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　　貴州省福泉市2021年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才招聘簡(jiǎn)章

　　為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加大人才引進(jìn)力度，聚集人才推動(dòng)福泉實(shí)現(xiàn)快速黔中崛起，經(jīng)中共福泉市委、福泉市人民政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才。為保障招聘工作健康有序開(kāi)展，特制定本《簡(jiǎn)章》。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　在中共福泉市委、福泉市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由中共福泉市委組織部、福泉市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織本次公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才實(shí)施工作。

　　二、引進(jìn)人才名額

　　本次公開(kāi)引進(jìn)高層次人才、急需緊缺人才共55名，詳見(jiàn)《貴州省福泉市2021年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才職位一覽表》（附件）。

　　三、引進(jìn)人才的范圍及原則

　　2021年福泉市高層次和急需緊缺人才所有崗位，面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選聘的用人機(jī)制。

　　四、引進(jìn)條件

　　符合招聘單位設(shè)置的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)及其他條件，且年齡在18周歲以上（2002年11月27日及以前出生）35周歲以下（1984年11月28日及以后出生）的全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生（具體學(xué)歷要求見(jiàn)附件）。具有普通高校碩士研究生學(xué)歷或中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員年齡可放寬到40周歲以下（1979年11月28日及以后出生）。具有全日制普通博士生學(xué)歷或高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員年齡可放寬到45周歲以下（1974年11月28日及以后出生）。

　　有下列情形之一者，不受理報(bào)名：

　　1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)往屆畢業(yè)生；

　　2.在讀的普通高校非2021屆畢業(yè)生；

　　3.截止到2020年11月26日仍未滿服務(wù)期限的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

　　4．截止到2020年11月26日，為黔南州內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員（含試用期人員）；

　　5.曾因違法行為受過(guò)刑事處罰的人員；

　　6.曾被開(kāi)除、辭退公職的人員；

　　7.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員；

　　8.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束（結(jié)案）的人員；

　　9.近兩年內(nèi)年度考核有基本稱(chēng)職（基本合格）、不稱(chēng)職（不合格）情況的在職人員；

　　10.各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為，以及貴州省黔南州人事考試中有不良誠(chéng)信記錄且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員；

　　11.不符合引進(jìn)職位要求資格條件的人員；

　　12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

　　五、引進(jìn)程序

　　（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　應(yīng)聘者須于報(bào)名當(dāng)天攜帶報(bào)名所需相關(guān)材料到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，逾期未到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查的，視為報(bào)名失敗。

　　報(bào)名所需材料：報(bào)名須持畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆生為就業(yè)推薦表和學(xué)科成績(jī)表）、身份證、職位表要求的執(zhí)業(yè)或職稱(chēng)任職資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明材料、自薦材料等原件及復(fù)印件。黔南州以外的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員同時(shí)持所在單位、主管部門(mén)及組織、人社部門(mén)的同意報(bào)考證明。

　　報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)將在福泉市人民政府網(wǎng)公告。

　　（二）資格審查

　　資格審查。主要審查應(yīng)聘人員是否符合引進(jìn)的資格條件。應(yīng)聘人員要如實(shí)提供報(bào)名材料，對(duì)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名資格。資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)工作始終，在任何一個(gè)工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)名資料或資格條件不符合《簡(jiǎn)章》要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。委托他人報(bào)名，視同應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)，凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在測(cè)評(píng)時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)不一致而影響應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)。

　　（三）測(cè)試方式

　　測(cè)評(píng)不指定題目，結(jié)合引進(jìn)職位（崗位）工作實(shí)際，由工作領(lǐng)導(dǎo)小組采取專(zhuān)業(yè)知識(shí)(技能)測(cè)評(píng)的方式，測(cè)評(píng)組成員均可向應(yīng)聘人員提問(wèn)了解專(zhuān)業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、在校獲獎(jiǎng)情況、學(xué)科考試成績(jī)（有工作經(jīng)歷的主要是工作實(shí)績(jī)）及其他履職能力等方面的綜合測(cè)評(píng)，綜合分析考生發(fā)展?jié)撃埽_定初步擬聘人員。

　　如出現(xiàn)部分職位應(yīng)聘人數(shù)較多，但受時(shí)間、場(chǎng)地限制等原因的影響，不能正常開(kāi)展測(cè)評(píng)工作的，報(bào)請(qǐng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。

　　應(yīng)聘人員須持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)按照通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加測(cè)評(píng)（面試），對(duì)未按時(shí)到場(chǎng)參加測(cè)評(píng)（面試）的視為自動(dòng)放棄。

　　測(cè)評(píng)時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　（四）簽訂《人才引進(jìn)意向書(shū)》

　　經(jīng)綜合測(cè)評(píng)等額確定擬聘人員，并與考生協(xié)商達(dá)成一致后，簽訂《人才引進(jìn)意向書(shū)》（應(yīng)屆畢業(yè)生還須簽訂所在學(xué)校統(tǒng)一印制的《三方協(xié)議書(shū)》，請(qǐng)應(yīng)屆生應(yīng)聘時(shí)隨身攜帶）。當(dāng)某一職位已經(jīng)與應(yīng)聘人員簽訂了《人才引進(jìn)意向書(shū)》，則該職位人才引進(jìn)名額相應(yīng)調(diào)減或取消。

　　（五）體檢考察

　　通過(guò)綜合測(cè)評(píng)和資格復(fù)審合格的擬聘人員確定為體檢與考察對(duì)象。由市人力資源和社會(huì)保障局參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)要求標(biāo)準(zhǔn)組織開(kāi)展體檢。在規(guī)定時(shí)間未到體檢地點(diǎn)或放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序參照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知》(黔南人社通〔2018〕221號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按時(shí)參加體檢、考察的，取消聘用資格。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，取消該應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.有本《簡(jiǎn)章》第四條“引進(jìn)條件”中“有下列情形之一者，不受理報(bào)名”所列任何一項(xiàng)的人員;

　　3.截止到2021年8月31日，未能取得招聘職位所需學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3.至人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布考察公告之日起，20日內(nèi)未能提交引進(jìn)職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)、無(wú)特殊情況未將個(gè)人檔案郵寄到福泉市人力資源和社會(huì)保障局干部科的。

　　(六)公示及審批

　　對(duì)符合引進(jìn)條件且體檢、考察合格的人員，在福泉市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示無(wú)異議后，按規(guī)定程序辦理審批(聘用)相關(guān)手續(xù)。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1.本次人才引進(jìn)人員全部為事業(yè)單位正式事業(yè)編制，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，待遇按國(guó)家有關(guān)同類(lèi)人員規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格者，正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同，并報(bào)原鑒證機(jī)關(guān)備案。

　　2.對(duì)應(yīng)聘醫(yī)務(wù)工作職位的人員，須在3年內(nèi)取得該職位所必須的執(zhí)業(yè)資格，如不能按期取得執(zhí)業(yè)資格的，將取消聘用資格，按程序解除聘用合同。

　　3.應(yīng)聘人員只允許一次投檔一次應(yīng)試，未被列入擬聘用人員者不能再次投檔應(yīng)試。

　　4.聘用的人員在福泉市內(nèi)最低服務(wù)年限不低于5年（含試用期），在此期間原則上不得調(diào)離、辭職或放棄。被聘用人員應(yīng)按通知要求按時(shí)到用人單位報(bào)到，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間15天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。

　　5.在人才引進(jìn)過(guò)程中，請(qǐng)考生密切關(guān)注在“貴州省福泉市人民政府”網(wǎng)站上公布的體檢、考察等相關(guān)人才引進(jìn)信息。網(wǎng)站上公布的人才引進(jìn)信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位聯(lián)系不上考生的情形，造成的后果由考生自負(fù)。

　　七、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次人才引進(jìn)工作接受市紀(jì)委市監(jiān)委和社會(huì)廣大人民群眾的監(jiān)督，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、透明，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)后，對(duì)應(yīng)聘人員取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員由市紀(jì)委嚴(yán)肅處理。

　　八、本《簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬福泉市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　　九、人才引進(jìn)工作未盡事宜及特殊情況，由福泉市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。

　　政策咨詢(xún)電話（工作時(shí)間）：

　　0854—2220185（貴州省福泉市人力資源社會(huì)保障局干部科）

　　監(jiān)督電話（工作時(shí)間）：

　　0854—2215317（貴州省福泉市紀(jì)委市監(jiān)委）

　　附件下載：貴州省福泉市2021年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才職位一覽表.xls

　　福泉市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年11月23日