91国产美女在线观看_在线观看一区二区三区三州_成人毛片网站_国产成人精品视频在线

?
官方微博 官方微信 網站地圖 厚職教育
當前位置:主頁 > 申論 > 答題技巧 >

2022國家公務員考試申論答題技巧:申論文章分論點論證技巧點撥

來源:厚職公考網m.thisgp.com     2020-11-25 15:01:44


在線題庫請微信掃碼進入小程序: 厚職題庫   行測、時政、公基必考題庫精準押題

點擊獲取:考前必做時事政治題庫【送分題】 | 新版公共基礎知識7000題 | 教材用書PDF電子版

  【導讀】厚職國家公務員考試網提供:全國公務員事業單位考試時間、考試公告、職位表、報名入口、備考資料【點此領取電子版考試資料】。微信搜索關注公眾號:houzhigk,隨時獲取公務員事業編考試資訊。當前文章詳細內容請閱讀下文!


    在申發論述中,虎頭豹尾固然是加分的重點,但是分論點的論證仍然很重要,如果論證的很精彩,同樣是可以為作文加分,關于分論點論證的方法大家整體上分為道理論證和舉例論證,但是具體該如何書寫才能取得高分,是大家比較關心的問題,今天厚職公考(m.thisgp.com)專家手把手教學,讓大家對分論點的論證有一個深刻了解,把例子和道理寫精彩。

【舉例子】 

    分論點+(過渡)+舉例子+分析+回扣分論點(分論點同義替換)

    1、分論點

    2、過渡:分論點的重要性;引言;同義替換

    3、舉例子:1 個例子;多個例子; 正反對比、同義類比

    舉例子來源=》材料中,材料外

    舉例子方法=》

    一個例子==》主體+做法+結果

    三個例子==》主體+處境+做法+結果

    正反例子==》正面的例子+反觀+反面的例子

    類比舉例==》正面或者反面+無獨有偶+正面或反面

    有時候為了舉例子新穎,可以把結果(榮譽)進行前置,比如,“排雷英雄”杜富國 ;“守島英雄”王繼才;“最美支教教師”張玉滾;“民族驕傲”華為;“家電巨頭”海爾,格力等。

    4、分析==》因果分析法,假設分析法;結合道理分析

    (1)因果分析法(之所以+例子結果,是因為+與分論點相關)

    舉例:

    分論點:愛國,奉獻,堅持,毅力。王繼才在開山島面臨環境潮濕,生活不便,身體出現各種疾患等困難(處境)堅持天天升國旗,記錄島上的情況(做法),最終被授予中國優秀共產黨員,評委感動中國人物,被稱為“守島英雄”。之所以王繼才被授予中國優秀共產黨員,評委感動中國人物,被稱為“守島英雄”,是因為終身奉獻自己,是人民的公仆。因此,作為普通人,應該向王繼才學習,無私奉獻。

    (2)假設分析法(如果沒有,假設,假如,倘使)

    否定做法+否定結果

    分論點。愛國,奉獻,堅持,毅力。王繼才在開山島面臨環境潮濕,生活不便,身體出現各種疾患等困難,堅持天天升國旗,記錄島上的情況,最終被授予中國優秀共產黨員,評委感動中國人物,被稱為“守島英雄”。假設王繼才沒有堅奉獻自己,堅持守島,他就不會被評為感動中國人物,又何談守島英雄?因此,作為普通人,應該向王繼才學習,無私奉獻。

【講道理】 

    1、基礎寫法

    原因分析法:分論點+(過渡)+概括問題(分論點相關問題)+原因分析+回扣分論點(同義替換)

    (1)分論點+問題1,問題2,問題3+冰凍三尺非一日之寒,這些問題的產生非一日之功,原因錯綜復雜,有深層次的原因,也有淺層次的原因,固然與公民個人法制意識薄弱有關;也固然與社會缺乏積極向上的氛圍密切相關,根本在于國家沒有完善的法律法規。因此,回扣分論點。

    (2)影響分析法:分論點+(過渡)+概括問題(分論點相關問題)+影響分析+回扣分論點(同義替換)

    (3)分論點+(過渡)+概括問題(抄寫材料)+這些問題造成極大影響,于政府而言,不利于政府執政能力、公信力、政府形象的建立;于社會而言,不利于社會風氣的營造;價值觀的弘揚;于企業而言,不利于企業轉型升級,不利于企業品牌建設;于個人而言,侵犯個人權益,影響正確價值觀的建立;于家庭而言,不利于良好親子關系建立,不利于良好家風的建設;于學校而言,難以形成良好的校風,學風,不利于體制改革。因此,回扣分論點。

    2、優化寫法

    分論點+(過渡)+引言或原理效應或政策內容+概括分析+回扣分論點

    (1)引言、政策

    分論點+過渡+引言、政策+過渡。當前,網絡安全問題頻發:問1 問2 問3 ,+影響,因此,回扣

    (2)原理效應

    分論點+過渡+原理效應的內容+反映的道理+原理適用于分論點+問1 問2 問3 ,+影響,因此,回扣。

    分論點+過渡+管理學領域中的木桶效應是指:“一個檐口不齊的木桶,決定其盛水水量的不是最長的一塊板,而是最短的一塊板”。這個效應啟示我們在事物發展過程中,要狠抓薄弱環節,否則事物整體會受到影響。這個效應同樣適用于分論點。但是,與分論點相關的問題(材料中的問題)+回扣分論點

    這么多的論證方式,實際考試中只需要寫2或者3個分論點,總有一款適合你,快快行動吧,用理論指導實踐,不斷寫,不斷改,你的文章會越來越棒。

附件下載:
附件下載:
附件下載:

參加公務員和事業單位考試必看:

1、厚職國家公務員考試網提供全國公務員考試資訊

2、厚職網m.thisgp.com提供的以上信息僅供參考,如有異議,請考生以權威部門公布的內容為準!

3、更多事業單位招聘信息訪問事業單位招聘網www.kaosydw.com

4、關注我們,微信公眾號1:厚職公考(houzhigk);公眾號2:厚職事考招聘信息(kaosydw)

快速訪問手機站

公務員
方式一
直接手機輸入網址
m.houzhiwang.com
方式二
掃描二維碼
手機站

厚職公考網

事業單位
方式一
直接手機輸入網址
m.kaosydw.com
方式二
掃描二維碼
手機站

厚職事業單位網

熱門資訊推薦:

公眾號名稱:厚職公考

掃碼關注
獲取公考資訊和資源禮包

公眾號名稱:厚職事考招聘信息

掃碼關注
推送事業單位招聘信息

厚職題庫小程序
?
91国产美女在线观看_在线观看一区二区三区三州_成人毛片网站_国产成人精品视频在线
av在线亚洲男人的天堂| 国产伦精品一区二区三区视频黑人| 久久久久一区二区三区| 91久久久久久久久久久久久| 国产欧美韩国高清| 国产免费一区二区视频| 国产在线精品日韩| 国产麻豆电影在线观看| 国产免费一区二区三区四在线播放| 欧美国产视频在线观看| 欧美精品一区二区三区四区五区 | 亚洲在线www| 日本视频一区在线观看| 日韩视频在线免费播放| 欧美激情 国产精品| 国产欧美一区二区三区在线| 国产美女主播一区| 91精品久久久久久久久久久久久| 亚洲精品日韩成人| 欧美尤物一区| 国产亚洲情侣一区二区无| 国产伦精品一区二区三区视频免费| 99久久免费观看| 久久久久久久999| 国产精品视频久久| 久久久久久高潮国产精品视| 日韩av一二三四区| 精品一区二区视频| 国产成人精品电影| 在线免费一区| 激情内射人妻1区2区3区| 91久久精品久久国产性色也91| 精品国产依人香蕉在线精品| 亚洲在线视频观看| 欧美日韩系列| 久久人人爽人人爽人人片av高清| 国产精品美女诱惑| 久久国产精品久久久久久久久久 | 国产尤物av一区二区三区| 国产在线精品91| 久久精品日韩精品| 亚洲在线不卡| 国产日韩在线精品av| 久久精品国产亚洲精品2020| 欧美一区二区视频在线| 欧美精品一区三区在线观看| 99热在线这里只有精品| 久久久久国产视频| 国产一区二区视频免费在线观看| 久久久精品亚洲| 欧洲黄色一级视频| 色伦专区97中文字幕| 日本高清久久一区二区三区| 国产精品综合网站| 久久国产精品电影| 国产天堂在线播放| 久久综合久久八八| 国产香蕉一区二区三区| 国产精品日韩欧美综合| 欧美资源一区| 久久精品久久久久| 欧美日韩一区在线视频| 国产精品天天av精麻传媒| 欧美精品卡一卡二| 国产精品入口芒果| 国产欧美在线一区二区| 欧美精品久久久久久久久久| 成人久久18免费网站图片| 欧美日产一区二区三区在线观看| 久久久久久久国产精品视频| 日韩欧美一区二| 国产精品三级网站| 国产日本欧美视频| 亚洲一区二区三区sesese| av网址在线观看免费| 大地资源第二页在线观看高清版| 国产精品99蜜臀久久不卡二区| 日本久久久a级免费| 久久精品国产91精品亚洲| 黄色免费观看视频网站| 91国在线高清视频| 欧美综合77777色婷婷| 久久久久久高潮国产精品视| 99福利在线观看| 欧美在线中文字幕| 亚洲一区影院| 国产精品久久久久久久午夜| 99在线国产| 欧美二区三区| 午夜精品久久久久久久无码| 国产精品高潮呻吟久久av野狼| 91久久精品一区| 国产欧美日韩视频| 精品欧美日韩在线| 日本一区视频在线观看| 精品免费国产一区二区| 日韩在线视频观看| 超碰免费在线公开| 青青在线视频一区二区三区| 欧美激情亚洲自拍| 久久精品magnetxturnbtih| 国产精品专区第二| 国产日韩欧美成人| 加勒比成人在线| 欧美综合国产精品久久丁香| 欧美一级免费在线观看| 一卡二卡3卡四卡高清精品视频| 久热国产精品视频| 国产成人一区二区三区免费看| av不卡在线免费观看| 成人a在线观看| 国产剧情久久久久久| 成人做爽爽免费视频| 国内精品久久影院| 欧美 日韩 国产一区| 欧美日韩一区在线播放| 欧美一区二区影院| 男女视频网站在线观看| 欧美激情一区二区三区在线视频| 欧美在线一区二区视频| 青青草成人网| 欧美国产视频一区| 国产一区二区高清不卡| 国产欧美一区二区三区久久人妖| 国产日韩精品一区观看| 国产玖玖精品视频| 久久久成人精品一区二区三区| 久久精品中文字幕一区二区三区| 国产精品69久久久| 99久re热视频这里只有精品6| 91av国产在线| 国产精品视频一区二区三区四| 国产免费一区| 久久精品国产一区二区三区不卡 | 欧美少妇在线观看| 国产欧美综合精品一区二区| 91av在线国产| 国产精品极品美女粉嫩高清在线 | 亚洲视频电影| 日韩wuma| 国产在线欧美日韩| 91国产精品91| 日韩一区二区三区在线播放| 美日韩精品免费视频| 日本在线视频www色| 每日在线更新av| 国产成人综合一区二区三区| 欧美成人免费va影院高清| 日韩精品一区二区三区外面| 福利视频一区二区三区四区| 国产精品丝袜高跟| 亚洲精品在线视频观看 | 国产日本在线播放| www.xxxx欧美| 少妇人妻在线视频| 亚洲精品日韩在线观看| 国产精选一区二区| 久久亚洲综合国产精品99麻豆精品福利 | 91精品国产99| 欧美精品激情视频| 精品一区二区三区毛片| 久久久久一本一区二区青青蜜月| 色综合久久精品亚洲国产| 欧美性在线视频| 成人免费a级片| 久久91亚洲精品中文字幕| 欧美影视一区二区| 久久久久久久999| 欧洲亚洲一区二区| 日韩亚洲欧美成人| 色综合久久av| 国产精品96久久久久久| 亚洲精蜜桃久在线| 7777精品视频| 视频一区二区视频| 国产a级片网站| 日韩美女av在线免费观看| 久久av高潮av| 欧美日韩国产综合视频在线| 久久韩国免费视频| 欧美另类一区| 欧美激情xxxx性bbbb| 久久久久国产精品视频| 女女同性女同一区二区三区91| 欧美激情久久久久久| 国产日产欧美视频| 日本久久久a级免费| 国产精品久久久久久久美男 | 极品日韩久久| 美女扒开尿口让男人操亚洲视频网站| 国产日韩三区| 人妻少妇精品久久| 精品国产成人av在线免| 91久久久一线二线三线品牌| 日韩 欧美 自拍| 精品国产乱码久久久久久丨区2区 精品国产乱码久久久久久郑州公司 | 久久伊人色综合| 久久艳妇乳肉豪妇荡乳av| 欧美在线视频免费| 亚洲中文字幕无码不卡电影|