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義烏市環境集團有限公司是由義烏市國資辦單獨出資的國有企業，公司于2019年7月16日注冊。因公司業務發展需要，為加快引進優秀人才，現面向社會公開招聘工作人員，現制定如下實施方案：

一、招聘崗位、人數及條件

面向社會公開招聘工作人員14名，具體招聘崗位、人數及條件詳見附件1《義烏市環境集團有限公司2020年人才招聘計劃》

二、招聘對象和條件

(一)招聘對象

全國范圍內符合崗位要求的人員。

(二)報名條件

1.遵紀守法，品行端正，身體健康;

2.具備應聘崗位所需的相關專業知識和工作能力;

3.符合招聘崗位所需的其他條件。

有下列情況之一者不受理應聘：

1.有國(境)外永久居留權、長期居留許可的;

2.刑滿釋放的或在刑事處罰期內的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未做出結論的;

4.因違法違紀被行政機關、事業單位、國有企業辭退(解除聘用合同)、開除的;

5.有其他不適宜聘用情形的。

三、招聘程序

(一)報名

1.采取現場報名與網絡報名相結合的方式。凡符合條件者，可攜《義烏市環境集團應聘人員信息登記表》(見附件2)和相關材料到指定地點現場報名，也可通過環境集團電子郵箱進行網絡報名，并及時電話確認。每人限報一個崗位，義烏市行政區域內的應聘者原則上只接受現場報名。

網絡報名電子郵箱: ywhjjt@126.com(下載填寫應聘信息登記表,并將所需材料電子版發送此郵箱，標題中注明“姓名+應聘崗位”)。

2.報名時間：

①現場、網絡報名時間：2020年11月26日-12月2日(雙休日正常報名)，每天上午8:30-11:00，下午13:30-17:00(網絡報名不受作息時間限制)。

②現場、網絡報名截止時間為2020年12月2日17:00。

3.報名地點：

義烏市雪峰東路30號環境集團環衛大樓415辦公室。

咨詢電話：0579-85414313。

4.應聘人員須詳實填寫《義烏市環境集團應聘人員信息登記表》，并提供以下材料：

①身份證、學歷證書原件(要求全日制本科及以上學歷的須同時提供學位證書)、學歷認證報告(登錄學信網-學歷查詢-本人查詢-無帳號的注冊后查詢)及復印件(應屆生提供大學生就業信息推薦表);

留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;

②招聘崗位所要求的其他相關證明材料原件及復印件;

③近期一寸免冠彩色近照1張。

報名資料除原件外不退回。

(二)資格審查

公司對報名人員的學歷、專業、經驗、資歷等進行資格審查，經網絡報名的資格審核通過人員須于2020年12月3日下午17:00前向環境集團提供相關報名材料原件及復印件以供復審，逾期未到現場復審的視同放棄。

各崗位經資格審查合格的報名人數不足招聘計劃數3倍的，酌情核減或取消相應崗位的招聘計劃，報考該崗位的人員可以按資格條件要求轉報其他相關崗位。

(三)組織考核

經資格審查合格的人員，公司將通知其參加考核，考試時間、地點另行通知。

考核采用“筆試+面試”、“履歷評價+面試”、“履歷評價+筆試+面試”的方式進行，筆試、面試相關試題委托第三方出題。

(1)筆試：筆試內容為綜合知識，測評應聘者的語言理解、邏輯思維、行政能力、分析問題及解決問題等綜合能力，滿分100分。

(2)履歷評價：根據應聘人員的學歷、工作經歷、職稱、職業資格證書等內容進行綜合評價，滿分100分。

(3)面試：①采用結構化面試的形式，主要測評應聘人員專業知識、業務能力、邏輯思維、分析解決問題、語言表達、臨場應變能力等。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格的，不予錄用。如某崗位所有應聘者均未達到及格分數線的，則該崗位取消。②根據招用方式不同，按照筆試成績，履歷評價得分，履歷評價+筆試得分(履歷評價成績×60%+筆試成績×40%計算得分)從高分到低分，按招聘計劃數1:3的比例確定入圍面試人員，不足規定比例的按實際人數確定。③面試實施3天前，若入圍面試人員確認不參加面試的，將在報考該崗位人員筆試/履歷評價/履歷評價+筆試成績中從高分到低分予以遞補。

(4)總成績計算方法：①筆試+面試崗位：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，計算總成績時保留兩位小數;②履歷評價+面試崗位：總成績=履歷評價成績×40%+面試成績×60%，③履歷評價+筆試+面試崗位：總成績=履歷評價成績×30%+筆試成績×20%+面試成績×50%。計算總成績時保留兩位小數。若總成績相等，以面試成績高的排位在前。

(5)相關成績將在國資辦政務公開專欄公布。

(四)體檢

根據總成績從高到低按1:1的比例確定體檢對象。體檢對象放棄體檢或體檢不合格的，按總成績從高到低遞補體檢。

體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)執行。體檢時間、地點另行通知，體檢費用由體檢對象自理。

(五)考察

體檢合格人員確定為考察對象。考察內容包括：個人思想品德、遵紀守法和過往工作經歷等方面情況。考察結論為不宜聘用的，或在公示前放棄聘用資格的，在相應崗位中按總成績從高到低遞補體檢、考察。

(六)公示

考察合格人員確定為擬錄用人員，經集團黨總支委員會研究確定后，在國資辦政務公開專欄上公示7天。

(七)錄用

公示期結束后，無異議或有問題反映經查實不影響錄用的，按制度辦理錄用手續。無正當理由逾期不報到的，取消錄用資格。

四、薪酬福利

應聘人員錄用后，薪酬待遇根據公司相關制度發放，并按規定繳納“五險一金”。符合我市引進人才政策的，可享受政策所規定的相關待遇。

五、注意事項

(一)本次招聘所涉及的崗位要求年齡、工作年限、任職年限等計算統一截止到公告發布之日;

(二)各考核環節及體檢的具體時間和地點另行通知。未按規定時間、地點參加的，視作放棄。

(三)2021屆畢業生須于2021年7月31日前取得崗位要求的畢業證書、學位證書，在規定的時間未取得的取消聘用資格。

六、紀律與監督

(一)凡與用工單位企業負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，不得應聘該單位人事、財務審計和紀檢崗位。參與招聘的工作人員，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招錄工作公正的，應當主動申請回避。

(二)招聘工作接受上級主管部門和有關監管部門的指導與監督;應聘人員和相關工作人員應自覺遵守相關紀律與制度，確保招聘工作的公開、公平、公正。

七、本方案未盡事宜，由義烏市環境集團有限公司負責解釋。

附件：

1、《義烏市環境集團有限公司2020年人才招聘計劃》

2、《義烏市環境集團應聘人員信息登記表》

義烏市環境集團有限公司

2020年11月24日

附件.pdf