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　　成都市公安局監所管理支隊關于公開招聘警務輔助人員的公告

　　為進一步加強監委留置場所看護力量建設，切實保障監察留置看護任務的順利執行，依據《成都市公安機關警務輔助人員招聘辦法（試行）》的相關規定，按照公開、公正、競爭、擇優的原則，成都市公安局監所管理支隊決定面向社會公開招聘警務輔助人員（以下簡稱“輔警”）?，F將有關事宜公告如下：

　　一、招聘單位

　　成都市公安局監所管理支隊。

　　二、招聘名額

　　計劃共招聘監察留置看護勤務輔警300名，其中男性250名、女性50名。

　　三、招聘條件

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　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正；

　　3.年齡18周歲以上35周歲以下（1985年12月1日至2002年12月1日期間出生）；

　　4.男性身高168cm及以上，女性身高158cm及以上；

　　5.口齒清楚；無殘疾、駝背；無紋身；無傳染性疾?。粺o精神疾病或精神類疾病史；無重大家族遺傳病；無色盲、平足；面部無明顯特征或缺陷（如唇裂、對眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等）；軀體無明顯雞胸；無吸毒史；無其他不適合從事公安工作的疾?。?/p>

　　6.具有國家承認的高中（中專）及以上文化程度；

　　7.具備正常履行職責的身體條件和心理素質。

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　　具有以下情形之一的，優先招聘，身高可放寬至男性165cm、女性155cm：

　　1.公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶及子女；

　　2.退役士兵；

　　3.在職公安民警配偶；

　　4.警察類或政法類院校畢業生；

　　5.見義勇為積極分子和先進個人；

　　6.具有監察機關留置場所看護工作經驗；

　　7.全日制碩士研究生及以上。

　　（三）有下列情形之一的不予招聘

　　1.本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

　　2.本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的；

　　3.受過刑事處罰（含免于刑事處罰的）或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

　　4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；

　　5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

　　6.被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；

　　7.被吊銷律師、公證員執業證書的；

　　8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的；

　　9.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的；

　　10.有較為嚴重個人不良信用記錄的；

　　11.其他不適宜從事警務輔助工作的。

　　四、招聘崗位工作地點、工作模式及主要職責

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　　成都市監委留置場所（大成都范圍內）。

　　（二）工作模式

　　1.執行留置看護任務期間，實行半軍事化封閉式管理；

　　2.工作時間根據任務安排而定，需輪值夜班。

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　　1.開展監察留置看護相關工作；

　　2.其他可由輔警協助開展的工作。

　　五、招聘程序

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　　1.報名時間：2020年11月25日至2020年11月29日，逾期將不再接受報名。

　　2.報名方式：本次招聘采取網上報名的方式，不接受現場報名。報考人員登錄成都人才網（www.rc114.com）進行在線報名。

　　3.報名要求：符合基本報名條件的應聘者按照系統提示如實填寫報名信息，并上傳近期正面免冠彩色寸照、身份證、畢業證、個人征信報告以及滿足優先條件相關證明等報名材料。凡填報、上傳的各項內容不完整、不準確的，資格審查不予通過，可在報名期內修改信息重新上報。

　　4.資格審查：招聘單位對報名人員身份、學歷、年齡等相關資質進行網上資格審查，合格者進入下一輪招聘程序。如發現應聘者提交信息弄虛作假，一經核實，即取消報名資格或聘用資格。

　　5.打印準考證：資格審查通過人員，登錄成都人才網自行下載打印準考證（資格審查通過以自主查詢為準，不進行電話通知，因逾期打印準考證影響參加考試的責任，由報名人員自負）。

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　　1.筆試時間和地點：以準考證上的信息為準。

　　2.筆試要求：

　?。?）報考者攜帶本人二代居民身份證、準考證，按照準考證上確定的時間、地點和疫情防控要求參加筆試。

　　（2）筆試采取閉卷方式，考試時間為90分鐘，筆試內容包含行政職業能力測試、法律基礎知識、公文寫作等，筆試成績占總成績50%。

　　（3）資格審查合格人數和招聘人數比例不得低于2:1。如資格審查合格人數未達到開考比例，將按照資格審查合格人數相應減少招聘人數。

　　3.成績查詢：筆試成績可在成都人才網進行自主查詢。

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　　1.根據筆試成績由高到低順序按招聘人數的2倍（未到達開考比例的，按相應招聘人數計算）確定體能測試人員，進入體能測試人員最后一名筆試成績出現并列的，一并進入。

　　2.進入體能測試環節的應聘者攜帶本人二代居民身份證，于指定時間、地點參加測試。

　　3.測試項目包括縱跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑（女子800米跑）3項，測試要求參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》（人社部〔2011〕48號）執行。測試為非競爭性，2項達標即可通過，體測結果當場公布。

　　4.未按照規定時間到達指定地點參加體能測試者（視為自動放棄應聘）或體能測試不合格者，不能進入下一輪招聘程序。

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　　1.體能測試合格者全部進入面試。

　　2.進入面試環節的應聘者攜帶本人二代居民身份證，于指定時間、地點參加面試。

　　3.面試采取結構化面試形式，主要測試應聘者的語言表達能力與綜合分析能力。面試成績占總成績50%，成績可通過成都人才網自行查詢。

　　4.未參加面試者，將視為自動放棄應聘。

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　　1.根據考試總成績（總成績滿分100分，筆試、面試成績各占50%）從高到低的順序，按招聘人數等額確定進入心理測評人員。進入心理測評人員最后一名總成績出現并列時，以面試成績高者優先。

　　2.進入心理測評環節的應聘者攜帶本人二代居民身份證，于指定時間、地點參加測評。

　　3.心理素質測評實行合格制，不合格者不再進入下一步招聘程序。

　　（六）體檢

　　1.參加心理測評人員全部進入體檢。

　　2.參加體檢人員攜帶本人二代居民身份證，于指定時間、地點參加體檢。

　　3.體檢費用按照醫院收費標準由應聘者自理。體檢項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

　　4.體檢結果可通過成都人才網自行查詢。應聘者對體檢結論有疑問的，可在體檢結論公布之日起2日內提出復檢要求，復檢只進行一次，體檢結果以復檢為準。因體檢不合格或未參加體檢（視為自動放棄資格）出現缺額，按考試總成績從高到低依次遞補。

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　　1.體檢合格人員，由成都市公安局監所管理支隊實施政審。政審不合格者，不予聘用。

　　2.因政審不合格或自動放棄出現缺額，按照考試總成績從高到低依次遞補。

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　　確定擬聘用人員后，將在成都市公安局官方網站和成都人才網上同步進行為期3天的公示，接受社會監督。公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

　　六、聘用

　　1.公示無異議的，確定為聘用對象，與成都市公安局簽訂勞動合同。

　　2.聘用對象應根據通知到指定地點報到并參加崗前培訓。逾期未報到者（視為自動棄權）或崗前培訓不合格者，解除勞動合同。

　　3.勞動合同期3年，試用期2個月。勞動合同期滿后，根據工作需要和雙方意愿及個人表現，可繼續聘用。

　　七、工資待遇

　　（一）薪酬待遇

　　按照《成都市公安局警務輔助人員薪酬待遇暫行規定》執行，試用期工資2180元/月，試用期滿轉正定級后平均月收入3500-5000元。

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　　1.統一配備執勤服裝、裝備；

　　2.根據國家法律規定享受帶薪休假；

　　3.每年享受體檢補貼或健康檢查；

　　4.單位統一購買“五險一金”。

　　八、紀律與監督

　　招考工作中，嚴格執行人事工作紀律，嚴肅考風考紀，防止和杜絕不正之風。對違反規定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關人員責任。

　　九、注意事項

　　1.招聘各環節推進信息統一由成都人才網發布，請自行關注。

　　2.本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班，報名不收取任何費用。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。因個人原因造成應聘者未參加筆試、體能測試、面試、心理測評、體檢、政審、崗前培訓等環節的，視為應聘者自動放棄本次應聘。

　　成都市公安局監所管理支隊對本公告有最終解釋權。

　　聯系電話： 028-86408928（成都市公安局監所管理支隊輔警管理科）

　　紀檢監督電話：028-86407814

　　成都市公安局監所管理支隊

　　2020年11月23日