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　　關于2020年公開招聘已安置退役大學生義務兵為延川縣事業單位工作人員的公告

　　根據中共延安市委辦公室、延安市人民政府辦公室《關于進一步規范大學生義務兵安置工作的通知》(延市辦字[2020] 12號)和中共延安市委組織部、延安市人力資源和社會保障局《關于印發<關于縣(市、縣)事業單位公開招聘安置退役大學生義務兵的實施方案>的通知》(延人社發[2020]153號)文件精神，依據《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(陜人社發[2020]51號)、《關于加強和改進基層事業單位招聘工作的通知》(陜人社發[2017]11號)等人事管理相關政策規定精神，按照市人社局《關于對<延川縣事業單位公開招聘安置退役大學生義務兵實施方案>的批復》(延人社發[2020]225號)文件要求，經縣政府同意，通過設立特定崗位，公開招聘已安置到事業單位的退役大學生義務兵195人。現公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則。

　　二、招聘范圍

　　2015、2016、2017、2018、2019年退役已安置到我縣各類事業單位且目前在崗人員。

　　三、招聘數量

　　本次招聘退役大學生義務兵195人。

　　四、招聘崗位

　　以現在人事關系所在單位的崗位為本次招聘崗位進行報名應聘。

　　五、招聘條件

　　(一)招聘人員的資格條件

　　1.普通高校畢業的大學專科及以上學歷退役軍人(其中大專學歷的，需按照入伍時安置政策取得三等功)，專業不限;

　　2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度;

　　3.政治堅定，品德優良，樂于奉獻，無違法犯罪記錄;

　　4.身心健康，無遺傳疾病史，能適應崗位要求;

　　5.法律、法規規定的其他條件。

　　(二)具有下列情形之一的，不得參加公開招聘

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

　　2.因在公務員和事業單位招聘中違規，在禁考期內的;

　　3.失信被執行人員;

　　4.法律、法規及國家政策規定其他不符合報考的情形。

　　六、招聘的辦法及程序

　　本次招聘按照發布公告、報名、資格審查、考察考核、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。

　　(一)發布招聘公告。2020年11月16日在延川縣人民政府網站發布招聘公告。

　　(二)現場報名和資格審查

　　報名時間：2020年11月23日-11月27日

　　報名地點：縣人力資源和社會保障局三樓會議室

　　已安置的大學生義務兵一律按現所在單位崗位進行報名。報名時須持畢業證、學位證、身份證、退伍證原件及復印件各二份，教育部學歷證書電子注冊備案表二份(驗證有效期設置為6個月)。資格審查貫穿于招聘工作全程，無論在哪個環節發現應聘人員與招聘條件不符，均取消應聘資格。

　　(三)考察考核

　　考察考核工作由“2020年公開招聘已安置退役大學生義務兵為延川縣事業單位工作人員工作領導小組”牽頭，抽調組織部、人社局、退役軍人事務局、財政局、編辦等部門工作人員，成立“2020年公開招聘已安置退役大學生義務兵為延川縣事業單位工作人員考察考核工作小組”。考察考核包括工作表現、社會現實表現、遵紀守法、舉止儀表、語言表達等內容，其工作實際按照《延川縣招聘已安置退役大學生義務兵考察考核標準》，結果分：優秀、合格、基本合格和不合格等次。

　　1.不予聘用情況。在年度考核中，有以下情形之一的，不予聘用：

　　①在年度考核中，有兩個年度及以上為不合格等次的;

　　②在年度考核中，有一個年度考核為不合格等次，一個年度考核為基本合格等次的;

　　③在年度考核中，有三個年度及以上考核為基本合格等次的。

　　1.延長考核期情況。在年度考核中，有以下情形之一的，須延長考核期：

　　①年度考核中，有一個年度為基本合格等次的，延長一年考核期，以此類推。延長考核期中，年度考核為合格及以上等次的予以聘用;有兩個年度為基本合格等次的或一個年度為不合格等次的，不予聘用。

　　②年度考核中，有一個年度為不合格等次的，延長兩年考核期。延長考核期中，年度考核均為合格及以上等次的，予以聘用;有一個年度為基本合格及以下等次的，不予聘用。

　　(四)體檢

　　考察考核合格人員進入體檢，體檢在指定的醫院按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。

　　(五)政審

　　主要對體驗合格人員進行思想政治、道德標準以及有無違法違紀等情況進行審查，審查不合格者不予聘用。

　　(六)資格復審及公示

　　將考察考核、體檢、政審合格人員報延安市人社局進行資格復審，對資格復審合格者進行為期5個工作日的公示，公示無異議后，辦理聘用等相關手續。

　　(七)辦理相關手續及要求

　　1.公示期滿后，將擬聘用人員報延安市人力資源和社會保障局，市局正式聘用后繼續應聘到原事業單位工作，并和用人單位簽訂聘用合同。

　　2.根據《事業單位人事管理條例》和陜西省委組織部、省人社廳《關于加強和改進基層事業單位招聘工作的通知》(陜人社發﹝2017﹞11號)文件精神，新招聘的事業單位工作人員在基層最低服務年限為5年，事業單位工作人員不得在最低服務年限內調動或參加其他單位招(選)聘(考)。對于招聘后無正當理由放棄報到的考生和不履行最低服務年限的人員，將記入誠信檔案，按有關規定處理。新聘人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期滿經考核合格的，簽訂聘用合同，不合格的，取消聘用。

　　八、紀律要求

　　招聘領導小組要加強對本次招聘工作的組織領導，嚴肅招聘紀律，嚴格操作程序，接受紀委監委的監督。嚴格按照陜西省事業單位工作人員公開招聘的有關規定執行，嚴格招聘工作程序，各個環節都要堅持“公開、公正、公平”的原則，杜絕違規違紀現象發生，一旦發現問題，予以嚴肅處理。

　　2020年公開招聘已安置退役大學生義務兵為

　　延川縣事業單位工作人員工作領導小組

　　2020年11月16日