，不符合《中華人民共和國勞動合同法》的是（  ）

    A．用人單位強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同

    B．勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同

    C．非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過一個月

    D．用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付兩倍的工資

    9．張某剛剛購得一輛新車，有次外出因剎車失靈導致翻車受傷。下列說法不正確的是（  ）

    A．張某可要求商家承擔賠償責任

    B．張某可要求廠家承擔賠償責任

    C．商家向張某賠付后可向廠家進行索賠

    D．張某在要求廠家承擔賠償責任的同時，可要求商家進行賠償。

    10．某市勞動部門發(fā)現某玩具廠使用一批不滿15周歲的學徒工。對此，勞動行政部門擬采取的下列哪一項措施不符合法律規(guī)定（  ）

    A．責令雇主改正，并處以罰款5萬元

    B．責令雇主解除勞動合同，遣返這批學徒工

    C．責令雇主承擔遣返費用，并給予經濟補償

    D．收繳雇主在非法用工期間的經營所得

    【參考答案】

    6．【解析】B。是希望和他人訂立合同的意思表示，接受要約的相對人一旦進行承諾，合同便成立，所以要約一經做出便對要約人產生法律上的約束力。消費者在超市購物，故形成買賣法律關系，即買賣合同。格式條款又稱格式合同，是指當事人為了重復使用而預先擬定、并在訂立合同時未與對方協商的條款。如：保險合同、拍賣成交確認書等，都是格式合同。而我國合同法規(guī)定，格式合同的提供方在合同中加重對方義務或者免除自己主要義務的條款無效。故B選項不對。C項正確。超市的規(guī)定與產品質量法不符，同時也違反了消費者權益保護法，A、C、D項正確。但本題是選非題，故選B。

    7．【解析】C。我國《農村土地承包法》規(guī)定，“不宜采取家庭承包方式的荒山、荒溝、荒丘、荒灘等農村土地，可以采取招標、拍賣、公開協商等方式承包”，所以村委會無權禁止家庭承包經營以外的其他方式的承包，A選項錯誤。《農村土地承包法》第29條“承包期內，承包方可以自愿將承包地交回發(fā)包方”，所以乙有權在承包期內放棄承包權，B選項錯誤。《農村土地承包法》第26條規(guī)定“承包期內，承包方全家遷入設區(qū)的市，轉為非農業(yè)戶口的，應當將承包的耕地和草地交回發(fā)包方。承包方不交回的，發(fā)包方可以收回承包的耕地和草地”，所以C選項中村委會的決定合法。《農村土地承包法》第30條規(guī)定，“承包期內，婦女結婚，在新居住地未取得承包地的，發(fā)包方不得收回其原承包地；婦女離婚或者喪偶，仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地的，發(fā)包方不得收回其原承包地”，所以D選項中一律收回承包地的做法不合法。因此，本題選擇C選項。

    8．【解析】C。《勞動合同法》第38條規(guī)定：用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。因此A選項正確。第39條規(guī)定：勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。因此B選項正確。第72條第2款規(guī)定：非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日。因此C選項錯誤。第82條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。因此D選項正確。因此，本題選擇C選項。

    9．【解析】D。根據《產品質量法》第43條規(guī)定，因產品存在缺陷造成人身、財產損害的，受害人可以選擇向產品銷售者或者產品生產者要求賠償，二者可以選擇一個，但不能同時要求二者賠償。若屬于生產者責任而受害人要求銷售者賠償的，銷售者在賠償后可以向生產者追償；若屬于銷售者責任而受害人要求生產者賠償的，生產者在賠償后可以向銷售者追償。所以ABC三項正確，D項錯誤。因此，本題選擇D選項。

    10．【解析】D。《勞動法》第94條規(guī)定：“用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。”明確列舉了用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的情況下，勞動行政部門可以作出的行政處罰（即“罰款”和“由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照”等），而“收繳雇主非法用工期間的經營所得”不在此列，故正確答案是D。